【志望度が決め手】【24卒】京都銀行の銀行業務全般の内定者のアドバイス詳細 体験記No.52287（非公開/女性）（2023/7/25公開）

会社の安定性や社員の人柄は申し分ないですが、他に内定をいただいた企業の方が成長性があったので。

辞退したので分かりません。

早期選考だったこともあるかもしれませんが、内定承諾の期限については明確に決められてはおらず、他の選考に合わせて逐次相談といった形でした。

とにかく京都銀行に対する志望度の高さが重視されています。ただ、「京都銀行しか受けていません」や「金融しか受けていません」といった極端な就職活動は、短絡的と判断されると思うので、他業界や同業他社も研究してそれぞれの特性を明確にしたうえで、それでもなお京都銀行が第一志望であるというアピール方法を取るのがいいと思います。また、インターンシップやセミナー、説明会などの各イベントへの参加も、志望度の高さを判断する材料になるので、できる限り参加した方がいいです。

内定がもらえない原因は、志望度の低さ、業界分析の甘さ、企業研究の甘さにあると思います。金融に抱きがちな堅いイメージは、あまり社員の方や内定者の方には見受けられませんが、基本的にみなさん根は真面目な印象があります。

とにかく志望度の高さが重視されます。夏の5Daysインターンシップの参加者は特に志望度が高いと認定されるようで、インターン中に人事の方が、この参加者から優先的に採用活動を行うと明言されていました。実際、参加者限定のセミナーなどもあり、一般の方より一ヶ月以上早く選考が始まりました。

辞退したので分かりませんが、そういった話は説明会や座談会では聞きませんでした。