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住友電工情報システム株式会社 報酬UP

【未来を拓くITエンジニア】【22卒】住友電工情報システムのシステムエンジニアの本選考体験記 No.12923(奈良女子大学/女性)(2021/6/1公開)

住友電工情報システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒住友電工情報システム株式会社のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 奈良女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接までオンラインだった。

企業研究

住友系列の企業でシステムエンジニアの募集は多いので、各企業の特色を理解しなぜSISなのかを言えるようにした。また、事前に取り寄せていた資料を見ながら企業理解を深めた。自分のやりたい事業のことはもちろん他の事業についても見ておくことで、面接で深堀されたときに対応できた。面接中に扱っている製品(車のハーネス)の役割や車の部品としての意義について問われたので、面接などで用いる用語については詳しく理解し説明できるようにしておく必要があると思う。また、自分のやりたいことやビジョンについて詳しく(入社して何年でどのようなことをしていたいか)聞かれるので企業研究していく中で軸や考えをしっかりしておくべきだと思う。

志望動機

SEを希望しておりハーネスITソリューション事業に興味がある。
IT技術によって日常生活や仕事を効率化できる点に魅力を感じこの業界に興味を持った。また、ハーネスITソリューション事業の自動車の核であるハーネスを日本だけでなく世界のお客様を相手に同一品質の技術力を提供できる点に魅力を感じた。企業選びの軸は、教育制度の充実度であり、私はアルバイトで充実した研修のおかげで業務を早く覚えることができ、成長することができたという経験がある。貴社は集合研修に加え、2年以上のOJTが実施されるため入社後のサポートが手厚く、さらに階級別の教育研修もあることから長期にわたって成長できる環境が整っていると感じたため。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

・志望職種、興味のある事業、企業選びの軸
・チームで何かした経験
・計画を立てて何かした経験

ESの提出方法

ナビサイトのopen ESで提出

ESの形式

open ESと企業独自の項目(3つぐらい)をWEBで提出

ESを書くときに注意したこと

各項目が400字ほどとそれほど多くないので簡潔に書くことを心がけた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して、過去のESを参考にしながら書いた。また、自分が受ける他の企業のESから深堀されそうなことをあらかじめ書いておいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策はしなかったが、締め切りから余裕をもって受けるようにした

WEBテストの内容・科目

SPI(非言語、言語)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIだった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当の方と1:1だった。ESに沿った30分以内の簡単なものだった。最後に逆質問があった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張をほぐしてくださるので一つ一つの質問に真摯に答えるようにした。ESに沿ったものがほとんどだったので特に企業研究をしていなくても大丈夫だった。

面接の雰囲気

温厚で物腰が柔らかく話しやすい雰囲気だった。人柄を見ているようだった。逆質問に多くの時間を割いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜSISで働きたいのか

昨年末に学校で開かれた説明会に参加した際、2回生だったにもかかわらずとても丁寧に対応してくださり、印象に残っていたため志望しました。また、その際にお聞きした企業の雰囲気と充実した研修制度、企業としての安定性から自分の軸と一致している部分が多いと感じ志望しました。会社説明会でコロナでリモートワークへの切り替えも早く好感を持ったため。加えて海外と関わる仕事がしたかったため、ハーネス事業に興味があります。
他の事業も一応海外とのやり取りはあるがなぜハーネスにこだわるのか?
システムなど形のないものよりもハーネスという形のあるものを海外に売りたいため。また、ハーネスだとより広い層のお客様を相手にできるため。

あなたのキャリアプランを教えてください

20代のうちはシステムエンジニアとしての基礎作りだと思うので下流工程を中心にプログラミングを頑張りたい。30歳前後、入社して10年目くらいで下流工程をまとめる立場になり後輩を育成できるようになりたい。30代後半では上流工程に携われるようになりプロジェクト全体を見れるようになりたい。その後はプロジェクトだけでなく組織全体を見れるような立場になりたい。
この企業に役立つ経験は何かありますか?
私には課題解決能力があります。サークルで問題が起こった際に全体の指揮をとり、各個人に適した役職を割り振り集団としていい方向にもっていくことが出来た。このように状況を俯瞰し個人の能力に合わせた采配をとることができます。

2次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
部長2人、人事1人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

音声の確認、それぞれの方の自己紹介、企業からの質問、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

想定外の質問や深堀されることが多かったが落ち着いて答えることを心がけた。カメラを見て話すことを意識した。目線が泳がないようにした。

面接の雰囲気

部長の方々は堅そうな雰囲気だったが、人事の方からのアイスブレイクから始まり自然な形で万節が始まった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

理系ということですが、理論と実験だとどちらが好きですか

理論が好きです。
好きな理論について説明してください。
フェーン現象について興味があります。これは山の風上側と風下側の地域で温度差が出るという現象なのですが山がちな日本ではよく見られる現象で自分で体感できる現象であるため好きです。
バイトで接客業をしていたとのことですが工夫していた点はありますか?
お客様に合わせた商品を提供することを念頭に接客していました。お客様自身が身につけるものであればスムーズに提供できるのですが、プレゼントの場合、その場にいない方の情報を聞きながら提案していくので難しくもあり面白いところでもありました。あまり時間をかけず最適なものを提案するためにこちらからの質問は簡潔に行うようにしました。

逆質問をお願いします。

コロナ禍でリモートワークへの移行がスムーズであったとお聞きしたのですが、報連相を行う上でのメリット、デメリットをお聞かせください。
メリットとしては会議が時間通りに行われるため拘束感がなくなった。今のところ特に問題がなくスムーズに移行できていると感じている。デメリットとしては、部下の仕事している様子がわからないため困っているのかどうかがわからない。システムについて少し聞きたいというときに気軽に呼ぶことが出来ず面倒になった。
海外赴任は希望すればいけるものなのか?
出張を何回か行った後赴任ということになると思う。企業としては希望してもらえるなら行ってほしい。若いうちにいろんな経験をしておくことはいいと思う。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、役員、社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

音声確認、プレゼン、質問、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレゼンの練習を何回もし、指定された時間内で終わるように調整した。社長がいることで今までの面接よりも緊張感があったが難しい質問はされなかったので落ち着いて答えることが重要だと思う。

面接の雰囲気

やわらかい雰囲気だったが、重役がそろっていたため緊張感があった。趣味を聞かれアイスブレイクから自然な形で面接が始まった。

面接後のフィードバック

落ち着いて受け答えしていた印象だったと連絡があった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

わたしは向上心を持ちチャレンジし続ける人材です。
以前サークルで問題が起こった時に、今のままでも問題ないが現状維持で行くのかより良くするために多少困難な方を選ぶのかという選択に迫られ難しいほうを選ぶことにしました。このことから、切り替えを上手くすることで当初の目的を貫くことができ、高見を目指すことでより良い発表をすることができました。
他の企業と弊社と両方内定が出た場合どちらを選ぶのか?
御社は第一志望群であるため前向きに検討したいと思います。
その場合、決め手となるのは何なのか?
業務内容はどちらもシステムエンジニアであまり差がないと考えるので、福利厚生など働く上での環境を踏まえて判断したいと思っています。

中学から大学までの部活動の経験を教えてください

中学のころは吹奏楽部に所属し、高校ではヨット部に所属していました。
その時にどういうことをしたのかエピソードがあれば教えてください。
中学の頃は部長を務め、組織全体がいい雰囲気になるように様々な催し物を企画し行いました。高校ではイベント係を務めチームワークが生まれやすくなるように学年関係なく交流できる環境作りをしました。
ヨット部では何か大会に出場したり結果を残しましたか?
九州選抜で4位、インターハイ予選の九州大会で5位の結果を残しています。
最後にIT経験についてお聞きしたいのですがシステムを開発したことはありますか?
大学ではデータ処理のプログラムを主に扱っていたため、しっかりとしたシステムを作ったことはないです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

福利厚生については不満はなかったが勤務地に最後まで納得できなかったことと、面接官の印象で決めた。

内定後の課題・研修・交流会等

内定の連絡後、福利厚生について詳しい説明会があった。

内定者について

内定者の人数

3月上旬時点で約16人

内定者の所属大学

記載がなかったためわからない。

内定者の属性

記載がなかったためわからない。

内定後の企業のスタンス

承諾期間が1週間あり、そのあとは席は取っておくので納得いくまで就活を続けていいと言われた。せかす様子はなく親切だった。

内定に必要なことは何だと思うか

関連企業との違いを理解しておくこと。ESなどで用いる用語は説明できるようにしておくこと。
1次、2次面接では志望動機や勉強してきたことを主に聞かれるため、軸や入社後したいことを明確にしておくことが重要だと思う。最終面接ではプレゼンが求められるが、わかりやすいパワポでしっかり練習していけば問題ないと思う。また、2次面接では部活動の経験やアルバイトについて詳しく聞かれるのでエピソードを何個か用意していけば安心だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかり持って深堀されてもあせらず落ち着いて話せば、きちんと評価してもらえると思った。最終面接では独特の緊張感があるので自分のペースを崩さないことが重要だと思う。学生が長く話すのではなく対話形式が多いので相槌を打つことを心がけていた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接で求められる自己PRプレゼンであるが、他の企業の選考を受けているときに時間をかけてパワポを作ることができないためES作成時に図やフローチャートを用いるなど文字以外の方法で書き起こしておくと余裕ができると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定の電話の際に、内定者懇談会で福利厚生の説明会と若手社員との座談会をオンラインで設けてくれた。

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住友電工情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 住友電工情報システム株式会社
フリガナ スミトモデンコウジョウホウシステム
設立日 1998年10月
資本金 4億8000万円
従業員数 540人
決算月 3月
代表者 奈良橋 三郎
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
電話番号 06-6394-6751
URL https://www.sei-info.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572396

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