【19卒】デンソーの夏インターン体験記（文系/事務系）No.1592（名古屋大学/男性）（2018/2/1公開）

日本の代表的な産業である自動車の完成車メーカーではなく、部品メーカーとして世界トップクラスのシェアを誇るデンソーが何をやっているのかよくわからなかったので、インターンを通してどのような仕事をするのか知りたかったから。

なぜ完成車メーカーではなく部品メーカーのデンソーのインターンに行きたいのか理由を考えた。加えてインターンに応募するためにSPIを受ける必要があったため、本を買って対策をした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

面接官が海外駐在を2年経験した人だったため「英語に苦労する人は何が原因だと思いますか。」の回答にとても共感していた。学生時代に頑張ったこととこの回答が評価されたと思う。デンソーについて全然答えられなかったが「インターンに参加する時は企業をよく調べて何か仮定をしておくと得られることの量が違う」と言われた。

(留学中に英語でそれほど苦労しなかったというエピソードに対して)英語に苦労する人は何が原因だと思いますか。

文法を考えず単語を言うだけでも、言いたいことが伝わるという経験が少ないことが原因だと思う。日本人は間違えることを嫌う傾向があると言われているが、文法がめちゃくちゃでも単語を幾つかつなげるだけで相手に伝わることが多い。英語が上手いかどうかではなく、英語でコミュニケーションが取れるようになるためには、言いたいことをとにかく言葉にすることが重要だと思う。

デンソーにどういうイメージを持っていますか。

車の部品を作っているとても大きい会社というイメージ。就活を始めるまで名前を聞いたことすら無かったが、数兆円の売上を誇る超巨大企業であることを知って驚いた。世界中のメーカーに部品を売っており、安定感がある。世界中で活躍できる環境がある。（正直、企業研究不足だったので苦し紛れの回答になってしまったことを今でも反省している）

デンソーで事務系社員がどのように活躍できるか

1日目にやったこと

デンソーの事業内容とデンソースピリットについて学んだ。デンソーの社員はこのデンソースピリットをとても大切にしているらしく、講義に力がこもっていた。３日間とも昼からの開催であったため、この日はほとんどデンソーについての説明で終わった。

2日目にやったこと

営業の仕事について学んだ。元営業の人事の社員から具体的な仕事内容について学んだ後に、ケーススタディで営業の仕事を体験するという内容だった。夜にはデンソーの福利厚生の施設で懇親会が行われた。

3日目にやったこと

海外進出についてとまとめを行った。海外進出について学び、ケーススタディを行った後に、そのケースで扱われた状況下で海外進出に携わった社員の方から海外進出についてと海外駐在のお話があった。その後、営業と海外進出の仕事をデンソースピリットに照らし合わせるまとめがあった。

人事

なし

多くの部署を巻き込みながらwin-winの関係を作るように考えるよう言われたこと。win-winを作るというのは営業の当たり前の仕事だが、デンソーの営業は顧客に応じた商品を作る必要があるため、社内の多くの部署とうまく連携を取りながらwin-winを作ることが大切らしい。

グループワークの課題に明らかな答えがあるものだったので苦労したことは無かったが、グループワーク中に社員の方が見て回りながらメモを取っているのがとても気になった。グループワークの時間になったときに知らない社員が入ってきて、パソコンでメモを取りながら各グループを見て回っていたのでやりにくかった。