- Q. 志望動機
- A.
株式会社クボタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社クボタのレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
志望動機はもちろんのこと、どこの国や地域で・どんな職種で・どんな製品に携わりたいのかを明確に話すことが求められる。その際に、例えば製品だったら「トラクター」や「ミニバックホー」や「エンジン」など大まかな答えではなく、「トラクターのM7」のように、具体的な製品名を答えるようにすると、面接官の方によくクボタのことを調べていると思ってもらえるので好印象を与えられる。また、グローバル展開が著しい企業であるので、「海外では絶対働きたくない」という態度を見せるはやめておいた方がいいように思う。クボタには大きく分けて「農業機械・建設機械・水」の3つの事業に分かれており、自分は農業機械の部門を志望したため、農業に興味をもったきっかけを聞かれるのではないかと心配していたが、そこには全く触れられなかった。企業研究では、自分はクボタの工場見学の際にもらったパンフレットを隅々まで読んだり、会社の採用ページに掲載されていた動画を何度も見ることで、会社への知識を深めた。インターンシップについては、自分は参加していないが、参加者には早期選考のルートがあると聞いたことがあるので、参加を推奨する。また、技術系はほとんどの人が大学推薦で合格しているように感じた。
志望動機
私がクボタを志望する理由は、2点あります。1点目は、自分の専攻である機械工学科の知識を活かして、人々が生活する上で必要不可欠なものを支える仕事に携わりたいと考えていた中で、「食料・水・環境」といった、人類が生きる上で根底となる分野で重要な役割を担っている点でクボタに魅力を感じました。もう1点としては、完全に人です。工場見学や社員交流会で出会った方々もそうなんですけど、自分の大学のOBの方々が大学に来てくださって、学内の説明会とその後の懇親会に参加させていただいたのですが、皆さん素敵な方でして、自分が担当している製品に関して熱く語る姿を見て、「心から一緒に働きたい」と感じ、クボタを志望しました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2020年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学(院)で最も力を入れて勉強している(したいと考えている)内容を記入して下さい。
今までの人生で最大の「挑戦」は何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。
興味のある事業(複数回答可) ※農業機械、エンジン、建設機械、電装機器水・環境素形材、具体的製品名があれば記入してください。
希望職種(技術系)(複数回答可)研究、製品開発・設計、技術営業、生産技術・製造、調達、品質保証、IT企画・推進知的財産、その他
上記で選んだ事業(製品)や職種の志望理由を記入して下さい。
クボタでどのような能力・スキルを身に付けたいですか。また、その能力・スキルを生かし、どのように働き活躍したいですか。
ES対策で行ったこと
他人のESが掲載されているサイトを参考にしながら、自分が元々書いたESを改善していった。競合他社との違いを明確に書いた。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
選考形式
面接練習
選考の具体的な内容
学校推薦で選考に進む場合は1次面談がなく、代わりに各支社において面接の練習を本番形式でさせていただいた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったSPIの参考書をひたすら解いた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どこの国で、何の職種で、どのように働きたいのかを、理由も含めて明確に答えられた点が評価されたと感じた。
面接の雰囲気
第一印象は厳しそうな印象を得たが、いざ面接が始まると相槌を打ちながら笑顔で私の話を聞いてくださり、とても話しやすい雰囲気であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してどんなことがしたいのか
私は御社に入社して、アメリカ向けの畑作用大型トラクタの設計開発に携わりたいと考えています。御社では現在、畑作市場の拡大に挑まれています。そんな中で、大規模農業地帯を有するアメリカで求められる、大型トラクタの開発設計に取り組むことで、新たな市場拡大に向けて自分も挑戦していきたいと考えています。また、大型トラクタの設計開発がしたいと思った理由としては、工場見学に参加した際に御社のサービスセンターの展示で大型農機を拝見し、実際に乗ってみたりして「やはり大型の機会はかっこいい」と思ったのと、インプルメントを付け替えるだけで、様々な国や地域で様々な用途に使用できるトラクタに、無限の可能性を感じたからです。
5年後はどのように働いていると思うか
私は5年間の御社での仕事を通して、自分が将来働きたいと考えるアメリカでコミュニケーションを図るための「語学能力」を身に付け、農業機械に関する知識や経年を積み、ようやく世界で活躍できるスタートラインに立っていると考えています。御社では現在、畑作用大型農機の市場へと進出を始めている段階です。ですので5年後私自身、アメリカで大型トラクタの開発・設計に携わり、御社の製品の畑作市場への拡大に向けて最前線で活躍していると考えています。仕事を通して、アメリカには主張の激しい方が多いと考え、私は積極的に人とコミュニケーションを取ることが好きであり、また、周りの意見に流されないことが得意なので、チーム内で意見をまとめたり、協調性を高める役割をしていると考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
大学推薦で選考に進んだので、特に今後就活を続けるかどうかという質問はされなかった。推薦なので、辞退することはないだろうと思われていたのだと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機はもちろんのこと、どこの国や地域で・どんな職種で・どんな製品に携わりたいのかを明確に話すことが求められる。その際に、例えば製品だったら「トラクター」や「ミニバックホー」や「エンジン」など大まかな答えではなく、「トラクターのM7」のように、具体的な製品名を答えるようにすると、面接官の方によくクボタのことを調べていると思ってもらえるので好印象を与えられる。また、グローバル展開が著しい企業であるので、「海外では絶対働きたくない」という態度を見せるはやめておいた方がいいように思う。クボタには大きく分けて「農業機械・建設機械・水」の3つの事業に分かれており、自分は農業機械の部門を志望したため、農業に興味をもったきっかけを聞かれるのではないかと心配していたが、そこには全く触れられなかった。企業研究では、自分はクボタの工場見学の際にもらったパンフレットを隅々まで読んだり、会社の採用ページに掲載されていた動画を何度も見ることで、会社への知識を深めた。インターンシップについては、自分は参加していないが、参加者には早期選考のルートがあると聞いたことがあるので、参加を推奨する。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機はもちろんのこと、どこの国や地域で・どんな職種で・どんな製品に携わりたいのかを理由も含めて明確に話せたことが、合格につながったと思う。また、学校推薦で選考に進んだことで、入社意思をはっきりと伝えられたことも合格につながったと思う。内定がもらえなかった
人は、自由で選考に進んでいた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
真面目な社員の方々が多い印象なので、話すときの態度であったり立ち振る舞いには十分に気を付けた方がいいように思う。また、技術系は学校推薦で合格する人がほとんどであるので、本当に入社したいのであれば学校推薦で選考に進んだ方が良いと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終意思確認と近況に関する面談をしてくださった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
富士電機株式会社
迷った会社と比較して株式会社クボタに入社を決めた理由
私は就職活動を始める際に、自分の専攻である機械系の知識を活かして、人々が生活する上で不可欠なものを支える仕事に携わりたいと考えていた。その中で、「食料・水・環境」といった、人類が生きる上で根底となる分野で重要な役割を担っているという点でクボタに魅力を感じたため、他の企業と迷うことなく第一志望であった。その後会社のイベントなどに参加し、素敵な社員の方々と出会うことによって、さらに入社意欲が高まった。
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クボタの 会社情報
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 54,185人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |