- Q. 志望動機
- A.
フジパングループ本社株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒フジパングループ本社株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- アムテック
- 日本バイリーン
- ハイモ
- ロック・フィールド
- 一丸ファルコス
- ランクアップ
- 内定先
-
- エステートケミカル
- NTTデータ関西
- フジパングループ本社
- 東海カーボン
- エウレカ
- アドバンテック
- ロックフィールド
- EPLink
- UBE
- 入社予定
-
- UBE
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインだったが、2次面接・最終面接は対面だった。名古屋・大阪・東京・岡山など好きな地域で面接を受けることができる。
企業研究
製パン会社は他にも多くあるのでなぜフジパンが良いのかについて考えておくこと。他の製パン会社を受けているか聞かれるので、なぜフジパンなのかが大事だと感じた。特にフジパンは製パン業界では2位であり、1位の山崎との違いを自分の中で明確にしておくとよい。
また、総合職採用なので、エントリーシートの時点で希望職種を聞かれる。複数選択できるが、商品開発を選択すると、エントリーシートの項目が1つ増える。新商品の提案を考えてくださいという設問だが、製パン会社によって商品の作り方に対する考え方が異なると感じたので、それに沿った回答をした方が良いと感じた。商品開発のインターンシップに参加すると社員の方に直接聞くことができ、理解が深まったのでできるだけ参加した方が良い。
志望動機
信頼を守るために妥協せずお客様・企業・社員の利益を追求する姿勢に感銘を受けたからです。私は人々の生活の質を向上させたいと感じており、生活の基本である「食」の面から貢献したいという思いがあります。それを実現できる高い技術力とそのために不可欠な「人」を大切にしていることを軸に選んでいます。貴社は高い商品開発力と品質維持の徹底により魅力ある商品を絶えず生み出し続けています。また社是を「和」としてお客様や企業の利益だけでなく社員の利益も追及する貴社であれば私の求める軸に合致し、社会に貢献できると考えました。貴社に入社し私のもつ改善のために考え続ける力を発揮し、魅力ある商品を自らの手で作り出していきたいと望んでおります。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
業界研究会
セミナーの内容
会社説明を受けた後、座談会をした。説明会の資料は事前にダウンロードできた。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
食品業界や他企業に比べた強みなどについて説明してもらった。企業研究はこの業界研究会で大方カバーできるのでしっかり聞いておいた方がよいと思う。また転勤など気になることがある人はこのタイミングで先輩社員に聞いておいた方がよい。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。夏のインターンから連続したもので、早期選考に載るためには必須だったと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
仕事をするうえであなたが大切にしたいことはなんですか。/上記(大切にしたいこと)を考えるようになったエピソードがあればお書きください。/あなた自身のキャッチコピーをお書きください。/(商品開発職希望のみ)現在フジパングループで展開している事業のなかで、「こんな商品あったらいいな!」という商品のアイデアを提案してください。①商品名②販売価格③ターゲット④アイデアのポイント
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が200字以下のみで短かったので、端的に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
大勢の人が同じ会社にESを送るので、その企業特有の強みを書くようにした。また自分の強みが企業の特徴と合致する部分をアピールするようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事(年数は不明)
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ESに通過していると一次選考会の予約ができるようになる。予約から1週間程度までに学校指定の履歴書の提出を求められるので、WebでESを提出する際に一緒に書いておくとよいと思った。
会場到着から選考終了までの流れ
10名程度がオンラインに参加し、そこから2人ずつブレイクルームに送られた。ブレイクルームに面接官が待機しており、面接が始まった。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気。志望動機以外深堀されることはなかった。エピソードではなく、アルバイトや部活、学業は何をしていたかのみを聞かれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機以外は経歴を話したのみで内容やエピソードを全く聞かれなかったため、評価ポイントはいまいちわからなかった。志望動機などより、どの職種でも始めは生産から始まることや、勤務地が全国にあり希望通りにならない可能性があることを心配されたため、そこで大丈夫だと答えることが大事だと思う。志望動機は1つ2つ程度気になったことを追加質問されるが、鋭い質問ではなかったので答えられると思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 岡山市 借会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控室で他学生と共に待機する。予約時間になると今後の連絡事項などを教えてもらい、順番に部屋に呼ばれる。部屋の前まで案内してもらい、なかで面接官が待機していた。面接後は控室に終わったことを伝え、その場で解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や自己PRの質問は一切なかった。働く際の条件(職種や勤務地)について質問されたのみで、自分でねじ込んでいくしかなかった。面接というよりはお互いの希望のすり合わせのようだったので、生産スタートでも大丈夫なことと勤務地にこだわりがなければ大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
雑談に近い。にこやかな男性の方で、雑談を交えながら私の希望職種や勤務地について質問された。フジパンはパン以外にも弁当や総菜もしているがそちらに興味はあるかなど聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
他企業の選考状況を教えてください。
他企業様では○○株式会社様や○○株式会社様を受けさせていただいております。
→(追加質問)では食品企業の生産を希望されているのですか。それはなぜですか。→はい、私は食品業界の生産職に強い興味を持っております。なぜなら、生産という職種で企業の顔である御社の商品を自分の手で作りたいと考えているからです。商品をミスなく作ることは当たり前のことでありながら難しく、より効率的にするにはどうしたらよいかなどを考えることに興味を持ちました。また工場で働くことは多く人と協力しながら行う仕事であり○○部で培った力を活かせると感じました。そのため、私の培った力を活かしながらもやりがいを持って働くには、生産の仕事が最も適していると感じました。
将来はどうなりたいと考えているか教えてください。
私は、将来品質管理の仕事をしてみたいと考えています。しかし、品質管理の仕事には完成した製品の安全性を調べるだけでなく、工場内の衛生管理や、生産の方の衛生管理の徹底など仕事は多岐にわたります。そのためまず始めに生産のお仕事に就き、現場を経験してから品質管理に挑戦してみたいと考えています。私の想像なので間違っていたら申し訳ないのですが、最初の3年目までは実際に生産のラインに参加し、どのように御社の製品が作られているのかを知りたいです。そして5年目くらいまでにラインや区画でリーダーを担い、ラインがどのように動き製品が作られていくのかを理解したいです。この生産の仕事を理解することで、その後品質管理に就けた際にも、現場のことを分かっている品質管理になれると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋市 借会議室
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長/生産部長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控室で他学生と共に待機する。予約時間になると今後の連絡事項などを教えてもらい、順番に部屋に呼ばれる。部屋の前まで案内してもらい、なかで面接官が待機していた。面接後は控室に終わったことを伝え、その場で解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や自己PRの質問は一切なかった。二次面接とほぼ同様の内容。働く際の条件(職種や勤務地)について質問されたのみで、面接というよりはお互いの希望のすり合わせのようだったので、生産スタートでも大丈夫なことと勤務地にこだわりがなければ大丈夫だと思う。最後に逆質問があるので、そこは立場のある人にしか聞けない会社の今後や業界について質問するとしっかり返してくれたので、よい印象を与えられたと感じた。
面接の雰囲気
雑談に近い。私が言ったことをずっとメモし、書類を見ながら話しており、あまり目を見て話す感じではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
生産から入っていつか品質管理をやりたいと言っていたが、それは工場の品質管理なのかそれとも安全性研究の方なのか。
私は安全性研究に興味を持っています。私は学業において生物や化学を専攻しており、細胞や微生物を扱ってきました。その中で健康を守ることの大事さを実感し、製品の安全性を守ることの重要性に気づきました。会社の製品を安全に作ることは会社の顔である製品を守り、会社全体の信頼を守ることに繋がります。私が学んできた細胞や微生物の実験の経験は安全性研究において最も活かせると考えているため、品質管理よりも安全性研究を希望しております。
→(追加質問)安全性研究の職種になるまで数年かかるうえ、確実になれるとは限らないが大丈夫か。→大丈夫です。私が学んだことを最も活かせるのは安全性研究であると考えていますが、それによって達成したい目標である会社の顔背ある製品を守り、信頼を守ることは生産や品質管理でミスなく製品を作ることでも達成できると考えているためです。そのため、安全性研究以外の職でもやりがいを持って働けると確信しております。
フジパンはパンだけでなく、物流やデリカの事業も行っているが、何に一番興味があるのか。
私はパン事業に興味があります。幼いころから慣れ親しんできた御社の製品を自分の手で生産したいという気持ちがあり、パン事業を希望しております。
→(追加質問)パン事業の中でもフジパンの商品ではなく業務用商品もあるがそれでもよいのか。→1番はフジパンの商品を作りたいという思いがあります。しかし、業務用商品であっても御社の製品は街中で見かける機会が多く、世の中の人の幸福に役立っているという気持ちを持って働けると感じているため、問題はありません。
→フジパンのパンを作っている工場はあなたの地元と離れているが大丈夫か。→大丈夫です。私は勤務地にこだわらず就職活動を行っており、地元を離れた初めての土地での一人暮らしにも抵抗はありません。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
給料が低いこと、また総合職採用なので希望職種に必ずつけるわけではないため
内定後の課題・研修・交流会等
内定後1か月程度で内定者懇談会があった。内容は先輩社員との座談会だった。
内定者について
内定者の人数
100名以上
内定者の所属大学
学部卒がほとんど。所属大学は1人も分からない。
内定者の属性
内定者の人数が多いので、属性は分からないが、内定者懇談会では真面目でおとなしそうな人が多いと感じた。
内定後の企業のスタンス
内定すると家に内定承諾書が送られてきて、期限が決まっている。1か月程度だった。そこで辞退したので連絡すれば待ってくれたのかどうかは分からない。
内定に必要なことは何だと思うか
どの職種を希望していても生産スタートであることを理解しておいた方が良い。その面接でもそれについて聞かれたので、営業志望でも商品開発志望でも、最初に生産を体験して現場を知りたいという気持ちをアピールすることが最も大切だと感じた。生産の仕事をしたくないと面接でいうと落とされてしまうと思う。また、全国に事業所・工場があるので、勤務地にこだわりがあると難しいかもしれない。とにかく生産の仕事あり・勤務地が全国の2点に関して了承できる人のみ選考に進んだ方が良いし、それをアピールできれば高評価はもらえると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
アドバイスに書いた2点を覚悟で来ていて、アピールできる人。また将来的に何の職種に就きたいかをしっかり考え、その部署で何がしたいかを考えてアピールすることができればよいと思う。将来やりたいことがあり、そのためにフジパンで生産を経験する覚悟のある人は面接で勤務地や職種の質問をされた際にはっきり答えることができるので、評価が高くなり内定がもらえると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接を通ったあとはどの企業よりも面接は気楽に受けられた。志望動機も聞かれないので、一般的なコミュニケーション能力があれば大丈夫だと思う。また受ける人数が多いからか、選考期間がとても長い。インターンシップから早期選考に載れるので、夏・秋インターンシップは参加した方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会で、先輩社員に質問することで入社前の不安や疑問を減らせる。
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フジパングループ本社の 会社情報
| 会社名 | フジパングループ本社株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジパングループホンシャ |
| 設立日 | 1922年2月 |
| 資本金 | 46億8200万円 |
| 従業員数 | 14,740人 |
| 売上高 | 3007億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安田智彦 |
| 本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 476万9000円 |
| 電話番号 | 052-831-5151 |
| URL | https://www.fujipan.co.jp/ |
