【22卒】デンソーの冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.14067（東北大学大学院/男性）（2021/4/20公開）

グループメンバーとは数時間、議論を続けるため、仲良くなることが出来ました

講義やグループワークを通して、新規事業を立案するにあたり、求められる知識や心構えを学ぶことが出来ました。講義では、企業の強みの発見方法から市場ニーズの明確化までのプロセスを体系的に学ぶことができ、勉強になりました。また、グループワークでは、議論を円滑に進めるためのノウハウを、試行錯誤しながら学ぶことが出来ました。

ワークに入る前に講義や演習が十分にあるため、特別な準備がなくても、大丈夫だと思います。強いて挙げるならば、デンソーが展開する事業を予め予習しておくといいと思います。

インターンシップを通して、自動車業界を取り巻く環境や今度求められる素養を学ぶことが出来ました。一方、講義やグループワークが中心で、現場社員との交流の機会が乏しかったため、働き方（１日のスケジュール・、業務内容）に関する具体的なイメージを掴むことがあまりできませんでした。

インターンシップを通して、自分の強みとデンソーが今後求める人材像が一致していると感じる事が出来たからです。また、本選考の採用人数に対して、インターン参加人数が少ないため、インターンシップ参加者に対して何らかの優遇措置があると期待できるからです。

ワークを通して、自分のアイデアを生かしつつ、デンソーの持つシーズと市場ニーズを考慮しながら、新たな価値を生み出すことにやりがいを感じたからです。自分の専門性を武器に、デンソーで新規事業立案や研究開発を行い、持続可能な社会やCASEの発展に貢献したいと思いました。

昨年度まではインターン参加者に明確な優遇（早期選考など）があったが、今年はweb開催であったため、必ず優遇があるとは限らないと思います。
しかし、インターンシップ期間が７日間と長く、参加社員も多かったため、何らかの優遇があると期待できます。

インターン参加者限定ページが、マイページ上に作成され、インターンシップグループメンバーと交流できた。

自分の専門性が生かせて、キャリアプラン（転勤の頻度、スペシャリスト/ジェネラリスト志向）がある程度明確な企業を、業界を問わずリストアップして、インターンシップに参加していた。具体的には、素材メーカーやインフラ企業の選考に参加していた。他には、転勤がない・首都圏勤務で好待遇ということでIT業界も漠然と志望していた。

新規事業を数日間かけて、本気で考え抜く経験を通して、自分の専門性や発想力を生かして、世の中に価値創出できる職種に興味を持つようになりました。具体的には、商品企画・開発職や技術営業職に関する関心が向上しました。また、グループワークを通して、チームメンバーとあれこれ議論し試行錯誤を行いながら、成果を作り上げる事にやりがいを覚えたため、チームワークが求められる業界・職種に対する志望度が向上しました。