【真のニーズを引き出す】【23卒】NTTデータ関西の総合職の本選考体験記 No.36845（非公開/女性）（2022/8/4公開）

特別セミナー

インターンシップに参加した人限定のセミナー。早期選考の案内。

特にありませんが、顔出しのセミナーだったので服装や表情には気を付けていました。人数も多かったので、そこまで見られている感じはありませんでした。

早期選考の案内なので、参加しないと早期選考には乗れませんでした。

研究課題または興味ある科目(100) / 趣味・特技(70) / 自己PR(400) / 今までで一番チャレンジしたこと(400) / 仲間と協業し、成果を出した経験(400) / やりたい仕事・キャリアアップの図り方(400)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望理由がなく、自身の経験や気持ちを書くことが多いので、結論に矛盾が出ないようにしました。

一度エントリーシートの元を作っておいて、その形式に沿って企業の雰囲気や業務内容に合わせて書き直したものを送っていた。

なし

特になし

自分がITとは全く関係ないことを大学で学んでいるので、それに関する質問が多かったように思います。なぜ志望するのかを自分の中で明確にしておくことが大事です。

柔らかい雰囲気で、こちらの緊張を感じ取って優しく受け答えしてくださいました。質問はしっかり答えなければいけないものが多かったです。

なし

なし

なぜ他のIT会社ではなくエヌ・ティ・ティ・データなのか

インターンシップに参加させていただいた際にお客様の真のニーズを引き出すという言葉に惹かれたからです。お客様とお話してそれにこたえることが多いと思いますが、そこでお客様が言わなくても伝わっているだろうと思っていたり、ニーズを言語化できていないことで齟齬が起きることを知りました。そのため、お客様の置かれている状況について勉強し、お客様の真のニーズを引き出すことは満足していただくために重要なのだと感じました。私自身の経験からも思い当たることがあり、それがどれほど難しいかを理解しています。御社で真のニーズの引き出し方やくみ取り方を学ぶことで、真のニーズを引き出せる人間になることで、お客様からも社内からも信頼される人材になりたいと感じたからです。

どうして研究内容と異なるIT業界なのか、SEなのか

私は就職活動を始めた当初から、自身の研究内容に近い業界のみでは視野が狭くもったいないと考え、様々な業界・職種のインターンシップに参加させていただきました。私は広く人々の生活の質を向上させたいと考え、それが叶えられる業界に就職したいと考えております。IT業界の携わる範囲は法人・公共・金融など幅広く、業界に関わらず必ず必要とされることを知り、興味を持ちました。御社のインターンシップにも参加させていただき、ITが進む今の状況でIT業界に身を置き、自己成長することは社会全体の基盤を支えることに繋がり、私の生活の質の向上という目標に対して最も貢献できる業界であると感じました。そのため、研究内容とは異なりますが、IT業界を第一志望として就職活動をしております。

本社の入り口で人事の方と待ち合わせ(ほかの学生も一緒)→待機場所まで案内→面接の注意事項→順番に面接会場へ→面接→人事の方に入口まで送ってもらう→本社入口で解散

一貫性を示すことが大事だと思います。一次でも最終でもなぜITなのか、エヌ・ティ・ティ・データ関西なのかを深堀されました。この会社に入ってどんな人間になり、何を成し遂げたいかを聞かれますが、それは志望理由にもなるので、そこでばらばらになるとよくないと感じました。似たような質問が多く、結論が一定になりがちですが、その一貫性が評価されたと思います。

一次面接と異なり役員の人だったので、固い雰囲気はあったが優しく受け答えしていただきました。怖い印象は全くないです。

なし

なし

社会人になって、何にこだわり、何を一番大切にしたいと思っていますか？ また、それをベースにどういうことにチャレンジしたいと思っていますか？

自分の立場から考えるのみではなく、他者の立場も考え多角的な視点で物事を捉えることを大事にしたいです。就職 活動を通して、研究・学校生活・アルバイト・プライベートなど生活の全ての場面でITが関与していることを実感しました。社会の根底を支えているITに関わることで、同じ出来事でも人々の快適さを上げることに貢献したいです。私は部活の経験から多角的な視点の重要性を学びました。お客様の目線に合わせたシステム構築を行うだけでなく、それらが会社や社会全体への貢献、また自身の成長に繋がる仕事を行いたいです。そうして、お客様からも会社からも満足できる仕事ができる人材として認められることを1人前の社会人に なれたゴールとします。さらに上記の経験を磨き上げ、プロジェクトのリーダーを務め、後輩の育成に携わりたいと考えています。

会社に入ったらどんなキャリアプランを描いているか

10年でプロジェクトリーダーになりたいと考えています。私が現在大学で学んでいる内容はITとは関係がなく、ITに関する知識は勉強不足な面が多いです。そのため入社してから3年をかけて一人前にまずなりたいと考えています。ITに関する知識を付けるために資格に挑戦したり、先輩方からお客様との接し方などを学びたいです。最初3年目までは実際にプログラミングをすることも多いとお聞きしたので、プロジェクトの一連の流れを理解し、自分の仕事を自分で考えて行動できるようにすることが私の考える一人前です。その後3~7年目は先輩として後輩指導をしたり、リーダーの仕事を見て覚え、プロジェクト全体の仕事を把握したいです。そして10年目までにプロジェクトのリーダーとして指導や計画を立てられるようになり、現場のことを理解して指示を出せるリーダーになりたいです。