【挑戦力で患者支援】【21卒】住友ファーマのMRの本選考体験記 No.8863（東京薬科大学/女性）（2020/7/21公開）

学生時代力をいれたこととそれをどう生かすか/趣味/強みと弱み/MRのやりがいや厳しさは？

就活会議のESをたくさん見た。そしてインターンシップの記憶を掘り起こし、パイプラインを見て、何が強いのかひたすら考えた。

書店で参考書を買って夏から勉強をしていた。

テストセンターでのSPI受験。言語、非言語、性格診断だった。

一括採用をすべきか、通年採用をすべきか

通年採用か一括採用どちらがいいか議論を行う。社員がグループに入り、積極性などを見られている。5名程度グループに人事が1名入りメモを取られている。

本質を見られていた気がします。私の場合志望動機などがふわっとしており、「感じた」「思った」など受け身の志望動機ばかりを言ってしまいました。挑戦力が強みなのに受け身ばかりだったので評価されなかった気がします。そのため、何事も理由を説明してください。

雑談のような形式だった。よくいえばおしゃべりです。非常に雰囲気はいいので、緊張はすぐにほぐれました。

薬剤師になろうとは思わなかったの？/なんでMRなの？

私がMRを志望いたしました理由は、貴社のインターンシップに参加し私の強みであるコミュニケーション能力を活かした挑戦力とその挑戦力が新規採用や導入金額など目に見える結果が得られるのはMR職のみと考えるようになったからです。特に薬剤師であれば、ひとりの患者さんに割く時間は多いかもしれませんが、自分のつよみである挑戦力を活かすことができる場面は少ないと貴社のインターンシップに参加し気付きました。/MRは新規採用など新薬導入をおこなうことができれば、より多くの患者を救うことができます。自分のつよみである挑戦力を活かし、医薬品の導入を積極的に行い、その結果より多くの患者さんに貢献ができると考えます。そのため、新薬が多く、CNSのパイプラインが充実した大日本住友製薬のMR職を志望いたしました。

学生時代にちからをいれたことは？/それをどう会社に活かせるとおもう？

私は所属していた漢方研究会で副会長として活動し、ミニセミナーを主体的に実施しました。ミニセミナーでは、化学療法の副作用対策は新薬での治療が主であると考えてしまいがちですが、漢方は使用経験が豊富なため副作用対策がしやすいことや、食品として目にする植物も構成生薬になることも説明し、漢方が身近な存在であることを伝え、新入部員を増やすことができました。今まで前例のないことはとても勇気のいることでしたが、結果を出すことができ、勇気を出すことの大切さを学んだ出来事でした。/貴社のインターンシップに参加し、MRにとって大切なことは何事にも挑戦することが非常に大切と人事の○○さんから伺いました。私はこの挑戦力を活かし、医師への新薬説明会で、相手のニーズや背景を取り入れた説明を行いたいと考えます。その結果、信頼されるMRになり、御社の新規採用をとれると思います。