この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は業界標準だと思います。
ただ残業の有無によって、年収は大きく変わります。
実際に残業代が付くかどうかはプロジェクトによって大きく異なります。
...続きを読む(全175文字)
株式会社日立産業制御ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立産業制御ソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は266〜913万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立産業制御ソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立産業制御ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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年収は業界標準だと思います。
ただ残業の有無によって、年収は大きく変わります。
実際に残業代が付くかどうかはプロジェクトによって大きく異なります。
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給与、賞与は業界平均並だと思いますが、長時間残業が日常化しているので年収はそれなりにもらえます。また、福利厚生も厚いです。
キャリアパスは選択の余地は少...続きを読む(全161文字)
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課長相当職になる前であれば、他のメーカと遜色がない。しかし、プロジェクトによっては残業代に上限がついてしまう。福利厚生では、他の日立グループと比較しても住...続きを読む(全153文字)
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自分で自分を評価し、それを基に上司と面談して評価を決めていく、自己評価制度を取り入れていますが、実際にはボーナスなどの査定には関係なく形式だけのもの(過去...続きを読む(全195文字)
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基本給に関してはは業界標準程度と思われる。残業が多いため、手当によって年収が大きく左右される。
所属していた部署では実残業に対して半分から1/3程度の残...続きを読む(全165文字)
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主任レベルまでは、職級が同じであれば、全社的にそれほど給与/賞与に差はない。このクラスまでは残業代は全額出るので、仕事はきついがそれだけが救い。残業制限は...続きを読む(全485文字)
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基本給はほかの企業に比べて低くないと思いますが、残業をしないと少ないと感じます。年間賞与は人にもよりますが4ヶ月程度支給されます。社員のなかには残業し過ぎ...続きを読む(全150文字)
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年収については、一応、毎年の昇給があるが昇給額自体は多くない。
ただし、各種手当についてはきちんと出るため、給与にしめる手当の割合が高い。
特に残業手...続きを読む(全169文字)
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とにかく残業や出張が多く、これらの手当てで、手取りが決まります。
昇級についても、上司によるところにより、色々な部署に移動を繰り返すと、確実に昇級は遅れ...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与は、きっちり支給されるので満足していた。昇給は、半期毎に自己の業務での努力内容や自己啓発等を上司に申告することで賞与配分が決まるシステム。実際の...続きを読む(全166文字)
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大企業の子会社だけはあって
給与・福利厚生等にそれほど不満はなかったです。
ただ若いうちは給料がそれほど上がらないと思います。
ただ残業代はかなりつ...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与は配属される部門と業績によって異なってきます。評価制度については、毎期ごとにあるチャレンジシートと年に1度あるスキル診断シートで上司と本人が伸ば...続きを読む(全151文字)
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メーカー企業であるため、給与は高くなく、標準的である。
入社当初は住宅手当が多いため給与は標準より高いと感じるが、年齢とともに手当金額が下がるため、昇進...続きを読む(全192文字)
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業界では平均的な水準だと思います。昇進昇給はほぼ年功序列と部署の業績で決定します。評価に関する上司との面談もありますが、ほぼ形式的なものです。それでもかな...続きを読む(全159文字)
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・残業代、家族手当等の手当てと社宅費で給与としては満足している。
・昇進、給与、残業代は部によって差が大きい。
私は昇進が遅く、残業量が多い部署であ...続きを読む(全167文字)
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・期毎に上長面談による業務の目標設定(期初)と評価(期末)を実施、評価に従ってランクが決定されて給与や賞与の判断基準となる
・当然のことではあるが、自分...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理を徹底してほしい。そのためにタスクの量を管理をしてほしい。部ごとの売り上げの管理に目が行ってしまい社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様にシステムを納品した時にやりがいを感じられる。プロジェクトに一区切りがついたと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BP...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別に問わず、管理職に付けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の管理職比率は少なく感じる。増やすためには育休制度...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPさんに開発業務、インフラ構築等を依頼しており、自身が技術者として歩んでいくキャリアパスが無い事。基本的にはPM...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手の傘下の子会社だけあって、給料は業界の平均よりも少し高かったと思います。
補助金や手当はしっかりとしてあり、その点は安定な企業だと思います...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高給の管理職が無駄に多いため、それを支えるために稼がなければならない売上のノルマが高くなっているが、一方で稼ぐため...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多かったと思う。体育会系の雰囲気は全く無いので、その点はとても働きやすかった。でも、基本的に残業があたりまえで中々帰れないとい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全額会社負担の自己啓発や資格奨励が多彩にあるため、スキルアップは図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に成長性がないも...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週一回の定時退社日はあるものの形だけのところも多い。実際には部による残業時間の差はひどく、全員が定時退社するグルー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助、持株、財形貯蓄などがあり、持ち株と財形貯蓄には奨励金が高い割合で設定されている。利用するだけお得な内容が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 3,580人 |
売上高 | 762億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井泰樹 |
本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号 |
電話番号 | 03-3251-7200 |
URL | https://www.hitachi-ics.co.jp/ |
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