【未来を形に】【20卒】デンソーの夏インターン体験記（理系/ポテンシャルコース）No.5239（徳島大学/男性）（2019/4/10公開）

メーカーの研究開発職で働くイメージを具体化させたかったから。デンソーのポテンシャルインターンは大学での研究内容とマッチングさせてもらえるため、現在行っている研究活動がどのように会社で役立てることができるかを知りたかった。

特に準備はしていないが、自分の研究活動について分かりやすく説明できるように練習した。面接官の専門分野が自分の研究とマッチしていない可能性もあるため、初心者でもわかる説明を心掛けた。

カーエアコンの吹き出し口の設計

1週目にやったこと

1日目は全体での会社説明会と座談会が行われた。2日目から部署配属となり、担当業務の説明、午後からは指導担当者のもとで設計を行った。週末の中間報告までは配布されたスケジュール通りに業務をこなした。

2週目にやったこと

マネージャーへの中間報告を経て、スケジュールの調整と最終報告会への資料整理を行った。並行して実験棟や他部署の見学も行った。インターン終了後も継続する業務内容であったため、最終日は終日引継ぎを行った。

参加部署（サーマル開発）の部長

なし

目的意識を常に持ち、現在のステータスを把握しながら作業をすることが大切と教えられた。研究開発では1つのプロジェクトを完成させるまでの期間が長く、モチベーションを維持することが難しい、目的意識を怠らず、常に効率よく前進することを考えなければならないとコメントされた。

部長への最終報告会までに業務を完成させることに従事していたため、後半のスケジュールが非常に過密になった。担当課内のミーティングが頻繁に行われたが、社員に交じって発表する機会が多く、素早い業務内容への理解や目的意識を要求された。学生ながら自分の意見を求めらえることが多く、業務が作業化していると厳しいコメントが飛んだ。

自動車部品メーカーで働くイメージが得られた。大学で行っている研究の知識を製品開発に役立てる体験ができ、エンジニアの魅力を再確認できた。また長期業務を通じて、社員としての心構えや意識なども体感することができた。大手企業の開発規模や施設の大きさなどを知ることもできて良かった。

大学での研究に対する姿勢を見直すきっかけとなった。研究目的や背景などの上流部分に対する意識が欠けていたこととその重要性を感じた為、ゴール設定とその意識をもって研究に取り組めばよかったと感じた。

出社時間から終業時間までほぼすべての工程を他の社員と同じように進めた為、ワークライフバランスまでイメージできた。業務のスピード感については、ある程度学生ということで容赦されていたと感じるため、実態に働く時のスケジュール量を把握することはできなかった。

デンソーが重視する「自ら考え行動する」に従事したインターン内容であったため、面接時にもアピールできるポイントであると思う。またデンソーで働くイメージから、入社後のキャリアプランについても具体的に考えることができる為、アドバンテージになると思う。

メーカーの開発職はテーマが細分化されて個人が取り扱う分野は非常に狭いものであると思っていたが、ミーティングなどを通じて広く製品にかかわりながら仕事ができることが分かって志望度は上がった。終業時間が決まっていて残業ができない体制である事もよいと思う。

冬季に就活セミナーに招待され、インターン参加者の特別選考について案内があった。学校推薦がない大学にも推薦要求ができることや、マッチング面談の手配などのリクルーターを配員してもらえることなどが伝えられた。

機械メーカーを志望していた。キーエンス、デンソー、トヨタ自動車、日産自動車、三菱自動車など。メーカー志望の学生は、社風や環境よりも製造している製品で企業選択をする傾向にあるが、インターンや会社説明会に参加することで、会社の環境についてしっかり認知したうえで選択しようと考えていた。将来性があり、自分のキャリア軸に合うメーカーを探していた。

若手からある程度の裁量権が与えられ、さらに成長機会に恵まれる会社を希望していた。大手のメーカーは、その会社規模から個人の業務内容は細分化されると聞いていたが、デンソーでは若手から積極的な意見を求められ、開発プロジェクト全体を把握できるシステムがあり魅力的であった。他の企業に関しても、業界の傾向に左右されることなく、会社の環境などをしっかりと知ることで選社しようと思った。