【22卒】三菱自動車工業の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13007（名古屋大学大学院/男性）（2021/6/1公開）

学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマ／上記のテーマにおいて、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点から説明／専攻・研究内容／将来実現したいこと・志

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設問が多いので、自分がどういった考えを持って行動したかを重視して書いた。

インターンシップで提出したESを基に、本選考でのリクルーターの添削や指摘を基に具体性・論理性を持たせてブラッシュアップしていった。

なし

なし

ジョブマッチング①

エントリーシートを基に、一部の人にマッチング面談のオファーが来る。
ジョブマッチング面談①は、30分程度で学生1:社員2。
志望動機より学生時代に取り組んだことを中心に聞かれた。

なし

ジョブマッチング面談②

ジョブマッチング面談②は、40分程度で学生1:社員2。
社員は、課長クラスが登壇していた。
ここでは、志望動機や入社してどのようなことに取り組みたいのか、エントリーシートをベースに深堀られていく。

他社へ行くことを決めた為、後日辞退した。

辞退した為不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

6月に意思確認のイベントがある旨を合格時に伝達された。その6月までに承諾可否を決める為、その時期まで内々定は保持できる。この点は素晴らしい対応だと感じた。

積極的に企業のイベントに参加した方が良い。三菱自動車は夏にインターンシップを行っている。抽選という形ではあるが、必ず応募した方が良い。仮に抽選外れても、応募者対象に冬に限定イベントが開催される。これらのイベントいずれかに参加すると、エントリーシートも書きやすくなる上、今回のようにジョブマッチングオファーが来る可能性は上がったと思う。ジョブマッチングルートで選考を受けると、合格率が高くなる上、選考が早期に行われる。

自分の考えや意思を持って、行動していたかが非常に重視されていたと感じた。ジョブマッチング面談①で志望動機が聞かれなかったことを鑑みると、まずは学生の本来の姿を掴もうという姿勢を感じた。そこを乗り越えれば、ジョブマッチング面談②で志望動機や自分の考えをしっかり発揮すれば良いと思う。

ジョブマッチングのため、各学生がどの程度合格してどの程度不合格なのか、選考中も成立後も全く把握できないことは注意すべき。体感では限られた人数でしたオファーを出していないようなので、自らしっかり対策することが最善である。