【革新的な製品開発の舞台】【19卒】ＤＭＧ森精機の冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.2796（金沢大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

興味を持ったきっかけとしては、研究室の先輩が内定をもらっていた企業であり、話を聞く機会があったこと。また、この企業の製品が研究室の実験装置の一つであり、社名は知っていたため、インターンシップに参加した。

事前にインターンシップで配属されそうなコースを調べて、何にどう興味を抱いたかを考えていった。選考としてはESと筆記試験、面接であるが、ESは本選考を受けた先輩に添削指導をお願いし、筆記試験は対策せずとも大丈夫な難易度だったので、面接で興味を抱いたことを話せるようにだけした。

現在進めている製品の開発実験

前半にやったこと

週の前半は、工場見学を主に行っており、その後製品開発の必要性と現段階での課題点、課題解決に向けた改良実験について教えていただいた。その後改良実験に携わる流れだった。

後半にやったこと

週の後半は改良実験を前半同様行い、データがまとまったら、パワーポイントを作成し、部署の社員の方の前で発表し、フィードバックを頂いた。私の場合は一週間、条件を変えつつ、同様の実験を行っていた。

配属部署の社員

なし

最終日の発表に対して、企業で働く中で会議にかける時間は短ければ短いほどよい、だから短い時間でいかに効率的に伝えたい情報を伝えるかが重要である。そこに意識して発表構成を考えてほしいといわれた。

基本的には社員の方とマンツーマンで作業を行っていくので、困ったときには社員の方と相談しつつ対応することができ、苦労することは少ない。しかし、人により、最終日の発表に向けたパワーポイント作成の時間に差があり、実験を多く行っているところは時間がなく大変だったといっていた。

実際にインターンシップに参加することでしか分からない社内全体での取り組みがあり、企業の経営方針や方針決定のプロセスを学ぶことが出来た。また、部署での働き方がどうであるのか、また他部署との連携の関係はどうであるのかなど、実際に参加することで学ぶことは多かった。

工場見学の時間は多くあり、様々な製品を見ることが出来るが、様々な製品の知識を前もって学んでおけば、製品のより深いところを質問できたな、と感じた。

様々な社員の方と関わる機会を頂いたが、実際に配属部署では時間通りに出社し、改良実験の他に、企業の製図などの訂正など、実際の業務と同じことをさせていただいたので、私の中では、この部署に配属された場合、このように働くのだなと想像する機会は多かった。

人事の方と関わる機会が必然的に多くなり、また自分がどう考えているか、逆にその人事の人はどう考えているかを話す機会が増える。本選考の面接では複数人の人事はいるが、インターンシップの際の人事の方と同じ方なので、選考は通りやすいのではないかな、と思う。

実際に企業のインターンシップに参加することでしか、気づくことが出来ないような、社内での取り組みが実際にあり、企業の独創的な取り組みを学ぶことができ、尚且つその姿勢が自らの望むものとマッチしていたために、企業の志望度としてはかなり上がったと思う。

インターンシップ参加者は、選考のスタートが二次選考からであることが有利に働くと思う。また人事の方は本選考でも同じ方であるので、比較的話しやすい中での面接となり、有利だと思う。

私は機械加工に関わる研究室に所属していたため、元々工作機械メーカーには興味があった。また、自動車系も志望業界の一つにあった。その中で、新規事業にどれだけ力を入れて活動しているか、また時代の流れに対して、スピーディーに対応する企業であるかを重視して志望企業及び業界を考えていた。そのため、志望企業に関しては新規事業への取り組みを調べていた。

このインターンシップに参加したことで、工作機械メーカーの製品開発に向けた取り組みが理解できた。元々工作機械メーカーへの興味があったものが、さらにプラスの印象を抱いた。ただ、大きい企業、大きい工場で働くということは関わる人数が多いかと考えていたが、細分化されていることで、関わる人数は少ないな、と感じたので就活に向けては難しいなと感じた。