【未知の課題に挑戦】【22卒】村田製作所の夏インターン体験記（理系/総合職）No.13224（名古屋大学大学院/男性）（2021/3/19公開）

どのような企業、業界が自分に合っているのかを見極めるため。当時コロナウイルスの影響で軒並み就活イベントが中止となり、実際に企業の人と話す機会が減少していた。そのためインターネットでホワイトそうな大企業を調べて就活イベントに参加していた。その中の一つに村田製作所があったため、インターンシップに申し込んだ。

ESを書くためには、ワンキャリアや就活会議などで内定者のESを見て参考にした。どのような流れで書くのか、分構成の割合(前提、課題、解決策など)、日本語の使い方をまねした。面接のためにはYouTubeの動画を見た。特にutsuさんの動画は参考にした。

生産工程で出た課題の原因究明とその解決策

1日目にやったこと

企業説明、今後の予定説明。村田製作所が持っている博物館の中をzoomを通して案内された。その中で人事に対して質疑応答が行われた。その後技術職の人と話をし、次の日のための宿題を出された。

2日目にやったこと

宿題の回答を技術職の人に向けて説明した。また、その回答に対して技術職の人から質疑応答があった。その後自分の研究内容をプレゼンし、それに対しても質疑応答があった。

3日目にやったこと

1日目と2日目とは異なる部署に所属する技術職の人への質疑応答があった。それぞれの人から仕事内容の説明があった。最後に人事の人から今後の就活イベントへの案内があった。

技術職

なし

回答を出すときは、考えている目の前の現象だけに着目してはだめとフィードバックをもらった。企業として製品を生産するためには全体最適を目指すべきだし、そこからしか効果は生まれないと聞いた。

宿題を出されてから発表するまで1日しか猶予がなく、またその内容においても今まで自分が勉強してきた分野とは異なったため苦労した。しかしよく考えたら回答が出せるような内容であったため、よく考えられた内容だと感じた。参加のためのURLの通知がいくつものメールで送られたため苦労した。

実際に働いている人の意見を聞くことが出来て良かった。それまでの就活イベントでは合同説明会などで人事の人の話を聞くことがメインであった。インターンではより働くイメージや、職場、住居、連絡系統などを聞けた。さらに本選考の面接を見据えて、働き甲斐をきくことができて良かった。

本選考の面接で話す志望動機を聞くことが大切だと感じた。せっかくインターンへ参加できたのであれば、参加できなかった人との差別化のために、質問すべきことを整理してから挑むべき。

人事の人ではわからないことを聞くことが出来たため、また、技術職の人の年齢層も様々で若手から中堅、ベテランまでいらっしゃり、それぞれの感じ方の違いを話していただいたことが、自分のキャリアプランの形成に役立った。さらに最後には入社1年目の人のみと話す時間があり、より感覚の近い人と話すことができたこともおおきかった。

自分の研究は企業での仕事と直接つながるわけではなかったが、仕事を行うにあたっての必要な考え方は似ていると感じたため、受かると思った。また、技術職の人から研究内容についての質疑応答を受ける時間があったが、その時も自分なりの考えを言うことができたから。

この企業はホワイトできちんと給料がもらえることを期待していた。インターンへ参加して、それらの点は満たされることを確認した。また、福利厚生の点や有休を望みの日程にて取得できるのかという点においても気になっていたが、それらも質疑応答において聞くことが出来たため。

前年度の内定者と面談をする機会があった。その時、夏インターンからの早期選考人数と村田製作所としての採用者数の割合などを聞くとほとんどのインターン参加者が内定していたため。

出身が東海であり、本社が関西か東海かどちらかの企業を志望していた。自分は理系であり、業界はメーカーかインフラかまだ迷っていた。企業の規模は大企業を見ていた。中小企業は新卒でなくても入れるが、大企業は新卒でなければ入ることは難しいと感じたからだ。その中でインターンに応募したのはJR東海、ダイキン、ダイフクなど業界は決められなかった。

実際に大企業の中で働いている人の話を聞いてみると、大企業ゆえに様々な部署があった。もし将来自分のやりたい仕事が他にできたとしても、ほかの企業へ転職するより、自社内に志望する業種があれば仕事内容を変えることも容易だと思い、より大企業志向が強くなった。志望業界についてはリーディングカンパニーであれば良いと、決めてはいなかった。