【未来を変える医療革新】【24卒】住友ファーマの製品開発研究／生産の本選考体験記 No.69811（非公開/非公開）（2024/2/27公開）

自己PR/自分の強み/志望動機/自己の価値基準/転機について

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自分らしいエピソードをアピールできるようにしました。

インターンシップ選考に出した内容などを振り返って書きました。

なし

待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。

一次面接では、研究内容についてかなり深掘りされました。専門的な内容だけでなく、今後のビジョンも具体的に説明できるとよいと思います。

全体的に穏やかな雰囲気で進んでいきました。アイスブレイクがあり、緊張をほぐしてから開始することができました。

なし

なし

製薬企業、今の学部を選んだ理由を教えてください。

分の祖父が病気で苦しんでいた経験から、今治療法のない患者さんに新薬を届けたいと思ったことがきっかけでずっと製薬企業を志望しています。また、今の学部は、薬学部と迷って最終的に決めました。理由としては、当時教員に相談したとき、「薬学部は実習で薬剤師になりたい人が行くイメージ。研究がやりたいなら理工学部に行ったほうがいいんじゃないか」と言われたことと、高校の時に今の研究室を見学して面白いと思ったことがきっかけです。

あなたの研究は将来どのように役立ちますか？

この研究が成功し、非接触・非侵襲なウイルス検出法がスタンダードになれば、医療の未来を変える可能性があります。なぜなら、医療従事者の感染リスクを軽減し、患者への負担を軽減するだけでなく、迅速で効率的なウイルス診断が可能になるからです。また、音響浮揚技術を活用した検体回収は、感染症の早期発見と拡散防止に役立ち、公衆衛生への貢献が期待できます。つまり、この研究は安全かつ効果的な医療診断手法の革新的な発展をもたらし、健康への新たなアプローチを提供すると考えています。

指定のURLで入室し、終了後は退出。

最終面接なので、住友ファーマへの志望度の高さを見られていたように感じました。特に、競合他社ではなく住友ファーマが第一志望な理由であったり、住友ファーマでしか成し遂げられないことをアピールできるといいと思います。

面接官の方は明るく、話しやすい雰囲気をつくってくださっていました。ただ、質問の深掘りが多く、緊張感がありました。

なし

なし

入社後に挑戦したいことはありますか？

入社後、私はアンメット・メディカル・ニーズの高い分野の研究開発に携わりたいと考えています。また、感染症領域やフロンティア領域においても既存の概念にとらわれず、新しい技術を追究したいと思います。さらに、グローバルでの展望を持ち、国際的な視点から医療イノベーションを進化させていきたいです。御社の創薬基盤の強固なグローバルネットワークを活かし、他社に先駆けた研究開発を展開することで、業界の最先端で差別化された革新的な新薬の開発に挑戦したいと思います。

リーダーシップを発揮した経験を教えてください。

私は大学時代、学園祭の実行委員として数々のプロジェクトの取りまとめを行いました。私の所属する係は、試供品やパンフレットの広告掲載によって運営資金を集めるという仕事を行っていました。そのため、様々な企業へのアポイントメントが必要でしたが、ビジネスマナーの経験がないメンバーへの教育や新規企業の開拓に注力しました。連絡の取り違いによるトラブルなど、様々な困難に直面しましたが、困難な状況でもリーダーシップを発揮し、メンバーの力を最大限引き出しました。これらの経験によって柔軟性や問題解決能力を培ったと考えています。