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インターン参加で選考優遇あり

株式会社デンソー 報酬UP

【自動車業界の未来を担う】【22卒】デンソーの夏インターン体験記(理系/総合職)No.14213(熊本大学大学院/男性)(2021/5/7公開)

株式会社デンソーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 デンソーのレポート

公開日:2021年5月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 7日

投稿者

大学
  • 熊本大学大学院
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自分自身が、自動車が好きなため、自動車業界への関心が強かった。今後のモビリティ社会への移行の中で、自動車の性能をつかさどる自動車部品の役割に大変魅力を感じたため。自動車部品の役割として、クルマの性能だけでなく、今後の車の提供する空間をより優れたものへ発展させることに自分も携わりたいと考えたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ES添削を徹底しました。ESの内容としては、DENSOの求める人物像に沿った、チャレンジ精神と協調性を持った人間性を積極的にアピールした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

新規性の高い事業分野に対しても諦めずに取り組んでいける精神力、モチベーションが見られている気がした。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・この経験から学びたい事とその理由
・複数名と協力して、何かを作り上げたり、成し遂げた経験は?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

WEb上で、採用サイトのマイページ提出。

ESを書くときに注意したこと

結論ファースト、課題、結論、身についたことを明確に書くように心がけた。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを参考にESを書いた。その後、研究室の先輩や、ES添削業者などへの依頼は徹底した。インターンルートは比較的優遇されるため、徹底すべき。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年08月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの本で対策。一冊の本を徹底してやることに注力すべき。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語35分
問題数不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ!

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
名古屋、名古屋工業大が多い。 東大、早慶が一割程度。優秀な学生しかいない。 地方国立大学はわずか。
参加学生の特徴
優秀な学生、コミュニケーション能力が高い学生が多い。夏から動いている分、キャリアプランは不明確な学生も多かったが、就活力は高い学生が多いと感じた。
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

DENSOの強みを活かした新規事業立案のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目デンソーの企業理解・社員によるデンソーの強み紹介
2日目~6日目 新規事業立案グループワーク・事業立案についての座学・中間発表
7日目 発表・社員座談会

このインターンで学べた業務内容

デンソーの社風
デンソーの企業理念・方向性
デンソーで働くやりがい

テーマ・課題

DENSOの強みを活かした新規事業ビジネスの提案

前半にやったこと

前半は技術系部長の講義を通して、デンソーの魅力・デンソーの社風などについて学んだ。また、事業立案用の座学もあり、グループワークのに取り入れるためのインプットの時間もあった。前半は中間報告に向けて、事業立案、資料作成、発表練習に注力。

後半にやったこと

後半は中間報告のフィードバックを受け、資料訂正、クオリティを上げた。最終発表はかなりクオリティが高かった。最後は社員との座談会で、デンソーで働くやりがいを学んだ。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部4人、技術系部長レベル3名

優勝特典

特になし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的に社員との交流はないに等しいです。学生のグループワークで進みます。一グループあたりメンターがついて、資料作成の進捗確認や資料に対するフィードバックなどしてもらいました。印象的だったのは、技術系の部長の新しい思考回路を脳に作るという言葉は、大変心に響きました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終発表に向けて、資料作成が大変だった。7日間のインターンシップだったが、土日を挟んだ間も朝から晩まで資料作成の打ち合わせに全力を注いだ。意見を全員が主張する関係性はよかったが、なかなか意見がまとまらず苦労した。協調性と粘り強さを持ち合わせる人がこのインターンシップを乗り越えられると思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

全員が全力で臨んでいたため、大変有意義な関係性だった。一人一人が意見を言って、ぶつかり合う理想的な関係でした。

インターンシップで学んだこと

インターンシップを学んだことは、新しいことに挑戦した時に達成するやりがい、チームで意見をぶつけながら達成するやりがいというものを学べました。その喜びというのが、就活の軸に影響を及ぼし、メーカーを選ぶ基準としても、この価値観は大切なものとなりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

デンソーに対する企業研究。
座談会の時に志望理由に伝わるようなところまで考えて準備できていると良し。
座談会が有意義になるかならないかが大事だと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分は想像できた。理由としては、私の協調性と粘り強さというのは、今回のインターンシップで通用することも学んだし、デンソーとしてもそれを大切にしていることを感じた。デンソーでそういった環境で、自分の求める価値観を大事にする企業でぜひ働きたいと思ったし、自分は通用すると感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の人間性とデンソーの求める人財とマッチしていると感じた。自分の他者と良好な関係を気づけるコミュニケーション力・気遣い力というのと、チャレンジングなテーマに対して、粘り強く目標に向かって取り組む粘り強さというのは、デンソーでも十分通用すると思ったし、自分らしく働けると感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度はかなり上がった。かなりやりがいのあるグループワークで、その発展版がデンソーでの働き方だということをグループワーク、企業説明、座談会などを通して、一貫性を持って学ばせてもらったため。デンソーの事業領域は新しい領域や今後需要の高い領域であるため、かなり新規性は高くぜひチャレンジしたいテーマである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今年インターンシップ参加者優遇の早期選考案内などはありませんでしたが、最終面接時にインターンシップの担当人事が出てきたので、ある程度優遇はあるのではと感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後のフォローは特になし。参加得点だけもらいました。懇親会は就活生ならだれでも見れる奴ならありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、聞いたことある企業ばかりを受けていました。化学メーカー・自動車部品メーカーなど幅広く受けることで、色々な業界の社会貢献性について勉強していた。その中でもデンソーのインターン参加後は、デンソーのインターンで学んだ価値観などが生かせるような環境を求めて、就職活動に注力しましたね。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップを通して、企業に対するイメージはアップした。かなり大変なグループワークでしたが、チャレンジングでチームワークを重視する取り組みというのは、大変やりがいがあったし、そういった環境を大切にしている企業であると感じられた。就職活動への影響としては、デンソーが第一志望となるほど、インターンシップに参加してよかったと感じました。

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A. 合同企業説明会で初めて住友電装を知りました。説明会で、主力製品であるワイヤーハーネスというものを知り、その製品がクルマの神経のようなもので、クルマに命を吹き込む役割を担っているとても重要な部品であることが分かり興味を持ちました。続きを読む(全114文字)
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公開日:2024年7月9日
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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億円
従業員数 162,231人
売上高 7兆1447億3300万円
決算月 3月
代表者 林新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.7歳
平均給与 839万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1130224

デンソーの 選考対策

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