【和やかな面接、人柄重視】【24卒】近鉄グループホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.47373（非公開/非公開）（2023/6/30公開）

到着後、短めの性格検査を受ける。その後別室でグループ面接。

堅めの社員からの質問では論理的に答えられるかどうかを評価されたと思うが、もう1人の面接官とは本当に雑談をしていただけなので、人柄やコミュニケーション能力を見られているのではないかと思う。採用人数が少ない企業では、その企業の人たちと馴染めそうかという点も評価基準に入ると思うので、リラックスして話せれば問題ないと思う。

堅めに面接内容を聞く人と、雑談をするおっちゃんに役割分担されており、全体的には和やか。関西の企業ということもありノリの良い感じだった。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は所属しているバドミントンサークルにてイベントの考案に尽力いたしました。また、それによりサークル参加者数の増加に貢献しました。私はサークルにて会長を務めていますが、私の代ではサークルへの参加者数の減少が問題となっていました。そこで私は交流を促進する様々なイベントを会員と議論を通じて考案しました。この時、会員全員から意見を集めることを意識し、様々な視点からイベントを考案しました。結果的には半年で参加者が約2倍となりました。この経験から私はチーム全員で取り組む重要性を学びました。

旅行が好きとのことですが、おすすめの観光地を教えてください

私のオススメの観光地は滋賀県です。先日旅行に行きましたが、自然の中で遊べるアクティビティや、信楽焼といった伝統技術、さらにバウムクーヘンといった美味しいスイーツなど多種多様な魅力が詰まっていると思うからです。しかし、なかなか交通アクセスが悪く、多くの人に魅力が伝わっていないとも感じました。御社ではこのような交通面などの問題から魅力が伝わり切っていない地域の魅力を発信していく事業に関わりたいと思っています。

他社に内定が決まったため。