【内定後の学生に贈る、理論的な情熱】【24卒】ブラザー工業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44145（非公開/男性）（2023/6/2公開）

推薦のためということもありますが、専攻の際の人事の対応や面接官の雰囲気から普段の働き方にいいイメージが付いたため承諾しました。

なし

推薦ではあったが、かなり丁寧に内定承諾してくれるかを聞いてきてくれました。その場で承諾することを伝えましたが、特に就活をやめさせるような圧力は感じませんでした。

何度もワークショップなどに足を運ぶことが学生にとっても企業にとってもいいように思います。内定を得やすくなるのもそうですが、かなり働き方のイメージが付きました。そのため、入社後のミスマッチをかなり減らせるのではないかと思います。また、選考の際にもワークショップの経験を取り入れて志望動機や入社志望度を伝えることができるため、熱意を伝えやすくなると思います。
また、できるのであればOB訪問に参加することも大事だと思います。企業側はリクルーターを付けてくれなかったので大変ですが、情報としては仕入れたいようなものが多いです。

自分の考えが一貫しており、理論的で情熱を持ち合わせていることを伝えられる人が内定が出やすいと思います。面接の前にプレゼンがあるため、そこですべてを伝えられるように何度も推敲を重ねました。そこでどれだけ準備ができるかも大事だと思います。

志望理由を伝えられる場面が面接でもESでもありませんでした。そのため、どこかで志望理由をそれとなく伝えられれば良いと思います。また、最終面接の前はひたすらプレゼンが大事だとアピールしていたため、最終面接のプレゼンは本当に大事だと思います。

人事からは電話で面接のフォローアップをしていただきました。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

中部テレコミュニケーション株式会社

同じ中部地域だが、自分自身実際の製品を作る現場に関わってみたいという思いが強くブラザー工業株式会社を選びました。また、配属についても不安がなく、会社の規模やブランドイメージ等もこちらがより良いと感じ、入社を決めました。
複合機メーカーとしては3,4番手の会社ですが、歴史的に一つの製品にこだわらず多角的でグローバルに製品を作り続けていたため、挑戦がしやすい環境で、少子化していく日本でも強い企業だと感じています。