【熱意とコミュニケーション】【22卒】星野リゾートの総合職の最終面接詳細 体験記No.12449（立教大学/女性）（2021/5/25公開）

オンラインなので部屋で待機

最終面接であるので、志望度、熱意を示すことが必要だと考えます。また、基本的なコミュニケーションが取れることも必要だと思います。

面接官の方は、こちらが緊張しないように最初にアイスブレイクをしていただきました。その後、雑談から面接が始まりました。

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入社後のキャリアプラン

初めは、現場でお客様のニーズを汲み取り、どのようなことが現場で起きているのかを肌で体感していきたいです。その後、チームをまとめられるリーダーとして、ホテルの課題解決を行い、ホテルだけでなくその周辺の地域の課題も解決できるような人材になりたいです。そのために、日頃から自分の視座を高く持ち、広い視野で考えられるよう務めます。また、従業員の方々、お客様、地域の方々との信頼関係も築き、ホテルの価値を高めていきたいです。最終的には、組織全体の方向性を定められるような人材になりたいです。そのために、マネジメントに必要なスキルをそれまでに身につけ、周囲から信頼を得られる人材に成長し、活躍をしていきたいと考えています、

リーダーシップを発揮した経験

私は、サークルで50人をまとめる代表を務めています。代表になった経緯としては、先輩からの推薦です。代表になった理由は、周囲をみて主体的に行動できる点が評価されたのだと考えます。サークルでは、大会で優勝するという目標達成に向けて、メンバーのモチベーション向上に務めました。また、練習内容の改善を行うなど、今まで引き継がれてきた練習を大幅に改善するという挑戦もしました。その結果、チームとしては5年ぶりの大会優勝を達成することができました。リーダーを務め、重要だと感じたことは、メンバーにチームの方向性を示し、責任を持ってチームを推進することだと思います。ここで得た強みを生かし、御社でもリーダーシップを発揮していきたいと思います。