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【月次支援で突破を目指せ】【16卒】船井総合研究所のグループディスカッション詳細 体験記No.1157(神戸大学大学院/)(2017/6/13公開)

2016卒の神戸大学大学院の先輩が船井総合研究所の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社船井総合研究所のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 神戸大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

インターンシップ(2月) → 説明会+社長セミナー(3月) → 1次面接 ES(3月) → 特別講演(4月) → 2次面接+筆記試験+GD(4月) → ワークショップ(4月) → 3次選考[プレゼンテーション](4月) → 4次面接(4月) → サポート面談+現場コンサルティング面談(4月) → 最終面接(4月) → 内定(4月)

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生7 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

あたるセミナーDMの表紙を考える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

船井総合研究所のコンサルティングビジネスを理解しているかどうかが非常に重要であると感じた。具体的には、「月次支援」、「業種別経営研究会」、「業種別経営セミナー」の3点がポイントであり、これを踏まえた上で議論する必要があった。グループディスカッションのテーマが「あたるセミナーDMの表紙」を考えるものであったが、レイアウト等の問題ではなかった。議論の本質を見誤ってしまうと、発言していても評価されない。人事および採点者はコンサルタントの方であり、彼らから高評価を得るためには、あたるセミナーDMがどのようなものであるのか、論理的に説明し納得させることが不可欠である。限られた短い時間内で意見を出し合い、最終的には代表者1名がホワイトボードを用いてプレゼンテーションを行うが、この際にグループを代表して上手く説明することができれば、突破が確実なものに近づくと思う。

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船井総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総合研究所
フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
設立日 2013年11月
資本金 30億円
従業員数 817人
売上高 204億1921万3000円
決算月 12月
代表者 真貝大介
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号
電話番号 06-6232-0271
URL https://www.funaisoken.co.jp/
採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/

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