【20卒】デンソーの夏インターン体験記（理系/ポテンシャルコース）No.5239（徳島大学/男性）（2019/4/10公開）

メーカーの研究開発職で働くイメージを具体化させたかったから。デンソーのポテンシャルインターンは大学での研究内容とマッチングさせてもらえるため、現在行っている研究活動がどのように会社で役立てることができるかを知りたかった。

特に準備はしていないが、自分の研究活動について分かりやすく説明できるように練習した。面接官の専門分野が自分の研究とマッチしていない可能性もあるため、初心者でもわかる説明を心掛けた。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

後に人事の社員との座談会で「自ら考え行動する」ことを重要視すると聞いた。チャレンジや目標に対してどのように工夫して取り組んだかを留意することが重要であると感じる。

学生時代に取り組んだエピソード

長期留学に参加したエピソードを話した。所属学部からの交換留学プログラムがなく、留学先の大学との交渉や奨学金の手配などを自分で準備する事が苦労点であったことを重点的に話した。また留学先でグローバルなコミュニケーションや多様性の重要性などを学んだことについても述べた。終始和やかな雰囲気で、追加質問などはされなかった。

インターンを志望する理由

自身の研究内容が流体に関するシミュレーションであり、デンソーのサーマル部門での開発分野に関係するため、この分野における実践的な業務を体験して、自分の専門分野がどのように製品化されていくかについて知りたかったと話した。ポテンシャルインターンではより実務に近い体験ができると聞いており、大手メーカーの社員として働くイメージを得たいとも伝えた。

カーエアコンの吹き出し口の設計

1週目にやったこと

1日目は全体での会社説明会と座談会が行われた。2日目から部署配属となり、担当業務の説明、午後からは指導担当者のもとで設計を行った。週末の中間報告までは配布されたスケジュール通りに業務をこなした。

2週目にやったこと

マネージャーへの中間報告を経て、スケジュールの調整と最終報告会への資料整理を行った。並行して実験棟や他部署の見学も行った。インターン終了後も継続する業務内容であったため、最終日は終日引継ぎを行った。

参加部署（サーマル開発）の部長

なし

目的意識を常に持ち、現在のステータスを把握しながら作業をすることが大切と教えられた。研究開発では1つのプロジェクトを完成させるまでの期間が長く、モチベーションを維持することが難しい、目的意識を怠らず、常に効率よく前進することを考えなければならないとコメントされた。

部長への最終報告会までに業務を完成させることに従事していたため、後半のスケジュールが非常に過密になった。担当課内のミーティングが頻繁に行われたが、社員に交じって発表する機会が多く、素早い業務内容への理解や目的意識を要求された。学生ながら自分の意見を求めらえることが多く、業務が作業化していると厳しいコメントが飛んだ。