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近鉄グループホールディングス株式会社

【結論ファーストで勝負】【24卒】近鉄グループホールディングスの総合職の1次面接(対面面接)詳細 体験記No.46767(非公開/非公開)(2023/6/27公開)

2024卒の先輩が近鉄グループホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒近鉄グループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年6月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

とくになし

1次面接 落選

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
シェラトン都ホテル東京

形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明(年次は高そう)
逆質問
なし

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

GD同様の流れ。学生は2名

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカから志望理由までの一貫性。なぜ近鉄なのか。近鉄の企業理解が問われた。次々と質問が来るため、結論ファーストの端的に答えることを重視した。

面接の雰囲気

雰囲気はあまりよくなく、興味が無さそうな感じがした。少し上から目線な感じで、多少詰められる。怖くはない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ガクチカの深堀、なぜ近鉄なのか

・ガクチカの深堀
なぜ始めたのか→授業で学んだ知識を実践に活かしたいと考えたから
事業の具体的内容→割愛
その事業は本当にその場所でしかできなかったのか→割愛
・なぜ近鉄なのか→「様々な人々との共創を通じて新たな価値を創出し、持続的な成長を目指すとともに、次代につなぐ豊かな社会の実現に貢献する」という貴社の方針に共感した。私鉄最長の路線網を活かして幅広い地域にアプローチするだけでなく、鉄道、不動産、観光など多様な事業領域を持つ近鉄グループ各社との連携で、沿線の「いつも」を支えるという使命のもとで、「いつも以上」を創る挑戦をしたい、そうして、関西で一番「訪れたい」や「住みたい」と憧れる、地域のくらしの魅力向上に取り組みたい。

近鉄で沿線開発をしたいエリア

伊勢志摩エリア。昔からの伊勢神宮や志摩スペイン村のような観光地を中心とした面的開発をすることで、沿線の価値を高め、沿線人口減少という、近鉄最大の課題を解決したい。また、関東地方といった、アクセスの遠い地域から伊勢志摩地域へ訪れてもらえるような、プロモーションや旅行商品の開発をしたい。「共創を通じて、交通ネットワークや、近鉄グループと地域社会、人と人など様々なネットワークを充実させるとともに、コミュニティづくりに貢献し、地域の発展と幸福に寄与する元気なまちをつくります。」という方針に共感した。

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近鉄グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 近鉄グループホールディングス株式会社
フリガナ キンテツグループホールディングス
設立日 1944年6月
資本金 1264億7600万円
従業員数 44,759人
売上高 1兆7503億700万円
決算月 3月
代表者 若井 敬
本社所在地 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
平均年齢 44.6歳
平均給与 822万円
電話番号 06-6775-3531
URL https://www.kintetsu-g-hd.co.jp/

近鉄グループホールディングスの 選考対策

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