パナソニックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全532件） 19ページ目

働きやすく楽しい環境です。保育制度や産休制度もしっかりしているため女性にやさしい会社です。とはいえ、もちろん男性が中心となっていますので、彼らを称える事も...続きを読む(全154文字)

職場のレベルとしては他の大企業と大きな差はないが家電というカテゴリーの競争激化でリストラの圧力が日増しに大きくなってきている。残った場合の業界の将来性と早...続きを読む(全152文字)

育児サポートの制度は整っているけど、実際配慮されるかは職場による。そういう面での管理職への教育は行き届いていないので、上司が子供いなかったりすると全く状況...続きを読む(全163文字)

出産/育児などの休暇制度が充実しており取りやすい風土かと思います。
1年単位で育児休暇を取得され復帰される方も珍しくありません。
事業場が各地にあるの...続きを読む(全161文字)

出産されている方は育児休暇を使いかなり満足しています
企業的には定年後の生活を心配しなくてすむ会社だと思います。
年休・組合もしっかりしていますし是非...続きを読む(全157文字)

2012年12月まで派遣社員で働いていました。のんびりした部署でバタバタとせかされること無く働けたので快適で良かったです。社員の方も色々気を使ってくれたり...続きを読む(全153文字)

出産や育児に関しては理解があるほうだと思います。事実、産休・育休後に職場に復帰してバリバリ働いている人は、まわりに結構います。また、女性の出世をサポートす...続きを読む(全150文字)

技術の部署には女性は少ないですが、子どもがいて働いている技術者の女性がほとんどですので女性には優しい会社だと思います。優秀な方は普通に出世しますし、リーダ...続きを読む(全154文字)

部署によりますが、比較的産休育休が取りやすい会社です。
私が知っているだけでも、営業、技術、資材の女性が取得されていました。
女性だから出世がしにくい...続きを読む(全157文字)

男性の私から見た評価ですが、本質的に現在はまだまだ男性中心の企業文化ですが、それを変える福利厚生制度と人事制度は日本企業の中でも非常に充実していると思いま...続きを読む(全166文字)

女性の働きやすさは日本でも有数だと思います。ワークライフバランスを保ちながら働きたい女性には非常に良い労働環境でしょう。ただ、キャリアアップや管理職を目指...続きを読む(全153文字)

当社は早い時期から「女性かがやき本部」などというベタな組織を作ったり、女性の働きやすさ、幹部登用率の向上を追求するあまり、実力のない女性社員も数合わせのた...続きを読む(全186文字)

女性は、産休や育児休暇がとりやすい環境です。また、福祉厚生面では、健康保険が自社健保を保有しているため、保険料負担が自己負担3分の1でいいです。また、保養...続きを読む(全157文字)

・以前は女性に対しても福祉などで働きやすさはあったと思うが
近年はかなり変化があり共働きはリストラ(女性)を強要される。
当たり前だが女性にも結果を求...続きを読む(全203文字)

・産前産後休暇や育児休暇、各種手当が充実している。だけでなく、休暇の取得や制度の利用を後押ししてくれる企業風土があり、休暇中も会社の帰属意識を維持できる。...続きを読む(全187文字)

女性に対しては非常にやさしい会社だと思います。産休・育休はありましたし、子供が小さい間は、早く退社できる制度もありました。私の周りでも、産休・育休を取得し...続きを読む(全156文字)

この会社に勤めていたときには、女性社員から、会社の働きやすさに関する不平や不満はは聞いたことがありませんでした。技術系の女性社員はほぼ男性社員と同等な扱い...続きを読む(全156文字)

女性には働きやすい制度が色々揃ってると思います。ただし正直部署にもよるので、一概にはいいきれないところもありますが、全般的には悪くないと感じます。また女性...続きを読む(全154文字)

育児休業が子供が1歳の3月までとれ、休業中の給与も何割か補助されており安心して育児に専念できた。
産休開け後も数年間、時短勤務ができた。
年に一回、個...続きを読む(全154文字)

女性のキャリアパスが重視されてきた時期。
主事以上の職位の女性が目立って増えてきた。
社会的な要請や、過去の待遇がよくなかったこともあり、この時期、
...続きを読む(全165文字)

結婚、出産しても続けて働ける場です。女性に対する福利も充実してるので働きやすいです。女性社員は男性社員と比べ少ないが、出産、育児にはちゃんとした制度がある...続きを読む(全154文字)

当時在籍していたころは、育児休暇をとって復帰した人はあまりおらず、一度退職の上、派遣としてふたたび戻ってくるようなケースは見受けられた。今は、ダイバーシテ...続きを読む(全162文字)

産休、育休、その後の時短勤務を含めて働きやすい制度が整っているため、出産後も働き続ける人が多い。
但し職種によっては激務になるため育児との両立が困難なた...続きを読む(全205文字)

福利厚生制度がしっかりしているので、育児休暇や介護休暇は取得しやすい。
実際に、同職場に育児休暇取得中2人と介護休暇取得1人が在籍していた。
協力しあ...続きを読む(全193文字)

女性の管理職を増やすことにかなり力をいれているようです。3～5年ほどかけて育成するような計画が立てられるため、結婚してもバリバリ働きたい方や長く勤めたい方...続きを読む(全150文字)