【人柄重視の温かい面接体験】【22卒】フジパングループ本社の総合職/技術職の最終面接詳細 体験記No.18328（東京農業大学/男性）（2021/9/27公開）

受付後、控え室に案内され時間まで待つ。その後面接を受けて終了

人柄を重視していると思いました。そのため話し方や話内容を通して一緒に働きたいかをみられていると思います。

とても柔らかい雰囲気で温厚な方々でした。また面接も雑談形式で行われたため緊張することなく、面接を終えることができました。

なし

ワンキャリア、就活会議

自分の強みを教えてください。

私の強みは相手の思いを汲み取り、課題解決ができることです。所属する研究室の教授の手伝いで「うまいもん大学」という企業と共同で商品を販売するイベントに参加したことがあります。完売を目標に鎌倉野菜を使用したピクルスを販売しましたが、ピクルスに対して馴染みのないことを理由に敬遠されていました。そこで私は試食を通して鎌倉野菜の良さとまろやかな酸味を知ってもらうことで販売促進を図り、苦手な人には美味しいアレンジの仕方を伝えるなど顧客の反応から改善を重ね続けました。その結果、参加した大学のなかで一番早く完売することができ、好評の声を頂きくことができました。このような自身の強みである人の想いを汲み取り、課題解決ができる力を、御社の生産職で活かしていきたいです。

希望職種と将来のビジョンを教えてください

私はホールセールの生産職として製造課で働きたいと考えています。私は将来パンを作るラインや工場の人員の配置や稼働時間の計画など組織マネジメントがしたいと考えており、そのためには、まず現場を学ぶ必要があると考え、希望します。
次にビジョンについてお話ししたいと思います。5年後は私は5年後御社でパンを作るラインのライン長として人員の配置や稼働時間の計画など組織マネジメントして食を安定に供給することで人々に貢献したいと考えています。そして10年後は私は10年後御社でライン長よりも大きな規模で組織マネジメントすることで会社に貢献し、さらに商品開発の分野に新しく挑戦したいと考えています。そして今後は自分のアイデアが形となった商品で人々の生活に貢献したいと考えています。