【歴史と価値観、熱意と率直さ】【21卒】アイシンの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ　PROGRAM3「企業らしさを知る」編）No.10013（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

統合予定のアイシン精機、アイシン・エィ・ダブリュ合同開催で手っ取り早く二社の歴史や、企業の持つ価値観について学べると思ったため。長期のインターンシップには参加できなかったため、一応1dayには参加しておきたかった。

特別な準備が必要だとは思わないが、社員との座談会用に、事前に自動車業界全体や企業のことなどについて調べて質問を用意していった。

２社の歴史、企業理念の紹介/社員座談会

1日目にやったこと

まず、２社がこれまで辿ってきた歴史の中での大きな変革点を知ることで、企業の持つ価値観を学んだ。その後少人数のグループに分かれ社員との座談会×５回を行った（座談会では気軽にたくさんの質問をすることができた）。

なし

特別フィードバックがあったわけではないが、どの社員も熱意をもって働いていると感じたことが印象的だった。また、給料や残業等、かなりぶっちゃけた話までしてくれたのがよかった。

会場が刈谷の本社ということもあり、現地に行くのが時間的にも経済的にも少し大変だった（交通費や宿泊費は出なかったはず）。座談会で話を聞く社員はランダムでこちらからは選べないため、あまり興味のない業務内容についても質問をする必要があり少し大変だった。

２社の企業の価値観を知ることで、求める人物像がよく分かったので、本選考でエントリーシートを書く際に役に立った。また、多くの社員との座談会を通して、社員の雰囲気や将来のキャリアプランなど、ネットだけでは分からなかったことがイメージできるようになった。

長期インター―ンに参加していた学生が多かったため、もっと業界や企業について勉強し、理解を深めた状態で座談会に臨めると良いと思った。

実際に社員がどのような経歴で現在に至ったのか、また今後どのようなキャリアプランを描いているのか知ることで、自分の入社後の姿をイメージできるようになった。また、普段の一日の流れについて全員から話を聞けたのも、働き方をイメージするのに役立った。

研究を熱心にして学会に参加していることをかなり評価してくれると聞いたため。また、周りの学生の出身大学や質問内容を見ていて、自分が劣っているとは感じなかったため。ただ、長期インターンシップに参加しているかなり志望度が高い学生もいたため、その人たちにはかなわないかもと思った。

企業への理解が深まり、はたらき方がイメージできるようになったことで、不安が少し解消されたため。また、座談会での話を通じて、社員の雰囲気も温厚かつ熱心であることを感じ、自分もやっていけると感じた。ただ、希望したところに配属されない場合も少なくないということは、少しマイナスポイントではあった。

個別面談の連絡があり早期選考に乗ることができたため。また企業について理解が深まり、エントリーシートを書く際に、企業が求める人物像を意識しながら書くことができたため。

地元（愛知）志向であり、インフラ系として中部電力・JR東海、自動車部品メーカーとしてデンソー・アイシン精機・豊田自動織機あたりを志望していた。どの企業も事業規模は大きく、やりがいを持って働くことはできそうだったので、説明会やインターンシップに参加し、働き方や社員の雰囲気が自分に合っている企業に行こうと考えていた。

インターンシップに参加し、様々な社員の働き方やキャリアについて聞くことで、メーカとで働く自分のキャリアプランをイメージすることができるようになった。そのため転勤の多いインフラ系よりは、一か所にとどまっていてキャリアのイメージしやすい自動車部品メーカー系を第一志望としてその後の就職活動を続けていった。