【医療ITで未来を拓く】【21卒】インテックの技術職総合職の本選考体験記 No.9845（北海道大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

テストがBridgeだったので、過去に別の企業で受けたBridgeのテストを復習しながら解いた

言語、非言語、性格診断

チーム行動でいちばん必要なことは熱意だと思うということが評価されたのではないかと思う。その後の面談官とのお話でも、やはり技術は二の次で、熱意が必要ということは知っておいて欲しいし、その経験があるのはいいと褒められたので、その言葉が響いたのではないかと思う。

話しやすい雰囲気で、初めの5分間くらいは雑談から始まって、緊張を解いてくれた。また、面接が初めてだという話をしたら、いろいろと雑談をしてくれた。

なぜIT企業なのか？

志望動機と同じ内容ではあるが、医療業界や製薬業界において、まだまだ、IT化が遅れているように感じたため、薬学部出身である自分が入ることで、医療業界や製薬業界のIT化を進めるようなことに関われたらと思い、IT業界を志望しました。私自身も、研究において、バイオインフォマティクスのようなITに触れることで、研究が効率よく進められるようになった経験から、ITの力の大きさを痛感しました。また、AIなどの技術によって、病気の解析がよりいっそう進めることができるのではないかと思い、そのようなことは製薬業界や、医療業界では関われないと思い、ITの力を使って、それらの発展に是非とも貢献したいと思い、IT業界を志望しました。

チームになって、何か課題を解決したことを教えてください。また、その際に最も重要だったことはなんだったと思いますか。

私がチームで何か課題を解決した経験は、中学校の時の生徒会での自動販売機の設置です。これは、私が中学生のころ、私の通っている中学校には自動販売機がありませんでした。ですので、生徒からの要望もあり、自動販売機を設置したいということを生徒代表として、先生方に説明しました。なぜ、自動販売機があると良いのかのメリットや、買った後のペットボトルのポイ捨てが増えるのではないかなどの問題点をどう解決していくのかという解決策を生徒会内で意見を出し合い、何度も先生方とも話し合いながら、卒業までになんとか設置することができました。この経験から、もっともチームで動くときに必要なのは熱意ではないかなと感じました。技術などよりも、熱意があることで、周りを巻き込んで、行動することができるのではないかと感じました。

部門が多いということから、自分の興味のある部門以外で配属されてしまうこともあるが、それでもいいのかということをしっかりと答えられたのがよかったかなと思う。

この会社の雰囲気だと思うが、本当に話しやすい人が多いし、面接官もその雰囲気の人だった。一次面接の時と同様に5−10分程度の雑談があってから、面談が始まった。

この企業に入って、何がしたい？

私は株式会社インテックに入って、医療業界の改革に力を入れたいと思います。私は現在、ゲノムの解析を行っており、その中で、ゲノムからわかる情報量の多さに驚きました。このような情報をもっと集めることができれば、まだまだ詳しくはわかっていない病気のメカニズムの解明であったりというのにつながるのではないかと思いました。また、その集めたデータの解析も、生身の人がやることはできないと思いますが、現在のAIなどのITの技術を使えば、十分可能なのではないかと思いました。ですので、貴社に入社したら、このようなITの技術、システムの開発などをすることで、今までの医療をよりよくすることをやっていきたいと考えております。

部門がたくさんあるから、希望する部門に行けないかもしれないけど、もし、希望する部門に行けなかったらどうですか。

私は、それは自分の成長につながるのではないかと思い、積極的に別の部門のことも経験したいと思っております。私は研究室では、免疫学を主にして、研究をしていましたが、情報処理やデータ解析が遅くなっていることに気付き、情報科学院に行って、バイオインフォマティクスなどのITの技術を学びました。その過程の中で、医療と、ITの関わりであったり、AIを使った病気の解析を知りました。そのような経験から、今の自分に全く関係ないことであっても、学ぶことで、今やっていることとの関連や、今やっていることとは繋がらなくても、自分が知らなかっただけで、新たな発見ができるのではないかという期待感があるので、私は、部門が希望とは違くても、経験したいと思っております。