【22卒】村田製作所の夏インターン体験記（理系/総合職）No.13224（2021/3/19公開）

どのような企業、業界が自分に合っているのかを見極めるため。当時コロナウイルスの影響で軒並み就活イベントが中止となり、実際に企業の人と話す機会が減少していた。そのためインターネットでホワイトそうな大企業を調べて就活イベントに参加していた。その中の一つに村田製作所があったため、インターンシップに申し込んだ。

ESを書くためには、ワンキャリアや就活会議などで内定者のESを見て参考にした。どのような流れで書くのか、分構成の割合(前提、課題、解決策など)、日本語の使い方をまねした。面接のためにはYouTubeの動画を見た。特にutsuさんの動画は参考にした。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

研究内容を、分野外の人へ分かりやすく伝える能力が大切だと感じた。正直夏インターンの時期の志望動機では差がつかないと思う。なので全体を通して分かりやすく、ゆっくり伝える。

弊社への志望動機はなんですか

2点ある。1つ目は電子部品によって生活を便利にすることができるからだ。世界トップシェアの製品を多数取り扱っている貴社であれば新しい価値を創造できると考えている。2つ目はその技術力を活かすマーケティング力があるからだ。高い技術力を活かすことができるのは、貴社のようなマーケットの流れを読み取ることができる企業であると考えている。

長所は？それの形成された経緯。

私はポジティブな人間だ。その人柄はザ・ブルーハーツを聞いたことで形成されたと考えている。私は小さいころから失敗を多くしてきた。失敗した直後は非常に落ち込んでいたが、ひとたびブルーハーツを聞くと毎回自分に元気が出てきた。初めは元気が出てくる理由が分からなかったが、何度も聞いているうちに「自分がありのままでよいと思えるからだ」と理解した。これ以降どのような状況に陥っても、ブルーハーツを思い出すことで今の自分があることに自信を持つことができた。そして様々な問題に直面したとしても、その問題に対してポジティブに捉えられるようになった。

生産工程で出た課題の原因究明とその解決策

1日目にやったこと

企業説明、今後の予定説明。村田製作所が持っている博物館の中をzoomを通して案内された。その中で人事に対して質疑応答が行われた。その後技術職の人と話をし、次の日のための宿題を出された。

2日目にやったこと

宿題の回答を技術職の人に向けて説明した。また、その回答に対して技術職の人から質疑応答があった。その後自分の研究内容をプレゼンし、それに対しても質疑応答があった。

3日目にやったこと

1日目と2日目とは異なる部署に所属する技術職の人への質疑応答があった。それぞれの人から仕事内容の説明があった。最後に人事の人から今後の就活イベントへの案内があった。

技術職

なし

回答を出すときは、考えている目の前の現象だけに着目してはだめとフィードバックをもらった。企業として製品を生産するためには全体最適を目指すべきだし、そこからしか効果は生まれないと聞いた。

宿題を出されてから発表するまで1日しか猶予がなく、またその内容においても今まで自分が勉強してきた分野とは異なったため苦労した。しかしよく考えたら回答が出せるような内容であったため、よく考えられた内容だと感じた。参加のためのURLの通知がいくつものメールで送られたため苦労した。