この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食堂とか売店とか保険屋さんとかは工場内にひと通り揃っています。
良くも悪くも一般的な大企業のよくあるパターンの感じです。中にいると当たり前に感...続きを読む(全159文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食堂とか売店とか保険屋さんとかは工場内にひと通り揃っています。
良くも悪くも一般的な大企業のよくあるパターンの感じです。中にいると当たり前に感...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。
休日などもしっかりと確立されていて、年休も上司から取ってくれと言われるぐらいなのでプライベートの時間はそれ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生制度は非常に良い。特に健康保険等は料金・仕組みが非常に良く、退職後も加入できるので助かる。加えて、自動車保険・生命保険等も団体割引の率...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生はさすがの大企業ということで大手他社と比較しても非常に手厚いものだとおもう。
特に働く女性への配慮については、良い制度が多数。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
転勤者には借り上げ社宅制度があり、家賃の8割を会社負担するため、実質年収が100万円以上あがる。ただ転職しなければ、本制度は適用されないので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
正社員と契約社員や派遣社員では、明確な違いがあり、福利厚生はあまり利用できなかったようにおもいます。
直属の上司や同僚は、意識せず接してくれた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群。
家賃補助が手厚い。
民間を会社契約で借りられる上に、
地域にもよるが上限が高い。
関東でも20万近い家賃のマンションを5万程...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般的に言うところのホワイト企業です。有給休暇も取りやすいですし、福利厚生もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員が働きやすい制度は色々ある。
ただし、本当に利用出来るかどうかは部署やポジションによる所もありそう。
社内施設を利用して、様々なイベン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
過去から、福利厚生は業界の先端だと思う。
有給の理由も聞かれないし、変更も穏やかに移行を聞かれる。もちろん従わなくても評価に影響するようなこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非正規雇用でも家族手当、通勤手当がでます。地方の地場企業より収入は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用は組合に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年間で付与されたポイントを希望する内容(財形貯蓄等)に割振る事ができるので、選択肢が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が大阪...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後14年間を期限に寮・社宅制度があり、7~8割を会社が負担。会社都合の転勤などあれば延長されるため非常にありがたい。利用条件もゆるく、ほぼ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大手のため福利厚生はしっかりしていたと思います。ただし、10年以上前なので、今はどうなのか不明。社内制度としては自分の将来についてプランを立て...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内購入品制度などは、充実しており、私もよく利用した。
途中で導入された、ウェルネスについては、一長一短があるが、内容によっては、自己啓発面で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
転職者には住宅補助がつく、海外駐在員が帰国した場合は自分の好きな物件を選び、10万円まで60%を会社が負担してくれる。給与以外の補助としては年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はあたりまえではありますが、非常に充実しております。家賃補助や、スキルアップやマタニティ関連の補助は一通り出ます。そらよりも、すごいの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年間に12万円以上の福利厚生に適用できる補助金がでます。ベネフィット等のツールに適用することもでき、一方で積み立て金としてお金そのものとして授...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・給与がいい。他の会社の1.2倍程度平均値でもらえる。
・また、制度が整っているため、自身に学習意欲があれば、セミナーに就業時間内に望むことが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生の制度については、かなり整えられている。
休日出勤した場合に、代休を取るよう制度も存在するが、人事と労働組合により管理が徹底されている...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
ブラックではないという感じ。分社がいいのか悪いのか、、
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってモチベーションがまったくちがう。忙...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さすが大手企業と感じることが頻繁にある。身体計測で歯科検診があったりする。給料天引きとなるが、社食については特に助かる。食堂がビルの上階にある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社製品のマッサージチェアが置いてあったので活用している人が多かった。
また食堂もあり、献立もヘルシーなものが多く、種類も豊富で安くお値打ちだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思う。所属部署にもよるが、私の所属している部署では、育休産休を取りながら働いている人や時短で働いている人も多い。ただ、前...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャフェテリアプランがありポイントで選択可能。自社株積み立て、社内製品割引制度、そのたグループ保険、融資制度など充実していた。当時は松下電工が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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