【地元発ソフトウェア探究】【24卒】アイシンの冬インターン体験記（理系/【事務系対象】オンラインオープンカンパニー）No.39695（非公開/男性）（2023/7/13公開）

工学部であったためとりあえずメーカーを見ていました。その中で、アイシンは地元の企業であり、身内がアイシンで働いていることもあり馴染み深い企業であったため興味を持ち、インターンシップに参加してみようと思いました。

就活会議やワンキャリアで合格者のエントリーシートを確認し、自分のエントリーシートをブラッシュアップしていきました。

質問項目が少ないので、いかにそこでアピールできるかが重要であると思います。

自己分析ワークと座談会

自己分析ワーク→会社説明→ソフトウェア系の社員との座談会

ソフトウェア系の業務内容

ワークショップ　ソフトウェアファースト編

1日目にやったこと

事前に自己分析のワークシートが配布されているので、指示に従ってそのシートに取り組みます。その後は簡単に会社説明を受け、ソフトウェア系の社員の方々と座談会を行いました。

なし

社員とは座談会で交流する機会がありました。ソフトウェア系の社員の方々がどのような業務に取り組んでいるのかなキャリアにおける困難だったことなどを学ぶことができました。

自己分析ワークも完全な個人ワークであり、グループワークなどが一切なかったため、正直なところ、インターンシップで大変だったことはありませんでした。強いて言えば、座談会が進むにつれ質問することがなくなっていってしまったので、質問を捻り出すのに苦労しました。

インターンシップ中、他の参加学生と交流をする機会はありませんでした。

インターンシップに参加して、ソフトウェア系の現場社員と話すことができ、ソフトウェア系の社員のキャリアや業務内容を学ぶことができました。また、自己分析ワークを通して、自分が就活で何を重要視せているのか、また、その重要視していることがアイシンにはあるのかを確認することができました。

アイシンのホームページなどで、アイシンがソフトウェア系で取り組んでいることを確認しておくと、座談会での質問も考えやすく良いと思います。

座談会でお話しを伺った社員の方々は自分と同じように大学時代の研究などで少しプログラミングをやっていたりする人が多いなという印象でした。そのため、自分とバックグラウンドがにていることから、自分がアイシンのソフトウェア系の社員として働くことも容易に想像できました。

インターンシップに参加してみて、社員の方々は自分と同じようなバックグラウンドを持ち人が多いなと思いました。また、参加していた学生も座談会の質問内容とかを聞いていると自分と同じくらいのレベルの学生のように感じたため、充分に本選考でも勝負できると思いました。

インターンシップに参加してみて、アイシンがソフトウェア系にも力を入れていることを知ることができました。しかし、他社と差別化できるような強い製品などを持っているわけではないなとも思い、志望度は少し下がりました。また、自己分析ワークなどは自分1人でもできることであり、ワークショップとして行う必要もないなと思い、少し残念でした。

今回のワークショップはグループワークなどがなかったため学生を評価する機会は全くないなと思い、本選考には有利にはならないと思いました。実際に早期選考にも繋がりませんでした。

モノづくりが好きで工学部に進学したこともありメーカーを希望していました。なるべく多くの人が使用する製品に携わりたいなと思っていたため、自動車や総合電気、半導体などのメーカーに興味を持っていました。とくに愛知県出身ということもあり、トヨタ系列の企業は馴染み深い企業であったため、デンソー、アイシン、豊田自動織機などを中心に見ていました。

インターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してのイメージの変化はあまりありたせんでした。強いて言えば、電動化が進んでいることによりアイシンは過渡期であり変革の最中であるのだということを感じました。今後自動車業界は大きく変化していくと思うので、その変化に対応できる企業であるかを見極める必要があるなと思いました。