【未知への挑戦、多角的視点で】【23卒】パナソニックホールディングスの冬インターン体験記（理系/ProfessionalInternshipprogram）No.21115（非公開/男性）（2022/3/23公開）

就職する会社をメーカーに絞っていたため、大手メーカーであるパナソニックの仕事場を一度見てみたかった。また、本選考の受験も考えていたため、社員の方々との交流や実務を通じて会社の雰囲気を知ることができたらと思い、参加を決意した。

ESは研究室の同輩や先輩に添削を依頼した。内容としては、自身が行ったことを具体的にしっかり伝えることを意識した。また、志望動機を記入するにあたり、公式ホームページから製品の情報を読み込んだ。その情報を自身の志望動機と絡めてESに記入した。

各業務に関して、デモや装置見学を通じた説明。また社員の方々との意見交換

出社後、その日の業務確認。確認終了次第、業務開始。業務を終わり次第その日の振り返りを軽くまとめ、担当社員に提出。

製品が出来上がるまでの過程、製品安全試験の概要習得、仕事に対する心構え。

各種業務を一通り体験し、業務内容の理解を深める

1週目にやったこと

オリエンテーションと業務体験を行った。参加者が私1人であったため、毎日つきっきりで社員の方々と業務体験を行った。また、会社見学もかねて設備の紹介等も行っていただいた。

2週目にやったこと

引き続き業務体験を行った。また、今インターンシップのまとめとして成果発表会があったため、発表資料作成と発表練習の時間をいただいた。最後に、成果発表会を受けて社員の方々からフィードバックをいただいて終了。

受け入れ先部の部長・課長

なし

多様な視点を持つことが大事であるとフィードバックをいただいた。製品を作ると言っても作業工程は多岐に渡り、モノづくりは一つの部門だけでは絶対に完結できない。そのため、複数の視点から物事を見つめ、課題を抽出し、一つ一つにしっかりと向き合う姿勢が重要であるということを学んだ。

受け入れ部門の参加者が私1人であったため、他の学生とコミュニケーションを取ることが出来なかったことが大変であった。意見交換等が出来ない他、資料作り等参考にするものが無かったので苦労することが多かった。社員の方々も若手が少ない印象で親近感を感じられなかったことも残念な点の一つである。

コロナ禍ということもあり、他の学生との交流の場は設けられなかった。

各部で連携し、納得のいく製品完成に向けて一つのチームとして努力する姿を間近で見ることが出来た。また、今回の業務体験を通じて、課題を俯瞰で見る力がとても重要であると感じた。１つの課題について多様な視点から対策を講じることで問題発生防止をより強固に行えることが分かった。

電気自動車の基礎知識を有しておくこと。また、事前にインターンシップで行いたいことを具体的にイメージしておくこと。

今回のインターンシップ中に若手社員を見る機会がとても少なかったことから、社内の新陳代謝があまりよくないのではないかと感じた。また、teams等のリモートワーク用アプリケーションを使用し始めたのも最近という話を聞いて、社会のトレンドに適用していくのに時間がかかる面があると感じた。

若手エンジニアが少ない為、インターンシップである程度業務経験があるという点から、即戦力となる若手エンジニアになれるのではないかと考える。また、周囲の学生レベルはとても高いというわけではないので、自身の持つ力をしっかりアピールすることが出来れば可能性は十分にあるのではないかと感じたため。

社員の方々はとてもやさしく、わからない点がある場合はすぐにフォローしてくれるような環境である。そのため。入社した後も安心して働けるという風に感じた。若手社員の存在が少ない点が私の中では大きいファクターに感じた。一緒に苦労話や相談をする近い存在が少ないという点で不安が大きい点で志望度が上がることは無かった。

インターンシップ参加者には優先的にチューターがつき、マッチング面談を行うことが出来る。そのため、選考上ではインターンシップ参加者は優位に立てると思う。志望度が高い場合は積極的に参加することをおすすめする。

私はモノづくりを通じて社会に貢献したいという考えを持っている。そのためメーカーを中心に企業研究を行っていた。自身の研究領域から半導体メーカー、また自身の興味からオーディオメーカーと車載機器メーカーを志望していた。企業規模はそこまでこだわっていなかったが、できるなら大企業である方が経営が安定していて、長期的に務めやすいのではと考えていた。

若手社員の存在が少ないことを知り、社内の新陳代謝が低いことを感じた。残業はそこまで多くなく、社員の方々は柔和な方が多いので、入社した際は業務に関する不安はそこまで大きくないのではないかと思う。自身の意思が通りづらい印象だが、ずっと主張し続けることで自身のキャリアはある程度希望通りになるのではないかと感じた。この経験から、若手の採用に力を入れていて、社内に自身の意見を受け入れてくれる雰囲気がある企業を志望しようと考えるようになった。