【未病発見の未来】【21卒】富士通のSEの本選考体験記 No.9249（北海道大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

OB/OG交流会に行ってから、興味を持ち始め、企業のホームページで詳しい情報を調べた。また、わからないことがあったら、OBの人に連絡をとって、聞いたり、その人にその部門の人を紹介してもらい、面談をその都度行ってもらった。そうすることで、疑問がない状態で面接に挑んだ。面接では、他の企業でも同じことをしているのにもかかわらず、なぜ富士通なのかを具体的に説明できるようにした方がいいと思う。また、志望動機にもつながるが、入社したらしたい仕事や、やってみたいことを考えておくといいと思う。それ以外にも、その仕事に配属されなかった場合どう思う？という質問はよくされるので、その答えは考えておいた方が良いと思う。

私が貴社で挑戦したいことはヘルスケア分野において、個別化医療の実現と、未病の発見に取り組みたいと思っております。私は研究室において、ゲノムの解析を行なっていました。その中で、大量の情報に触れる事が出来、新しい事が見つけることが出来ました。この経験から、ゲノムからもっとわかる事があるのではないかと思い、興味を持ちました。現在、医療では、この症状だから、この薬といったように、ここの症状に合わせた薬が出されていますが、将来は、ゲノムや生活習慣などの医療におけるビッグデータを解析することで、個々人にあった薬の提供ができるのではないかと思い、そのような医療現場を作ることに関わりたいと思いました。また、同様に、ゲノムや、生活習慣、医療情報などのビッグデータと、AIなどのITの技術を使えば、病気になる前に、未病や今後なるであろう病気を高精度で発見できるのではないかと思いました。ですので、私は貴社で、個別化医療や、未病の発見に関わることで、将来の医療の質の向上や、病気にならないような世の中にしていきたいと思い、貴社の第二ヘルスケアソリューション事業本部であればできるのではないかと思い、志望しました。

特に選考の継続については何も言われなかったが、何か聞きたいことがあったら連絡してくださいと言われた。

IT企業はやっていることが似たり寄ったりで、その中でも、何がしたくて、ほかの企業との違いをしっかりと把握した上で選考を受けるといいと思う。また、OBの人とはキャリアセンターなどで紹介してもらって、連絡をした方がアドバイスなどをもらった方がいいと思う。疑問点は残さずに面接に望むと良い。面接では、研究内容を聞かれるので、専門外の人が聞くことになるとこになると思うので、その人たちにも伝わるように練習をすると良い。

自分がなぜ富士通に行きたいのかをしっかりと伝えられたことがいちばんの理由だと思う。富士通で何がしたいのか、なぜそれを富士通でしたいのかを伝えられたのがよかったのではないかと思う。他の内定者も、富士通でこれがやりたいというのをしっかり持っている人が多かった印象があるので、そこはしっかりした方がいいと思う。

OBの人の力を十二分に活用した方が内定に近づけると思う。OBの方との面談を重ねることで、自分の考えがまとまったり、疑問が解消できた。OBの人との接触ができるのとできないのでは企業研究などの大変さが段違いなので、OBとの接触が一番大切なのではないのかなと感じた。

例年は内定者インターンみたいなことがあったらしいのだが、今年はコロナの影響で中止になったと聞いた。

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズとの一番の違いは開発に力の入れ具合だと感じた。伊藤忠テクノソリューションズは社内での開発もやってはいるが、どちらかというと海外の製品をアレンジしているということだったので、自分で開発をしてみたいと思っていたので、伊藤忠テクノソリューションズで海外製品を扱うよりも、富士通で製品の開発をしてみたいと思ったので、富士通に決めた。また、やはり電子カルテがあるのがいちばん大きかった。