2017年卒 株式会社日本触媒の選考体験記 <No.1679>

業界:
石油製品
本社:
大阪府
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.shokubai.co.jp/

2017卒株式会社日本触媒のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 株式会社カネカ
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES(7月) → 1次面接(7月) → SPI(7月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

私は説明会等に1回も行かなかったが、内定をもらいました。重要な事は企業が必要な人材はどんな人材かを意識してESを書くことだと思います。HPの求める人物像を...

志望動機

最初は志望動機は聞かれずに就活の軸を聞かれました。私は若手から任せる風土があること、それから少数精鋭であることを自分の部活動のエピソードを交えて喋りません...

1次面接 通過

形式
学生2面接官2
肩書
3年目の人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

学生時代頑張ったこと、志望動機など本当に基本的な事しか聞かれない。しかしそれだけに(特に学生時代頑張ったことは)何故、何のために、どうして自分はこの行動を...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

淡々と質問をされた。具体的には笑顔などリラックスさせようという事は考えてなかったかに感じる。しかし圧迫にも感じなかった。人事の方がしっかり相槌を打ちながら...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張った事を教えてください。

優勝達成に欠かせない組技の技術向上のために組技練習を行った事です。当部は他大に比べ、組技の技術が低いという弱点がありました。原因を分析した所、反復練習がな...

2番目に頑張った事はなんですか?

私は東進ハイスクールで担任助手としての活動を行っていました。担任助手は5、6人を1グループとしたグループ面談を週に1回行い、担当生徒の受講管理やテスト管理...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
ベテランの人事
時間
80分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

自己PRで目標管理制度について書いたのだが、とにかく根掘り葉掘り聞かれた。それは本当に目標管理だったのか。どういう意図を持ってやったのか、なんのためにやっ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

「なんでこの行動をとったのか」しつこく聞かれた。私は目標管理シートを導入したが、それは管理だったのかとしつこく聞かれた。

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたのチームの中での役割はなんですか?

困難な状況でも最後まで粘り強く取り組みチームを支えます。具体的にはチーム目標を優勝へとまとめ上げた経験があります。当初部員全員で全国優勝という目標を定めま...

何故中高ハンドボール部だったのに大学で日本拳法部を選んだのですか

私の進学した大学にはハンドボール部もあり、日本拳法部もハンドボール部も優勝を狙える位置にいました。しかし私はどちらがより充実した大学生活を送れるか考えた時...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
役員
時間
20分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

最終面接は雑談のような感じだった。プライベートでの生活がどんなものか、そして会社の意思に従う事はできるかという2つの事を聞かれていた。最後の意思確認みたい...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

にこやかな雰囲気だった。最終面接であるにも関わらず面接官との距離も近く、リラックスして臨む事ができた。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたのいつもの一日の過ごし方を教えてください。

怠惰な学生生活を送っていたので、いきなり聞かれてびっくりしたが、正直に答えた。具体的には朝11時に起きて、お昼ごはんを食べ授業やバイトに出たあと18時から...

転勤は大丈夫ですか?

ジョブローテーションを行っている企業なので転勤も部署が移動する度に行われる企業である事が事前に分かっていた為、どこでも大丈夫である事を強くアピールした。具...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

ESが一番大事だと考える。1次面接の時点で8人しか残ってなかったので相当の人数が削られたのではないだろうか。したがって企業の求める人物像を意識してESを書...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

まだ内定者を面会していないのでわからない。体育会系は全体の2割程度らしい。面接の感じからすると自分の考えを持って行動する人間が多いのではないかと考える。ま...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

ESが一番重要であると考える。8人しか残ってなかったからだ。したがって企業の求める人物像を意識してESを書く事が大事。もう1つの鬼門は2次面接である。面接...

株式会社日本触媒に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

株式会社カネカ

迷った会社と比較して株式会社日本触媒に入社を決めた理由

私がカネカよりも日本触媒を選んだ理由は3点あります。1点目はお給料の良さです。2点目は選考課程において鋭く質問された事から本当に自分の事をしろうとしている...