【鉄道業界の挑戦】【19卒】西武ホールディングスの夏インターン体験記（文系/ビジネス立案型インターンシップ）No.1424（神戸大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

鉄道業界を志望しており、インターンに行くと本選考で有利になるという噂を聞いており、あまり利用することがない関東の鉄道会社ということで、早いうちから志望度の高さをアピールするためにも、インターンに通りたいと考えた。

まずはどのような路線を持っているのかを調べ、HPの去年のインターンの様子を見て具体的なプログラムの流れをイメージした。

西武グループ内で７つ目の新規事業を提案せよ

前半にやったこと

経営者講和として社長のお話を聞き、そこからは西武グループ全体の経営戦略や各事業の事業戦略に関する講義が行われた。また、池袋の旧本社ビルの建て替え工事や高輪・品川エリアの施設、紀尾井町ガーデンテラスの視察があった。

後半にやったこと

３，４日目は合宿形式で行われ、箱根エリアの視察を行った後、プリンスホテルに宿泊してグループワークの準備を進めた。最終日は発表の最終準備の後、全ての班が発表を行った。

人事部、経営戦略事業本部マネジャー

お菓子

提案内容に面白みがなかったことを指摘されたこと。発表自体は論理的でまとまりがあったが、社員でも思いつく内容であったことから、発表を通して熱意を伝えなければ評価されないといわれたことが印象的だった。

新規事業のアイデアがなかなかまとまらずに苦労した。100億円規模の利益が期待できるものという条件があったため、新たな収益源としてかなりの規模が必要であったことや、既存の事業に含まれているものになりがちであったことから、議論が停滞する時間が長かった。

非常に視察が多いプログラムで、インターンに行ったからこそホテルやレジャーを中心にどのような事業が行われているのかを身をもって学ぶことができた。また、関東のレベルが高い学生と知り合いになることができ、東京の就活に関する情報が入ってくるようになった。

沿線に住んでいる学生の会話についていけないことが多かったので、大きな駅や沿線に関する情報を集めておけばよかった。

新規事業を考える部署は会社の中でもごく一部であり、ホールディングスの仕事内容は知ることができたものの、自分がホールディングス内の戦略に関わる部署において働く具体的なイメージは沸きにくかったため。本社の中で日々どのような業務が行われているのかがわからなかった。

インターンの発表に対する講評を聞いていると、面白いアイデアが出せる人間が評価されるような印象を受けたため。自分のように実現可能性を考えて現実的な意見を出す学生は評価されにくいように感じた。また、他の学生は社員ともっと仲良くなっていたことから、懇親を深められなかったことがマイナスになりそうに思った。

前述のようにアイデアマンが求められている印象とのミスマッチを感じるため。ホテルやレジャーに関係する事業に対する興味は以前よりも高まったが、そのような事業会社あるいは鉄道事業での現場において働く期間が長いことからきちんとこなせるか不安がある。

インターン参加者はESを出せば通過することを明言されており、また面接でもあったことのある人事が登場する可能性が高いので、インターンに参加していない他の学生よりはリラックスして臨めるため。

鉄道業界を特に志望しており、大手私鉄やJRを中心に見ていた。しかしながら、鉄道は競争率が高く全滅の可能性もあるため、同じインフラ企業ということでエネルギー業界を見ていた。またインフラをはじめとする様々な角度で生活に関わることができる素材メーカーも併願先として検討していた。ベンチャーや金融などは向いていないと感じ志望していなかった。

ホールディングスの中でも全体の経営を見渡せる部署は限られており、ホールディングス化していない企業の方が全体を考える仕事が多い可能性もあると思った。さらに経営企画といっても企業によって役割は様々なので、自分のイメージに合う業務を行う企業を探そうと思った。一方でグループの規模感から、やはり大企業のような資本や資源が豊富な企業に勤めたいとの思いが強まった。