株式会社西武ホールディングスの内定/通過ES(エントリーシート)一覧

業界:
その他金融 専門サービス
本社:
埼玉県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.seibuholdings.co.jp/
POINT
株式会社西武ホールディングスのES(エントリーシート)一覧。 通過ESから、内定者のESまで、実際の選考で使われたESの例を参考にしてESを作成してください。

全てのカテゴリに関するエントリーシート一覧

通過
企業名: 西武ホールディングス/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2016卒 早稲田大学 政治経済学部(No.3790)

Q

学生生活においてリーダーシップを発揮し、成功に向けて取り組んだことを3つおしえてください。その中で最も力を入れて取り組んだエピソードを1つ取り上げて具体的に記載してください。

A

① マクドナルドのマネージャーとして、従業員の積極性向上のため、チームでのプロジェクト運営の仕組み作りを行ったこと
② テニスサークルの女子キャプテンとして、活気ある団体戦を創り上げるために、選手と応援者全員が一体...

Q

2. 当社では求める人材像の一つとして、「経営に対する志向が強い」ということをあげています。あなたが将来経営人材として活躍するためには、1の「リーダーシップ」以外に、どのような能力が必要と考えますか。また、学生時代にその能力を発揮したエピソードを記載してください。

A

「相手と向き合うこと」
マクドナルドのアルバイトでマネージャーを務めたときのことである。<従業員の積極性向上>のために、従業員70人を10チームに分け、チームでのプロジェクト運営の仕組み作りをした。
その際、私は「...

Q

志望理由

A

私は海外で長く育った。日本には、勤勉な国民性・文化・土地など様々な良い資源があると、帰国して実感している。そのため、持っている資源すべてを総動員して、目に見える形で人々の生活に貢献し、次の世代へと「生きた証」を残し...

Q

研究課題

A

「都道府県ごとの男女共同参画社会の予算の差異が生じる政治学的要因」
統計学を用いて客観的に分析している。従来政治は、評論的で主観的に語られることが多く、特定のイデオロギーや規範的価値が前面に押し出されている、そのた...

通過
企業名: 西武ホールディングス/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2016卒 早稲田大学 文学部(No.4750)

Q

志望動機

A

私は「多くの人々を笑顔にしたい」という夢がある。貴社は「でかける人を、ほほえむ人へ」というスローガンのもと、地域社会発展を支える鉄道や、海外からのお客さんも利用するホテル、子供から大人まで楽しめるレジャーなどで年齢...

Q

学業

A

文化変動、集合行動論ゼミに所属している。ゼミ活動では、「ブランディング」をテーマに、グループに分かれテーマに沿った文献を紹介し、それに対する議論をした。私のグループでは「高級ブランド」を研究した。文献を読んだり実際...

Q

あなたが今までにリーダーシップを発揮したエピソードを3つ教えてください。

A

①中学生のときに生徒会長に就任し、各行事の運営を指揮したこと
②高校のバスケットボール部で部長に就任し、目標に向けて練習メニューの改革をしたこと
③大学でバスケットボールサークルの幹事長時に、新入生獲得のために新歓...

Q

リーダーシップを発揮したエピソードの3つの中から一つ選んで詳しく教えてください。

A

① 中学生のときに生徒会長に就任し、各行事の運営を指揮したこと
私はバスケットボールサークルに所属しており、一年間幹事長を務めた。単に自分の思いだけで引っ張っていくのではなく、何事にも熱意を持つと共に、メンバーの考...

Q

経営人材として活躍するために、リーダーシップ以外に大切だと思うことを教えてください。

A

私は、「リーダーシップ」以外に、「広い視野」と「的確な状況判断能力」が必要だと考える。私は小学校から大学までバスケットボールをしている。指令塔というポジションを通して、コート全体、チーム全体を見渡す広い視野と瞬時に...

通過
企業名: 西武ホールディングス/コース・職種: グループ総合職
エントリーシート

2016卒 早稲田大学 人間科学部(No.5483)

Q

志望動機

A

「でかける人を、ほほえむ人へ」というグループビジョンに共感したからです。このビジョンを追求し、革新を続ける貴社に魅力を感じました。また、鉄道事業だけでなく、レジャー、不動産といった事業にニーズに合わせて多角的に展開...

Q

趣味

A

行ったことのない場所に行くこと

Q

特技・資格

A

特技:ベース
資格:認定心理士取得予定(2016)

Q

興味を持って取り組んだ科目・研究課題(ゼミ担当教授名)

A

行動分析です。行動分析とは、人間を中心に据え、全般の諸問題を環境と個体との相互作用であるという側面から行動に対する因果関係を探り、また心理的問題も対象とする学問です。大月友先生のゼミで知見を深め、卒業研究では「不快...

Q

学生生活においてリーダーシップを発揮し、成功に向けて取り組んだことを3つ教えてください。その中で最も力を入れて取り組んだエピソードを1つ取り上げて具体的に記載してください。

A

①高校時代、軽音楽部部長として取り組んだ部内改革
②早稲田祭運営スタッフバリアフリー担当副統括として取り組んだレクリエーション
③バイト先で、家庭教師同士の親睦を深めるためにひらいた「女子会」

Q

最も力を入れて取り組んだエピソード(左上のチェックボックスに取り上げたエピソードをチェック)を記載してください。

A

① 校生の時に努めた軽音楽部部長に最も力を入れて取り組みました。この部活は中学生と高校生の混合のものであり、部員82名という大きな部でした。この部の課題は10以上あるバンドにまとまりがなく、やる気にばらつきがあるこ...

Q

当社では、求める人物像の1つとして、「経営に対する志向が強い」ことをあげています。あなたが将来、経営人材として活躍するためには、Q1の「リーダーシップ」以外に、どのような能力な必要と考えますか?また、学生時代にその能力を発揮したエピソードを記載してください。

A

意見を聞き、吸い上げる「聞く能力」が必要だと考えます。なぜなら、組織は経営人だけのものではないからです。組織を構成する一人一人の考え方を尊重して総意を出さなければ「組織」として活動する意味がなくなってしまいます。一...

通過
企業名: 西武ホールディングス/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2017卒 早稲田大学 商学部(No.10385)

Q

志望動機

A

貴社が持つ資源の一つひとつを最大限に活用し、お客様に最高のサービスを提供することによって最も選ばれる西武ブランドを確固たるものにしたいからです。私はこれまでの経験から、身近な誰かのことを想って多くの人と関わり合いな...

Q

学生生活において最も困難な目標を立てて、または困難な状況に遭遇した際に、どのように取り組み、答えを導き出したのか具体的に記載してください。

A

「よりよい職場に」という信念の下、飲食店のバイトリーダーとして全店展開を目標に新しいアルバイトの評価制度を打ち出した経験です。私の店舗では数か月に一度アルバイトの評価を行い、時給に反映させています。しかし、当時は不...

Q

当社では、求める人材像の1つとして、「信頼される人望を備えている方」をあげています。
あなたが考える「信頼される人望」とはどのような要件があると考えますか。
学生時代に体感したエピソードを交えて記載してください。

A

私は「信頼される人望」には①相手を思いやり助けに入れること、②自分1人で進めようとしないこと③努力の姿勢があること、が必要だと考えています。これを体感したのは「全員で」を信念に、4000人規模の後夜祭を行うチームの...

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