【未来を予測、挑戦の日々】【23卒】ＤＭＧ森精機の冬インターン体験記（理系/冬季インターン）No.21954（非公開/男性）（2022/4/6公開）

機械メーカーで企業を見たときに、「機械を作る機械」として工作機械を知ったのがきっかけ。特に報酬が出るということでとりあえず参加してみようという気持ちで応募した。夏インターンには落ちてしまったが、冬ならばという思いで応募した。

TOEICの点数をかなり重視されていると感じたので、英語の勉強をした。学歴も重視されているようで、東大京大以外ならばTOEICは800点以上ほしいところだと感じた。

英語ができることと元気であることが重視されていると感じた。ESは人事だけでなく技術者も見ており、理系としてなんらかの専門に長けていることも大事だと感じた。

実際に業務を体験して学んだことや提案することを最終日に発表した。

配属される部署の活動時間と同じ時間に出退勤した。

配属先のチームの働き方。問題提議から解決方法の探索、提案までを学べた。

業務体験

前半にやったこと

1日目はオリエンテーションだったが、2日目からは室が取り組んでいるテーマを知るとともに現在抱えている問題の解決に実際に取り組んだ。夕食をごちそうしてくれることもあり、会社について赤裸々に教えていただいた。

後半にやったこと

最終日までは基本的にそれまでの業務を続け、意見をより具体的なものにしていった。最終日は発表スライドの作成を行った。スライドに必要な写真や情報は社員の方にお願いして頂いた。発表は配属されたチーム内で行い、おおよそ10名の前で発表した。

室長

なし

実際にチームの一員として配属されるので、社員とは先輩後輩のような関係だった。仕事の休憩では社内のカフェでコーヒーを飲みながら雑談することも多くあった。今の業界ではなく、20，30年後の業界を予測して就職活動をするように指摘された。

チームの一員として業務を任されるので、指示待ちでは何も得ることはできないということが大変だった。曖昧なテーマで問題を与えられるので、それを解決するにはどのような要素が必要なのかを分解して考察する必要があり、実際の業務に近いという意味で大変だった。

少数の配属だったが、頻繁に顔を合わせて意見交換を行った。活発な人が多く、自分の意見を言葉にして言うことが大切だと学んだ。

工作機械業界は製品の機械を自社の機械で作るという特徴があり、良いものを作ることで更に良いものを作ることができるというサイクルを回しやすい業界だということがわかった。その中でも特に森精機の作る機械の精度は高く、高価だが信頼性が高いというブランド戦略をとっている。安売りをしなくなったからか、近年は残業も少なく余裕を持って仕事ができていると感じた。

特に必要ないが、主要の工作機械の動作原理や役割は理解しておくと良いかもしれない。業界研究はしっかりやっておくと社員との会話で良い質問ができると思う。

実際に働く社員と同じ環境でデスクを与えられて業務を体験をすることで、仕事のイメージを持ちやすいと感じた。出退勤の時間も同じなので、出社から退社までをイメージしやすい。1週間で調べて発表というスタイルも仕事の進捗報告と似たような雰囲気を感じた。

基本的なコミュニケーション能力と英語の能力を重視されていると感じた。ある程度の学歴と論理的な思考ができて、人と英語で話せるのであれば十分に採用されると感じた。周りの社員を見ると仕事が早くて効率的な人が評価されているように感じた。効率に自信があるならば選考でもアピールできると思う。

実際に働いている社員が魅力的ということもあるが、福利厚生が非常に充実しているのも仕事が楽しくなると思った。社食は安い上に大変美味だった。ただ、完全なトップダウンなので、社長に反論する社員は一見するとおらず、社長が判断ミスをすればあと30年は続かないかもしれないと思った。

インターンへの選考だけで大きなコストを払っていると感じたため、基本的にインターン参加者から採用を行っているのかもしれない。ただ、インターンの参加者数に対して採用人数が少ないので、インターンに参加したからといって内定が確実だとは言えない。

機械メーカーを中心に見ていた。航空宇宙に関わりたかったので重工をメインに据えていたが、重工系特有の仕事の進みが遅いという現実をほか企業のインターンで感じた一方で、この会社ではスピードが重視されており次々と新しいことに関わることができる利点を感じた。社内の学閥というものも無いらしく、歴史のある大企業でありながらそこまで堅苦しくないと感じた。

老舗の工作機械メーカーなので組織としても凝り固まっているのかと思ったが、かなり流動的で優秀な人は非常に早く昇進できるということがわかった。逆に言うとたとえ地位の高い人(役員等)であっても簡単に降格してしまうということを意味している。ドイツのDMG3社と協業することによって外資のような人事形態になっていると感じた。