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株式会社カネカ

  • 3.0
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2017年卒 株式会社カネカの本選考体験記 <No.1680>

2017卒株式会社カネカのレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • カネカ
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES+SPI(4月) → 1次選考(6月) → 2次選考(6月)

企業研究

私は説明会等に1回も行かなかったが、内定をもらいました。重要な事は企業が必要な人材はどんな人材かを意識して喋ることだと思います。カネカは達成意欲と前向きに取り組んでいるかが大事だったと思います。...

志望動機

最初は志望動機は聞かれずに就活の軸を聞かれました。私は若手から任せる風土があること、それから少数精鋭であることを自分の部活動のエピソードを交えて喋りませんでした。具体的には部活動で少数精鋭で顔が...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
6年目位の人事
面接時間
90分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

企業が求めている人物像に当てはまっているかはすごく見られていた。1次面接は就活の軸、長所と短所、学生時代頑張ったことしか聞かれなかった。もちろんしっかり掘り下げられるので何故、どうして、何のため...

面接の雰囲気

自分が話している方は人事の方がうなずきながら、にこやかに聞いてくださったから。始めも緊張をほぐすために自分の経歴から話してくれて好感が持てた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことはなんですか?

未経験者が95%の日本拳法部で大学日本一を目指す活動に力を入れました。しかし目的意識を持たずに練習する部員が多い事に問題がありました。そこで週に1回の頻度でSNSを用いて部員全員の目標管理を行う「目標管理シート」を導入しました。なぜなら私は目標や反省をノートにつけた事で早く成長できた為、導入し...

長所と短所は何ですか?

長所は周りを見渡し足りない所を補う力です。具体的には冬休みのオフシーズンに任意の練習会を開くことになりそれを私達の学年が仕切ることになったのですが、同期は皆免許合宿の予定を入れてしまったため、自分も免許合宿に行こうと考えていたが仕切るために残ったことです。短所は時間内に課題を終わらすことができ...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
役員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

1次面接以上に根掘り葉掘り聞かれた。具体的には学生時代頑張ったことは本当にそれをやる必要があるのか聞かれた。なので周りの環境を面接官に分かるように具体的に必要な理由を述べた。堅苦しい面接が嫌だっ...

面接の雰囲気

1次面接以上に根堀り葉掘り聞かれた。1次面接の人事の方は常ににこやかに聞いてくださってた。役員の方は無表情だったので少し圧迫に感じられた。

最終面接で聞かれた質問と回答

集団の中でどんな役割を担うか

「とこ困難な状況でも最後まで粘り強く取り組みチームを支えます。具体的にはチーム目標を優勝へとまとめ上げた経験があります。当初部員全員で全国優勝という目標を定めましたが、厳しい練習をしながらも効果を実感できない日々が続き、目標を下げようという声が上がりました。しかし私は弱気な部員達を鼓舞してこそ...

ゼミナールの研究は何をやってきたか教えてほしい。

「「理想の中年男性の姿」を研究しています。このテーマを選んだ理由は2つあります。1つ目は中年男性という存在が自分にとって遠い存在から身近な存在になったため将来の自分のありたい姿を考えるべきだと思ったためです。2つ目は近年女性の社会進出が進み、一家の主としての男性のあり方が変化していく中で、理想...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

椅子取りゲームと同じであなたが内定を待っている裏には泣いている人もいる。だから早めに答えを出してくれと言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

学生時代頑張ったこと、志望動機、長所と短所など本当に基本的な事しか聞かれない。しかしそれだけに(特に学生時代頑張ったことは)何故、何のために、どうして自分はこの行動をとったのか面接官に答えられな...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者に多いと感じた。それに加えて明るくコミュニケーション能力が高い人が多い。また体育会系の割合は3割程度である。色々どんな学生生...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接で受かる人は5割以下(4割程度)と人事の方がおっしゃっていた。質問もえぐい質問がくるので準備しておいた方がいい。またインターンに行っていた人は選考会時に優遇されるが実際に受かっている人は...