22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ 現時点(インターンシップ参加後1ヶ月の段階)では,インターンシップ参加者に対して何か選考に有利になるような募集等は出ていない.今後も出るとはあまり考えられないため,本選考には影響はしないと思います.
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株式会社デンソー 報酬UP
株式会社デンソーのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ 現時点(インターンシップ参加後1ヶ月の段階)では,インターンシップ参加者に対して何か選考に有利になるような募集等は出ていない.今後も出るとはあまり考えられないため,本選考には影響はしないと思います.
続きを読む1日目は学生とインターン担当社員で自己紹介を行った後、デンソー流の仕事の進め方に関する講義を現場社員から受けた。2日目は、グループワークの進め方に関する講義を行い、それを元にしたグループワークを行った3日目~6日目は、各グループ毎に「デンソーの強みを生かした新規事業立案せよ」という内容のワークを行った。なお4日目午後は中間発表があり、そこで社員から受けた指摘を元に5~6日目に内容の練り直しを行った。7日目は全体で最終報告会を行った。
続きを読むはい 昨年度まではインターン参加者に明確な優遇(早期選考など)があったが、今年はweb開催であったため、必ず優遇があるとは限らないと思います。 しかし、インターンシップ期間が7日間と長く、参加社員も多かったため、何らかの優遇があると期待できます。
続きを読む前半に,チームの親睦を深めるゲームを行った後,グループワークの進め方に関する講義や新規事業を発想法に関する講義が行われた.その後はグループワークで時間などすべて各グループにゆだねられていた.中日に中間発表があり,だいたいのチームはそこで酷評されるためそこから最終日の発表に向けて事業の練り直しを行った.最終日にプレゼンがあり,投資金をいくら集めたかのランキングが発表された.
続きを読むいいえ グループワークを基本的に社員の方は見ていなかったため,評価のしようがないように感じた.またプレゼン内容もあまり差がなかったため,有利になることもないと考えられる.
続きを読むインターン初日はオンラインの大部屋で全員で自己紹介した。その後、各班に別れた後アイスブレイクのための簡単なグループワークを行い、そのグループワークをもとにリーダーなど各々の役割を決定した。初日にDENSOの考え方のインプット、二日目以降グループワークを行なった。二日目以降のウループワークは各班で日程を自由に決めた。そのためグループワークの様子を見る社員はいなかった。四日目に中間報告、最終日にピッチコンテストを行ないその後座談会の時間が設けられた。
続きを読むいいえ インターンシップのグループワークの内容や進め方など社員の方が見ることはなかったためインターンシップで優秀な学生を見分けることはできないと思ったので選考に有利になるかはわからない。
続きを読む前半はまず全体での自己紹介とグループに分かれてのアイスブレイクとしてミニゲームのようなものを行った。ここで多くの時間を使ったことに驚いたが、その分お互いのことを知ることができた。その後は社員からイノベーションについての講義を受けた。後半は主にグループワークを行なった。新規事業に活用できそうなデンソーの技術をリサーチし、それぞれが案を出し合った。そこからは具体的な企画の立案とプレゼン資料作成に注力した。最終日にはプレゼン発表も行い、順位も発表された。
続きを読むはい 直接的な本選考の優遇があったわけではないが、七日間に渡ってインターンシップをやり遂げたという経験は面接の際アピールになると感じたため。また、他の学生よりも業務内容理解が進んでいるため。
続きを読むまず、個人で海外マーケティングに関する案を考えました。その後、グループで案をブラッシュアップしていき、グループごとに発表しました。最後に、実際、セールス&マーケティングで活躍されている社員様と座談会を行いました。
続きを読むはい このインターンシップに参加すると、本選考で、セールス&マーケティングを受験する際に、エントリーシートは免除される人がいたからです。しかし、そこから面接で落ちるひともいました。
続きを読む最初に、業務とデンソーに関するプレゼンテーション。映像や資料などを用いて、自動車業界全体としての説明ののち、サプライヤーでありながら完成車をイメージしている、デンソーとしての大きさを学ぶ機会があった。次に、グループワーク。事前に課されていた資料を活用しながら、グループで顧客に何を提案するかをすり合わせ、プレゼンする。最後に、社員との座談会。
続きを読むいいえ インターンシップ中にはあまりチェックされていなかったように感じた。とはいえ、事前課題の量なども多く、それぞれ人事に提出していることを考えると、多少の優遇などは本選考時にあるのかもしれない。
続きを読む3日目までは講義がメインで「イノベーションとは何か」、「製品をつくるということについて」、「デンソー流の働き方、仕事の進め方や考え方」を学んだ。また、グループでおすすめのアプリを一つ決め、参加者の前でプレゼンをする機会があった。後半は主に発表の準備を行った。途中の4日目の午後に中間発表があり、発表後に講師の方からフィードバックをもらい、メンターさんからも意見をもらう形だった。 5,6日目は最終発表に向けてグループで準備を行い、最終日に発表、結果発表をし、その後社員さんとの懇談会という形だった。
続きを読むはい インターンシップに参加をした学生は、本選考での適性検査を受験しなくていいので有利になりのではないかと思った。
続きを読む前半は技術系部長の講義を通して、デンソーの魅力・デンソーの社風などについて学んだ。また、事業立案用の座学もあり、グループワークのに取り入れるためのインプットの時間もあった。前半は中間報告に向けて、事業立案、資料作成、発表練習に注力。後半は中間報告のフィードバックを受け、資料訂正、クオリティを上げた。最終発表はかなりクオリティが高かった。最後は社員との座談会で、デンソーで働くやりがいを学んだ。
続きを読むはい 今年インターンシップ参加者優遇の早期選考案内などはありませんでしたが、最終面接時にインターンシップの担当人事が出てきたので、ある程度優遇はあるのではと感じました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。