パナソニックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全532件） 18ページ目

育児休暇制度が導入されており、職場の雰囲気もそれを十分許容していました。
但し、キャリアアップには当然休職期間のキャリアのブランクが嫌気され、不利な面は...続きを読む(全155文字)

・情勢はきわめて働きやすい職場です。育児休暇を取られた方もしっかり復帰し、社内結婚だとすると主事職として800万*2で年収1600万くらいの方も多数おられ...続きを読む(全171文字)

技術職の男女比は部署にもよるが9:1程度と、かなり女性は少ない。管理職になるともっと少なくなる。人事評価上女性に不公平になるようには、少なくとも部長クラス...続きを読む(全207文字)

女性にとってとても働きやすい職場であるといえます。男女差別もおもったよりも感じられませんでした。育児休暇など女性にたすかる制度がキッチリ用意されています。...続きを読む(全150文字)

入社した一年目に、上司からセクハラをうけ嫌な思いをしました。飲み会で足を触ってきたり、仕事中は必ずあだ名で呼んできました。エスカレートして、セクハラ親父が...続きを読む(全376文字)

女性に対しては優しい会社だど。ただ、優しさが仇になり野放し状態と感じる部分もありますね。。産休後も働きやすい環境もあります。やたら色々制度はあるんで後はそ...続きを読む(全162文字)

・出産、育児をサポートするための制度は充実しています。育児休暇や、時短勤務(1時間程度早く帰る制度)などあります。制度利用に対する職場の理解もあり、私の周...続きを読む(全151文字)

当時は寿退職が推奨されていて、特に社内結婚に関しては是非退職して頂戴という風潮がありました。同期で今でも在職している同期は数名おりますが全員が独身です。時...続きを読む(全155文字)

開発の現場では男女を区別することは全くない。産休も問題なく取得できる。2人子どもを産む人だと、1年半休んで1年復帰してまた1年半休むこともよくある。また産...続きを読む(全274文字)

女性の上司を増やすことにも力を入れているようでした。当時いた部署でも積極的に女性に
昇進試験を受けるようにさせていました。まだまだ女性幹部の人数は少ない...続きを読む(全158文字)

職場で女性の比率は7-8人にひとりという割合ですが、私が転職した際にはそのほとんどのメンバーが育児休暇を取っておりました。特に目立たなければ安定して働ける...続きを読む(全159文字)

以前よりかは、かなり改善されています。出産・育児に関しても、それで休みをとってもマイナスにならないように労働条件の待遇は改善はされています。ほぼ、条件面で...続きを読む(全228文字)

色々と任せてくれるので、やりがいはあります。責任ある仕事も任せてくれるので気に入っています。この会社は一番そこがしっかりしている気がします。経営不振であっ...続きを読む(全152文字)

この会社でいろんなことを学びました。特に女子社員としてひつようなキャリアにつながるようなことを学びました。女性の労働環境を整えるために会社は様々な取り組み...続きを読む(全156文字)

情報システム部門では、女性でもかなり働きやすいと思います。休みは取りやすいですし、育児や産休についてかなり配慮があります。私の職場では、子供の送り迎えのた...続きを読む(全189文字)

育児休暇、時間短縮勤務などが整っており、女性にとって非常に働きやすい環境にあります。お子さんのいる女性管理職の方もいます。ただ、やはり子供を生んでからは、...続きを読む(全179文字)

産休、育休含めて1年程度取得されているパターンが多いです。また、復帰後の時間短縮勤務もあり、出社退社を各1時間短縮する制度を活用して働いている方が職場にい...続きを読む(全168文字)

早退や病欠に関してわりと寛大なので、働く母親にとっては優しい企業です。派遣社員でも異動があります。
ディズニーランドと協賛しているので、入園割引券を売店...続きを読む(全156文字)

部署、職種によって差はあると思いますが、結婚出産している女性もたくさん働いています。入社して、特に男女差は感じたことがなく、女性の管理職の方も、多くはあり...続きを読む(全188文字)

業績不振のせいもあり、仕事に対する要求は厳しくなる傾向があります。全てが数字で管理されているため、とても疲れます。しかし、仕事は自由にできるので楽しんで仕...続きを読む(全150文字)

出産、育児制度など充実している。休職中も一部給料が出る。
また、製造業という性質上 男性が多いので男性社会ではあるが、女性の上司を意識的に多くしているよ...続きを読む(全169文字)

女性は何かと優遇される傾向が過去10年続いている。要は人事部門が対外的に「女性の積極活用」をアピールするため、さほど能力が高いとは言えない人でも女性であれ...続きを読む(全168文字)

女性の管理職を増やす取り組みをしており、一般職で就職しなければ課長にはなれると思います。
総合職の女性社員が他県の男性と結婚した場合、退職させたくないの...続きを読む(全295文字)

育児休暇はとってる人がたくさんいました。2回とってる方もいました。時短勤務も可能です。女性の労働環境としてはとても良いと思います。
しかし、昇進は遅いか...続きを読む(全155文字)

女性は比較的働きやすい環境にあると思います。企業は女性が長く勤められるように、様々な策をとっています。例えば、出産後も復帰できるように、時間短縮勤務の勤務...続きを読む(全175文字)