【独創的な近鉄アイデア】【22卒】近鉄グループホールディングスの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.14376（京都大学大学院/男性）（2021/6/11公開）

エレベータで上がった後、廊下で受付。部屋に入って就活の状況などを紙に記入してから別室で選考を受ける。

自己紹介した後、個人で考えてからアイデアを出し合ってまとめた。最後に社員がランダムに指名した1人発表した。ホワイトボードは自由に使ってもよかった。

学生同士は和やかな雰囲気だったが社員は固かったです。

なし

ひのとりの乗車率を上げるにはどうしたら良いか

独創的なアイデアを出せるか、近鉄ならではのアイデアかどうか、わかりやすい発表かどうかの3点を重視していたように感じました。