【未来を切り拓く挑戦】【22卒】デンソーの冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.14067（東北大学大学院/男性）（2021/4/20公開）

日本を支える巨大産業であり、大きな変革が求められているため、自動車業界にもともと興味があった。中でもデンソーは、トヨタグループの中核企業かつ世界第２位の部品メーカーであり、そのスケールの大きさに魅力を感じていた。そこでインターンシップを通して、働き方や業務内容・キャリアプランに関する理解を深めたいと考えたから。

企業のホームページやマイページの事業紹介動画を通して、企業研究を行った。特に、自動車業界の今後の展望（CASE）等を重点的に調べた。

エントリシートの文章が構造化されていて、わかりやすかったから

デンソーの既存事業を活かした新規ビジネスの立案

ビジネスに必要な素養に関する講義→グループワーク→発表

マーケティングやデザインシンキング等のビジネス知識
グループワークの進め方

デンソー流のビジネスプラン策定を体感せよ

前半にやったこと

1日目は学生とインターン担当社員で自己紹介を行った後、デンソー流の仕事の進め方に関する講義を現場社員から受けた。2日目は、グループワークの進め方に関する講義を行い、それを元にしたグループワークを行った

後半にやったこと

3日目～6日目は、各グループ毎に「デンソーの強みを生かした新規事業立案せよ」という内容のワークを行った。なお4日目午後は中間発表があり、そこで社員から受けた指摘を元に5～6日目に内容の練り直しを行った。7日目は全体で最終報告会を行った。

新規事業部のベテラン社員

なし

中間発表の際、社員から、「この内容をわざわざデンソーが新規事業として行う意義はあるのか？」といった厳しいフィードバックを受け、既存事業との差別化の難しさを痛感させられました。

特に大変だったタイミングが2点あります。1点目は、発表資料作成です。最終報告の発表時間が3分とかなり短く、話す内容の取捨選択に苦労しました。また、発表資料の形式も独特で、議論の内容を資料にまとめる事に骨が折れました。2点目は、中間発表直後です。それまでチームで考えたビジネスモデルが白紙に戻り、とても焦りました

グループメンバーとは数時間、議論を続けるため、仲良くなることが出来ました

講義やグループワークを通して、新規事業を立案するにあたり、求められる知識や心構えを学ぶことが出来ました。講義では、企業の強みの発見方法から市場ニーズの明確化までのプロセスを体系的に学ぶことができ、勉強になりました。また、グループワークでは、議論を円滑に進めるためのノウハウを、試行錯誤しながら学ぶことが出来ました。

ワークに入る前に講義や演習が十分にあるため、特別な準備がなくても、大丈夫だと思います。強いて挙げるならば、デンソーが展開する事業を予め予習しておくといいと思います。

インターンシップを通して、自動車業界を取り巻く環境や今度求められる素養を学ぶことが出来ました。一方、講義やグループワークが中心で、現場社員との交流の機会が乏しかったため、働き方（１日のスケジュール・、業務内容）に関する具体的なイメージを掴むことがあまりできませんでした。

インターンシップを通して、自分の強みとデンソーが今後求める人材像が一致していると感じる事が出来たからです。また、本選考の採用人数に対して、インターン参加人数が少ないため、インターンシップ参加者に対して何らかの優遇措置があると期待できるからです。

ワークを通して、自分のアイデアを生かしつつ、デンソーの持つシーズと市場ニーズを考慮しながら、新たな価値を生み出すことにやりがいを感じたからです。自分の専門性を武器に、デンソーで新規事業立案や研究開発を行い、持続可能な社会やCASEの発展に貢献したいと思いました。

昨年度まではインターン参加者に明確な優遇（早期選考など）があったが、今年はweb開催であったため、必ず優遇があるとは限らないと思います。
しかし、インターンシップ期間が７日間と長く、参加社員も多かったため、何らかの優遇があると期待できます。

自分の専門性が生かせて、キャリアプラン（転勤の頻度、スペシャリスト/ジェネラリスト志向）がある程度明確な企業を、業界を問わずリストアップして、インターンシップに参加していた。具体的には、素材メーカーやインフラ企業の選考に参加していた。他には、転勤がない・首都圏勤務で好待遇ということでIT業界も漠然と志望していた。

新規事業を数日間かけて、本気で考え抜く経験を通して、自分の専門性や発想力を生かして、世の中に価値創出できる職種に興味を持つようになりました。具体的には、商品企画・開発職や技術営業職に関する関心が向上しました。また、グループワークを通して、チームメンバーとあれこれ議論し試行錯誤を行いながら、成果を作り上げる事にやりがいを覚えたため、チームワークが求められる業界・職種に対する志望度が向上しました。