20卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ 一日インターンシップの参加ではほとんど本選考に影響は無いと思います。ただ、第一志望としてデンソーを受ける場合は出来るだけこれらのインターンに参加するべきだと思います。
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株式会社デンソー 報酬UP
株式会社デンソーのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ 一日インターンシップの参加ではほとんど本選考に影響は無いと思います。ただ、第一志望としてデンソーを受ける場合は出来るだけこれらのインターンに参加するべきだと思います。
続きを読むデンソーの基本的な情報について説明を受けた後は、デンソースピリットについて知るグループワークを行いました。そのあと、本社から少し離れた場所で、数名の社員と懇親会でした。デンソーの営業を体感するグループワークを2つ行いました。メンバーは一日目とは違いました。そのあと、デンソーの営業の社員と、遠隔で講義を受けて、質疑応答をしました。デンソーでの海外プロジェクトを体感するグループワークをしました。そのあとで、実際にそのプロジェクトに携わった社員と、ビデオ通話を使って遠隔で、大変だったことなどの話を聞きました。
続きを読むはい 夏季・冬季のインターン参加者を対象にした、プレミアムインターンシップが2月にありました。そのとき、おそらく本選考でも使われるであろう、クレぺリン検査も受けました。
続きを読むデンソーについての説明、また班のメンバーと話し合いの場が設けられ、デンソーの大切にしている精神は何かについて発表する時間がありました。夕方からは懇親会として社員の方が班に一人付き、ざっくばらんに働き方や仕事内容を聞くことが出来ます。デンソーでの営業はどんな働きを担っているか、営業の醍醐味についての説明がありました。また営業のワークを行い、人事の方から発表内容に対する評価もそれぞれに与えられました。デンソーの海外戦略についての話を伺いました。またワークでは自社の部品をどの国に売り込むのが良いか、国ごとの特徴や計画の趣旨を踏まえて国を一つ選択し、チームで発表する機会がありました。
続きを読むはい インターンに参加者は3月の本選考解禁後のイベントに呼ばれます。また本選考に参加しESやテストセンターが通ればリク面を2回経て(選考要素は一応無く、練習とのこと)、いきなり最終面接となります。
続きを読むまずはじめに,ミライ・キーノートと呼ばれる人事の方からの会社説明がありました。 その次にen linksトークと呼ばれる先輩社員との座談会がありました。 最後にワタシ・ワークショップと呼ばれる自己分析がありました。
続きを読むいいえ このDENSO en linksの仕事は1デイインターンシップであり,会社説明会みたいなイベントでした。 そのため,特に選考への影響はありませんでした。長期インターンへの参加をおすすめします。
続きを読むデンソーの事業内容とデンソースピリットについて学んだ。デンソーの社員はこのデンソースピリットをとても大切にしているらしく、講義に力がこもっていた。3日間とも昼からの開催であったため、この日はほとんどデンソーについての説明で終わった。営業の仕事について学んだ。元営業の人事の社員から具体的な仕事内容について学んだ後に、ケーススタディで営業の仕事を体験するという内容だった。夜にはデンソーの福利厚生の施設で懇親会が行われた。海外進出についてとまとめを行った。海外進出について学び、ケーススタディを行った後に、そのケースで扱われた状況下で海外進出に携わった社員の方から海外進出についてと海外駐在のお話があった。その後、営業と海外進出の仕事をデンソースピリットに照らし合わせるまとめがあった。
続きを読むはい インターン参加者限定のイベントが複数回あったことから判断すると、インターンから一定数を囲い込もうとしている。それらイベント全てが交通費、宿泊支給のため相当な額をインターンに費やしていると思う。
続きを読む1日目は全体での会社説明会と座談会が行われた。2日目から部署配属となり、担当業務の説明、午後からは指導担当者のもとで設計を行った。週末の中間報告までは配布されたスケジュール通りに業務をこなした。マネージャーへの中間報告を経て、スケジュールの調整と最終報告会への資料整理を行った。並行して実験棟や他部署の見学も行った。インターン終了後も継続する業務内容であったため、最終日は終日引継ぎを行った。
続きを読むはい 冬季に就活セミナーに招待され、インターン参加者の特別選考について案内があった。学校推薦がない大学にも推薦要求ができることや、マッチング面談の手配などのリクルーターを配員してもらえることなどが伝えられた。
続きを読むデンソースピリッツ(経営理念)の理解 そもそもデンソーがやっている事とは 大きな自動車業界そのものについての理解 簡単なグループワーク(自動車関係なし、アイスブレイク的意義)デンソーの実体験を基にしたワークショップ ・三か国の情報を与えられ、~~という状況の中進出するにはどの国がいいか。 ・社員が~~という問題を抱えている。どう解決するか。・引き続きワークショップ ・外国人の社員の方からのお話 ・今までどんなことをしてきたのか ・どういう経緯で日本のデンソーに就職したのか ・外国人から見たでデンソーのいいところ
続きを読むはい 私の場合このインターンを皮切りに、様々なインターン参加者限定インターンに招待されて、通過することが出来た。その過程でたくさんの社員さんやOBOGの方と知り合うことが出来、最後には面接練習まで年次の高い方にしてもらえた。これはインターンしていない人と比べたらかなりのアドバンテージだと思う。
続きを読む・業界説明、会社説明 ・グループワーク(デンソーの歴史についてまとめる、自分がリーダーシップをとった経験を整理してほかのメンバーに伝える) ・懇親会(任意) ・営業についての説明(強み、醍醐味、大切にしているマインドなど) ・営業のケーススタディ ・事務系職員の仕事説明(技術系とのかかわりや事務系がどのような役割を担っているのかなど) ・事務系職のケーススタディ・海外進出(企画)について、海外事業に携わっている社員による説明(目的、推進体制、地域人事、海外進出するうえで大切にしているポイントなど) ・海外進出のケーススタディ
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の追加プログラムが3回ほどあり、最終的にインターン生の早期選考フローに進める。追加プログラムでは、技術系インターン生との交流や、OB社員がリクルーターとしてつくなどがある。
続きを読む1日目は、オリエンテーションと学生同士での交流を行いました。そのあと、会社の説明や先輩社員との交流を行いました。2日目以降は、各部署に配属されて実習を行いました。2周目の4日間で実習で行ったアルゴリズム開発を完成させました。最終日の午前中に発表を行いました。午後には、他のインターン生とお互いしたことを共有して、意見交換しました。
続きを読むはい インターンシップは2週間あるため、本選考において何回かの面接で人間を判断するよりも圧倒的に多方面から私という人間を見極めることができると考えたからです。重要です。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。