【未来を切り拓く挑戦】【22卒】デンソーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.19304（非公開/非公開）（2022/1/5公開）

メーカーに興味を持っており、事務系としての働き方を学びたかったことが一番の参加動機。その中でも自動車部品メーカーとして世界的なデンソーに興味を持った。またこのインターンシップは一週間と期間が長く、他の学生たちと切磋琢磨することで自分自身が成長できると思ったため参加した。

事前に就活サイトでエントリーシートの内容を調べた。また、自動車業界についても新聞や企業ホームページを活用してリサーチを行なった。

ESの中でなぜこのインターンシップに参加したいか、参加して何を学びたいかを明確にすることが大切であったと感じた。

デンソーの技術を活用した新規事業立案型グループワーク

まずはじめに自己紹介やアイスブレイク、イノベーションについての講義。その後新規事業立案とプレゼン。

デンソーにおける企画業務やイノベーションの考え方。

デンソーの技術を活用した新規事業立案

前半にやったこと

前半はまず全体での自己紹介とグループに分かれてのアイスブレイクとしてミニゲームのようなものを行った。ここで多くの時間を使ったことに驚いたが、その分お互いのことを知ることができた。その後は社員からイノベーションについての講義を受けた。

後半にやったこと

後半は主にグループワークを行なった。新規事業に活用できそうなデンソーの技術をリサーチし、それぞれが案を出し合った。そこからは具体的な企画の立案とプレゼン資料作成に注力した。最終日にはプレゼン発表も行い、順位も発表された。

人事部、企画部

なし

人事の他に各グループに一人ずつメンターという形で社員が付き、考案した企画に対してのアドバイスなどをもらった。また、ワーク終了後にはデンソーでの働き方についてもフランクに教えていただいた。

デンソーの技術をどのように新規事業に落とし込むか検討する際、非常に苦労した。さらに、ただ事業を考えるだけでなくビジネスモデルまでしっかりと詰め、いかにして投資してもらうか考えることにも苦労した。社員の方の要求も高く、それに応えるため修正していくことも大変であった。

七日間のグループワークであったのでインターンシップ期間中はずっと話し合いを行い、仲も深まった。重たいワークであったのでそれぞれが自分の役割を果たして一つのものを作り上げることが大切だと学んだ。

七日間という長期にわたって文系理系が同じチームで新規事業を考えるインターンシップであったため、実際のメーカーにおける働き方やチームでの仕事を少しは体感できたと思うので参加してよかったと思った。さらに収益を生み出すビジネスの世界の厳しさもこのインターンシップを通して学べたのでよかった。

デンソーの有している、またこれから注力するであろう技術や社会の課題に対してしっかりをアンテナを張り、情報収拾を日頃から行っておくことでインターンシップがさらに有用なものになるのではないかと感じた。

今回のインターンシップではデンソー流のイノベーションへの考え方について学ぶことから始まり、新規事業の立案を通してワークに取り組んだことで働くイメージが湧いたといえる。参加者同士のやりとりもスラックを活用して行われたため、実際の仕事のスピード感も感じ取れた。

七日間のインターンシップということもあり、デンソー流の仕事の考え方や技術を参加していない学生と比べて体に落とし込むことができたので本選考では内定が出やすくなるのではないかと感じた。また、人事部の社員も多く参加していたので積極的に交流しておくことで顔を覚えられるというメリットもあるのではないだろうか。

今回のインターンシップでは実際の働き方に近いところまで学ぶことができ、負担は大きかったが内容も充実していたため志望度は上がった。特に、最初に行われた講義で学んだfail fastという考え方に共感することができ、実際の業務でも失敗を恐れずチャレンジする風土があるのだろうと感じた。

直接的な本選考の優遇があったわけではないが、七日間に渡ってインターンシップをやり遂げたという経験は面接の際アピールになると感じたため。また、他の学生よりも業務内容理解が進んでいるため。

このインターンシップ参加前は特に業界を絞らず、様々な業界業種のインターンシップに参加していた。その中でもメーカー、インフラ、金融業界への参加が多かった。理由としては社会を根底から支えたいという思いを強く持っていたからだ。それに加えて、インターンシップの中で交流した社員の仕事への向き合い方や雰囲気にも惹かれたためこれらの業界への興味関心が強かった。

大企業なので堅いイメージをインターンシップ参加前は抱いていたが、実際に参加してみてチャレンジを推奨する社風なのだと感じた。fail fastという言葉のように早い段階で失敗してより良いものを作り上げるのだというマインドのもとで仕事を行う姿勢にも魅力を感じた。お会いした社員の方も学生の考えた企画に真剣に向き合い、アドバイスをしてくれたので社員の人柄にも惹かれた。総じて、このインターンシップを通してメーカーへの志望度も高まる結果となった。