【19卒】西武ホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1424（神戸大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

鉄道業界を志望しており、インターンに行くと本選考で有利になるという噂を聞いており、あまり利用することがない関東の鉄道会社ということで、早いうちから志望度の高さをアピールするためにも、インターンに通りたいと考えた。

まずはどのような路線を持っているのかを調べ、HPの去年のインターンの様子を見て具体的なプログラムの流れをイメージした。

エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション

学生時代がんばったことの深掘り以外は内容で評価されている感じはしなかったので、話している雰囲気や表情が評価されたと感じた。

インターンに参加を希望する理由

鉄道会社のホールディングスがどのように戦略を立てて、グループの全体最適を目指しているのかを学び、自分も同じ視点を身に付けられるようにしたいから。沿線価値の創造のように、一部分に着目したプログラムが多い中で、御社は経営をテーマにしており、学部で経営戦略を、大学院で交通を勉強して、将来はホールディングスに携わりたいと考える自分にとって絶好の機会だと思った。

インターンに参加するときの基準

将来成し遂げたいことをより明確にできるもの。しかし、業界や内容によって目的が変わるので、それによって得たいものも変わる。例えば、今回はホールディングスの経営を学べるということで参加を希望したが、業界のビジネスについて詳しく知りたいからエントリーするものもあれば、営業の仕事を体感できるから参加を希望するものもある。

民泊のピクトグラムを提案せよ

重い雰囲気というわけではなかったが、発表を終えるまではやや緊張感のある雰囲気だった。ピクトグラムを考えるうえで評価軸を定められたのが良かった。

西武グループ内で７つ目の新規事業を提案せよ

前半にやったこと

経営者講和として社長のお話を聞き、そこからは西武グループ全体の経営戦略や各事業の事業戦略に関する講義が行われた。また、池袋の旧本社ビルの建て替え工事や高輪・品川エリアの施設、紀尾井町ガーデンテラスの視察があった。

後半にやったこと

３，４日目は合宿形式で行われ、箱根エリアの視察を行った後、プリンスホテルに宿泊してグループワークの準備を進めた。最終日は発表の最終準備の後、全ての班が発表を行った。

人事部、経営戦略事業本部マネジャー

お菓子

提案内容に面白みがなかったことを指摘されたこと。発表自体は論理的でまとまりがあったが、社員でも思いつく内容であったことから、発表を通して熱意を伝えなければ評価されないといわれたことが印象的だった。

新規事業のアイデアがなかなかまとまらずに苦労した。100億円規模の利益が期待できるものという条件があったため、新たな収益源としてかなりの規模が必要であったことや、既存の事業に含まれているものになりがちであったことから、議論が停滞する時間が長かった。