【安全と快適を提供】【22卒】豊田合成の技術系総合職の本選考体験記 No.12373（名古屋大学大学院/男性）（2021/5/25公開）

無し

社員懇談会

夏季インターンシップ参加者向けに、12月のインターンシップが開催された。そこで、（恐らく）一部の人に社員懇談会の案内が届いた。社員懇談会に参加して、リクルーターが自分の担当になってもらうか判断されると感じた。ここでの社員の評価が、後のインターンシップ参加者向けの早期選考、並びに面接での判断材料になっているようである。その後リクルーターから連絡が来て、ES提出に向けてサポートしていただける。

当社に関心を持った理由／希望職種、入社後必ず達成したいこと、理想とするエンジニア像／学生時代にチームワークを発揮して成し遂げたこと／研究内容／自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ただ志望動機につながるエピソードを羅列するのではなく、自分がどういった考えを持って行動したかを重視して書いた。

インターンシップで提出したESを基に、リクルーターの添削や指摘を基に具体性・論理性を持たせてブラッシュアップしていった。

無し

到着後、待合室で待機。
終了後順次解散。

ES提出後、マッチング面談が本来経由するようであるが、自分はマッチング面談をスキップすることができた。どういった理由で優遇されたか定かではないが、ESの内容が評価されたと感じた。

入室した瞬間から、社員も立ち上がって迎えて頂いたのが第一印象として非常に好印象であった。一人はインターンシップで登壇されていた方であった。

無し

無し

入社して達成したいこと、またそう思ったきっかけがあれば教えてください。

御社のxxx部で設計開発に携わりたいです。私はチームを巻き込みxxxする力を強みとしています。xxx部でセカンドチーム主将として、競争力のある選手をxxxすることでチームの底上げを図りました。そこで選手全員に対して、xxxするというルールを決め、その目標から顧みたxxxである点をサポートしました。その結果、個人としてもチームとしても目標を達成できた経験があります。御社で設計開発をするには、多くの新鮮な意見や情報を取り入れる必要があると思います。xxx部での経験から得たxxxする力を活かし、既存の設計開発だけではなく、付加価値として意匠性を加えた、お客様に魅力が届けられる製品を設計していきたいと考えています。

学生時代にチームワークを発揮した経験を教えてください。

xxx部でxxx企画を実施しました。周りの人々から注目されてモチベーションを向上することを目的として始めましたが、開始初期全くxxxが集まらない問題に直面しました。HPのアクセス数の少なさから知名度の低さが原因と捉え、解決には認知度を上げ、当部活を応援したくなる活動を行う必要があると考えました。 そこでxxx活動やxxxを主催し、近隣住民などの身近な人々の認知度を向上させました。企画を行う中で、部員一人一人に役割を与える事で部全体として当事者意識を高めました。また活動に対して周囲から応援してもらえるように、相手の目線から企画内容を立案することを心がけました。その結果、周りの人々に活動が認知され、目標のxxxを達成しました。