2022卒の名古屋大学大学院の先輩が書いた中部電力原⼦⼒部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、中部電力の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒中部電力株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 原⼦⼒部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。浜岡という辺鄙なところで生活を送れる自信がありません。
内定後の課題・研修・交流会等
わかりません。
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
インターンシップに参加した人が内定する確率が高いとのことですので、インターンシップに参加していた学生は名大、名工大、岐阜大、静岡大学が多かったです。
内定者の属性
インターンシップに参加していた学生はアルバイトや部活など研究以外頑張っている人が多かったです。
内定後の企業のスタンス
その場で辞退したのでわかりません。聞くところによると直ぐに就活を辞めるように指示されてごねると面倒ごとになると聞きます。
内定に必要なことは何だと思うか
シンプルで何で評価しているのかわかりませんが『熱意』であると感じました。電力会社の方はどの方も『電力の安定供給』に熱い思いがある人と働きたいとおっしゃっていたのでこの点はかなり重要なのではないでしょうか。また、原子力部門については意思の伝達をしっかりと行わないと重大なインシデントに繋がるとおっしゃっていたので意見をはっきり述べることができるかが大切であると思いました。また、原子力発電に対する理解や家族からの許容についても何度も聞かれたので大切なのかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動において『自分が何をしていたか』が重要だと勘違いしてやたらと留学やインターンシップに参加する学生がいますが、実際はよく言われるとおり『なぜやったか』のほうが圧倒的に大切ですので論理的に考えられてそれに従って行動できてそれをわかりやすく伝えられる人が多いと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンシップに絶対に参加するべきです。IT部門などは夏のインターンシップ参加者で内定枠が埋まり一般は全員落ちたそうです。夏のインターンシップは面接もないためなぜこんなに優遇するのだろうと疑問ですがともかく優遇があるため絶対参加してください。
内定後、社員や人事からのフォロー
中部電力は辞退したのでどうなっているかわかりません。
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中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
