【広い視野で未来を切り拓く】【18卒】西武ホールディングスの夏インターン体験記（文系/ビジネス立案型インターンシップ）No.1184（大阪大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

サービス業に関心があったので応募した。また、ホールディングス実施のインターンシップであるため、鉄道事業だけではなくホテルや商業、不動産や野球など幅広い分野を一つのインターンシップで視察できる。広く志望業界を考えたい当時の私にとって、そのコストパフォーマンスの良さも魅力であった。

企業情報を調べておいたが、事業分野が広いため特に関心のあった分野以外は浅く広く程度に留めておいた。志望動機というより参加目的を考えて行った。

他企業を買収した上で、既存事業とシナジー効果を生む企画立案

前半にやったこと

東京、埼玉、長野(軽井沢)でのグループ施設での現地視察が中心であった。水族館を見て回ったり野球観戦をしたり、楽しい内容のものが多かった。軽井沢では全員現地で宿泊、夜はバーベキューをしながらの懇親会も用意されていた。

後半にやったこと

後半はグループワークが中心で多くの時間を費やした。各班に1人サポート役の社員が付くとともに、中盤で行われる中間発表にて社員の方々から意見をもらいながら発表準備を進めた。

各事業から中堅以上の社員

西武ライオンズ選手のサインボール

フィードバックでは、リスク認知とコスト感覚を持つべきことが度々言われていたように思う。実現を考えた際にメリットは皆が当然考えるが、デメリットも想定すべきである。企業買収がキーワードとなっていたこともあり、採算がとれるかどうかも根拠とともに示すべき。

基本的に終始気楽に楽しめたものの、やはりグループワークに関しては精神的に疲れた。インターンシップ以外の時間も使って発表準備を進めなければ、規定の時間だけで完成させるのは正直かなり厳しいように感じた。また、学生の経験や能力によって役割分担による負担がかなり偏ってしまい、体調を崩してしまう人もいた。

単純に、レベルの高い学生たちと交流できたことは大いに刺激になった。自分の至らなさや周囲の学生との違いを感じることができ、危機感を持った。さらにグループワークにて、事業の実現を目指して時間をかけて真剣に取り組むことで、コスト・リスク・将来性・スピード感など経営に必要な視点を知ることができた。後の他企業でのグループワークでも大いに役に立った。

インターンシップ参加前に資料がいくつか送付されるので、まずはそれを読み込んで情報収集をするべき。各事業に対して課題と改善策を自分なりに考えておけば尚よかったかもしれない。

事業内容も、社内の雰囲気も含めてとても魅力的な会社であると感じた。働き方やキャリアデザインもある程度イメージすることができた。しかし、社員の方も参加している学生も皆優秀であり、正直この会社に入るとかなり背伸びしなければならないなという印象であった。

内定者の数が5人ほどと極めて少ない。インターンシップで目立った活躍をしても内定に直結するとは考えられないし、実際に人事の方もそのようにおっしゃっていた。その上、私はグループワークでもあまりコミットできなかったため、人事評価としてはさほど高くないと感じた。

グループワークは難しかったが面白く、グループ会社全体を見通して事業展開を考察することにやりがいを感じた。また、学生同士が仲良くなれるような工夫など、インターンシップ中でも学生のための気遣いが各所に見られ、思いやりのある素敵な会社だと思った。

多少は有利になると思う。人事の方も明言はできないようだったが、インターンシップ参加者は本選考においても一次面接くらいまでは通してくれるようなニュアンスであった。

メーカーなどモノを提供する仕事よりも、サービスに関わる仕事に関心があった。旅行や商業など、人を楽しませるような時間、余暇を過ごすような場所を生み出していきたいと考えていた。しかしインターンシップ参加経験もなかったため、具体的に志望企業や業界を絞り込むまでには至っておらず、ひとまずサービス系有名企業を浅く見ていた。

インターンシップ参加によって志望の方向は変わっていないが、幅広いサービスを展開する鉄道系の会社に魅力を感じるようになった。事業分野が広く、ジョブローテーションで様々な事業部に飛ばされる方が、働く上で飽きることなく多様なスキルを身に着けていけるのではないかと感じた。一方で、「いい会社」であることと「自分に合う会社」であることは別だと再認識した。