【未来を拓く電子部品の舞台】【17卒】村田製作所の冬インターン体験記（総合職）No.641（名古屋大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

企業研究をしているうちに、ここの会社を発見し、電子部品業界で、世界でもトップシェアを知り、興味を持ったのがきっかけです。今後ロボット産業やIOTがますます拡大すると予測される中、その発展に大きくかかわることになる電子部品業界のトップの会社がどんなところで、どのような活動をしていくのかを知りたいと思い参加しました。

村田製作所の強みを活かした、今までにないウェアラブルデバイスの提案をせよ

1日目にやったこと

会社の事業説明があった後、村田製作所の強みを活かしつつ、今までにないウェアラブルデバイスを提案するという議題でグループワークを行いました。社員の方へヒアリングして強みの情報を手に入れ、それをもとに企画提案をしました。ワークの発表後は、社員の方への質問会がありました。

人事、技術系の基幹職

なし

今回のグループワークにおいて大事な点は、課題設定をきちんとすること。これは仕事にも言えることで、課題設定がきちんとしていないと間違った方向に進んでしまう。

社員の方への質問会の時間が少し苦痛でした。社員2人と学生20人で椅子を囲んで、お話をする形式でした。学生の数が多かったので、自分のしたい質問がしにくい・質問しきれなかったのもそうですが、自分には興味のない内容やしょうもないことを質問をする方がいて、その話を聞いている間が苦痛に思いました。

テーマ・条件・方針をチーム全員で再確認・共有がすることが、グループワークを進める上で一番始めにやるべき大事なことだと学びました。今回の場合ですと、村田製作所の強みを活かすことが大前提であることを念頭において話を進めていかないと、今までにないという部分だけに意識が行き過ぎて適切な提案ができなかったりワーク中に論点がずれたりします。実際、自分たち以外の班で、そのような状況に陥っていたことろもありました。時間が限られているからこそ、出だしの確認の時間が大切だと思いました。

このインターンシップで行ったグループワークでは、社員の方にヒアリング調査するという珍しい形式のものでした。なので、ヒアリング調査で自分たちがほしい情報を聞き出すにはどうしたらいいかを考えていたら、より学びが大きくなったと思います。自分が実際に仕事でお客様から話を聞き出し、適切な提案をするつもりで挑むといいと思います。

今回のグループワークでは、ヒアリング調査をしたり、自社製品と特長を調べたりと、自分が商品企画の職についたかのような体験をでき、メーカー系での商品企画がどういう手順で仕事を進めているかが分かったからです。

私たちの班は、テーマの意図をきちんとくみ取り、私がファシリテーターとして班を引っ張り、適切な提案をすることができましたが、他の班は、テーマの意図をきちんとくみ取れず、適切な提案ができていませんでした。学生のレベルという点でもそうですが、求める人物像もまじめで、課題を正しくとらえ向き合える人物と自分にあっていると感じたので、内定がでると思いました。

グループワークの内容がしっかりしていたのが一番大きいです。ヒアリング調査の時間を混ぜることで、実際の仕事に近い体験をできたおと同時に、村田製作所の実際に取り扱っている製品の情報を使うことで、会社の事業・仕事についても知ることができる内容で、会社のレベルの高さを実感したのと、ここの仕事が面白そうだなと思えたので志望度が上がりました。

インターンシップのあと、人事の方から個人的に電話をいただき、今度名古屋に行く用事があるからお話しませんかと言われたからです。指定された日には別のインターンシップがあり、実際には会わなかったのですが、うまくやれば選考を優遇していただけたと思います。

電子部品業界にかぎらず、メーカー系ならば特におおきなこだわりはありませんでした。化学の知識をいかしつつ、たくさんの人の役に立つものを作れれば、業界は正直なんでもいいかなと思っていました。

今後の時代背景から考えると、電子部品業界が世間に与える影響は大きいということをインターンシップへの参加や業界研究で知り、電子部品業界への志望度が高くなりました。できるだけたくさんの人の役にたつものを作りたい想いが私にはあり、その想いを実現するには、電子部品業界はぴったりだと思いました。