【和気藹々、競合優位性】【23卒】豊田通商のグローバル職のグループディスカッション詳細 体験記No.35315（非公開/非公開）（2022/8/4公開）

事前に送られてくるZoomリンクを踏んで20分前までに入室。その後人事の方がブレイクアウトルームに振り分けてくださり、事前メールに記載されていた自分の部屋番号通りに移動する。
軽くチームメンバー（5名）でアイスブレイクをした後ディスカッションスタート。

まず人事の人とチームメンバーのアイスブレイク。その後45分間のGD。残りの5分で人事の方からのフィードバックタイムでした。

今年度からのGDだったため、グループに振り分けられた直後、学生間では動揺してましたが、アイスブレイク後は和気藹々と和やかに進んでいきました。

なし

日本の競合優位性を高めるには、次の4つのうち、どの産業に注力したらよいか。（教育、自動車、金融、情報サービス）

正直、どこがみられていたかわかりませんが、しいて言うなら、「豊田通商の社員だったらどのようにアプローチするか？」という点がみられていたように感じます。自分は、ファシリテーターをしていたわけではありませんが、OB ・OGの先輩のお話を踏まえて、「豊田通商の社員だったらこのように考えるであろうな」ということを念頭に置きながら参加していました。後は、ただ発言をするだけではなく、用語の確認や前提条件の選定などを進んで行うように心がけました。