22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 非公開 | 男性
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Q.
学生時代に最もエネルギーを注いだことは何ですか。また、それが今のあなたにどのように影響していますか。
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A.
野球サークルにて、8大学のサークルが参加する学生大会を、3ヶ月にわたり企画、運営した経験です。 サークルでは週2回の練習が主な活動で、試合をする機会が無かった為、メンバーから「実戦の場が欲しい」という要望を受けていました。彼らの要望に応えたい、他大学との交流の場を増やしたいという思いから、学生大会の開催を決意しました。そして、運営責任者として以下の施策に注力しました。 まず、大会運営費が必要だった為、旅行会社に協賛を依頼する営業を行いました。数回の会議を通して、会社側にメリットをプレゼンし、最終的に10万円の協賛を受けました。また、事前の大会要項の作成と当日の明確な役割分担、大会終了後には大会継続化に向けた運営マニュアルの作成をすることで、各リスクにも柔軟に対応しました。 その結果、学生大会の運営に成功し、この経験から熱意を持ち、物事を先読みして主体的に行動することの大切さを学びました。 続きを読む
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Q.
他の人には無いあなたの魅力・ユニークさは何ですか。
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A.
情熱と論理性を持って周りを巻き込むことが出来ることです。 これは、高校野球部での主将としての活動で培うことが出来ました。 勝てるチームにする為の改革として、情熱と論理性という二つの視点から取り組みました。 具体的には、誰よりも早く練習開始前の雑用を行ったり、iPadを活用した練習分析を導入したりしました。 その結果、目的を持って練習に参加する部員が増え、最後の夏の大会では13年ぶりの県3位を達成しました。 続きを読む
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Q.
大学・大学院生活で挑戦したことを教えてください。
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A.
サークルにて、例年の3倍となる40人の新入生の入会を達成した経験です。コロナ禍において、例年のような大規模な勧誘が出来ない中での活動は前代未聞であり、大きな挑戦でした。 私は勧誘責任者として、オンライン上での情報伝達の強化と、新入生と現役生の連携がとりやすい施策の提案をしました。 その結果、多くの新入生の入会を達成することに成功し、問題解決における課題分析と柔軟な対応の大切さを学びました。 続きを読む
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Q.
あなたの一番大切にしている価値観を教えてください。
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A.
「何事にも自分の哲学を持って検証、実践すること」を大切にしています。 続きを読む
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Q.
その理由と具体的に表れたエピソードを教えてください。
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A.
答えのないことに対しても、自分の考えを当てはめることで、新たな知見が得られると考えているからです。また、その過程の中で「人の意見を聞くこと」で新たな気づきを得て、その中から自分に必要な要素を抽出することも大切にしています。 具体的には、高校野球部の活動では、その練習を行う目的を自分なりに咀嚼し、取り組みました。その中で躓いたらメモを取り、首脳陣やチームメイトに意見をもらう習慣をつけました。そうして、自分自身を高めると共に、周りにも気づきを共有することで、チームとして高めあうことを大切にしていました。 貴社の社員として新しいことに挑戦していく際にも、この価値観を大切にしていきたいと考えています。 続きを読む
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Q.
ポッカサッポロについて他の会社よりも魅力を感じる部分は何ですか。
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A.
私は、貴社のスピード感溢れる事業戦略に魅力を感じました。 その中で、コロナ禍における健康意識の高まりに迅速に対応した商品開発力の高さに感銘を受けました。また、主力事業であるレモン事業やスープ事業のさらなる展開と、新規事業である大豆・チルド事業の新たなフィールド作りの二つの側面から、お客様ニーズに柔軟に応えることが出来る会社であると感じました。 私は、食の面から人々の健康に携わりたいです。幼少期から野球をする中で、日々の食事を通じて病気や怪我をしない体作りを心掛けた背景からそう感じるようになりました。貴社の幅広い事業と飽くなき挑戦心を持って、貴社で活躍することで、この目標を達成したいと考えています。 続きを読む