- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 説明会に参加した際に魅力に感じたため。東京工場の見学だったためアクセスの面でも参加しやすく、時間も半日程度と忙しい研究活動の中でも時間を確保しやすかった。サマーインターンでESも提出しており、1dayのESの質問も軽かったため、応募しやすかった。続きを読む(全123文字)
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【製品の未来を共に創る】【27卒】ブラザー工業の夏インターン体験記（理系/新価値創出ワークショップ）No.103896（名古屋工業大学大学院/男性）（2026/5/1公開）
ブラザー工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 ブラザー工業のレポート
公開日：2026年5月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 中旬
- コース
-
- 新価値創出ワークショップ
- 職種名
-
- 技術系総合職
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2025年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのホームページから提出続きを読む(全16文字)
ESを書くときに注意したこと
相手は自分の専門分野と違う企業なので、専門用語などを控えて伝わるように意識した。続きを読む(全40文字)
ES対策で行ったこと
自分が過去に作成したESを基に、企業の特色に合うようにESを改良していった。また、自分と専門分野の違う人間に添削を依頼し、伝わるかを確かめた。続きを読む(全71文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2025年07月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
計算スピードの強化や、漢字の読み方の練習を行った。続きを読む(全25文字)
WEBテストの内容・科目
SPI：言語,非言語,性格続きを読む(全13文字)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語：15分,非言語：15分,性格続きを読む(全17文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI＆テストセンター超実践問題集続きを読む(全17文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 堀田のブラザーミュージアム
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 愛知県の学生がほとんどだった。1dayということもあり、様々な分野やレベルの学生がいた。
- 参加学生の特徴
- グループワークを行うと事前に言われていたので、コミュニケーション能力が高い学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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ブラザー工業の 会社情報
| 会社名 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーコウギョウ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 192億900万円 |
| 従業員数 | 42,801人 |
| 売上高 | 8765億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 和史 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 052-824-2511 |
| URL | https://global.brother/ja/corporate/profile/outline |
| 採用URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx |
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