この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度までは年功序列で自動的に上がっていく。基本的に降格することは少ない。今まで私が在籍した部署では、少なくとも残業代は全額出た。(ただし、...続きを読む(全194文字)
株式会社日立産業制御ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立産業制御ソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は266〜913万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立産業制御ソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立産業制御ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ある程度までは年功序列で自動的に上がっていく。基本的に降格することは少ない。今まで私が在籍した部署では、少なくとも残業代は全額出た。(ただし、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の為、時給制の給与形態でしたが、時給は最低賃金で固定でした。あまり残業はありませんでしたが、残業した際はち...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収の多さは残業の多さです。最近は残業縮小傾向にありますが、残業代含みの年収でいえば、同世代でもかなり高い方です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日立グループなので公務員並みに雇用が安定している。
住宅ローンを組む際はとても有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前上は成果主義...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大きな会社なので、安定はしているし、流れに身を任せていればよほどのことがない限り毎年少しずつ昇給はする。上司や仕事の相性がよく評価がよければ、...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
社内の風通しが良い。
会社全体が、いろいろな活動があり、
自己向上を目指せる環境であると思います。
休みも取りやすい、とは言わなくても、
取れ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生
住宅手当があったところ。だんだん悪くなっていってます。
大企業であること。会社の安定感はある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列制で上がっていく感じ、役職が上がってもあまり給料はよくならない印象でした。部署、案件によりけりになってしまうが残業代がでるプロジェクト...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人事評価の良し悪しが給与に反映されないため、安定した給与を確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の見方を変えると、人よ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
昇給額は比較的良かったと思います。月1万円を超える昇給は、メーカー系のグループ会社ならではだと思います。
残業代も出た分もらっておりました。ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日立グループなので安定している。
給与は日立グループ内では高い方ではないが、残業代がつけばそれなりの金額は貰える。
福利厚生などを活用すれば休...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
補助金などにより、下ランクでもそこそこ年収は貰えます。
ただし結婚してれば35歳まで、独身は30歳まで。
家賃補助金無しだとぐっと少なくなるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は形だけのもので、年収に反映させることはほとんどないと思われる。しかし、悩み相談等は評価面談に関わらず、いつでも乗ってくれる方が多くて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社直後は他社と比較してもあまり変わらないと思いますが、よかれ悪かれ大企業の傘下のため、給与はある程度安定していると思います。少しずつ上がって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
おおらかな人が多く、とても仕事がやりやすかった。
大手だけあって勤務時間はしっかりしており、与えられるワークスペースも広く、快適な環境で仕事が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・福利厚生が充実していること
・研修が充実していること
・長く働けること
・産休など、女性に優しい
・多種多様な部署が存在する
・数千人規模の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており・退職金制度もあります。
教育の機会も多くて、資格を取ると、一時金がもらえる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全161文字)
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日立関連会社ということで、日立製作所に準じたシステムが確立されている。ただし各職位での給与額は製作所本体と異なった金額体系。当然製作所側の方が高いシステム...続きを読む(全317文字)
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エンドユーザの信頼を得ると会社の評価も上がります。
残業手当ては30分すれば付きます。ただし、月40時間以上は残業しないでくれと言われることが多いです。...続きを読む(全174文字)
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評価が良かったので会社の中の同年齢では高い方だと思う。
評価制度が2004年ぐらいから導入されたが目標設定はなく成果報告のみだった。
私は請け負い業務だ...続きを読む(全163文字)
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年収については良かったと思っております。
福利構成もしっかりしているし、他企業の子会社の待遇に比べるとかなり良いのでは無いかと思います。評価制度も、しっ...続きを読む(全173文字)
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この頃は年功序列部残っていた。
毎年わずかに上がる分と職制によって多少ジャンプする分がある。
月給は残業時間で大きく変わる(この値は平均50時間前後)...続きを読む(全157文字)
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間違いないのは、同じ部署でアピールしながら真面目に仕事をこなせば昇進は早いと思います。
場合によって他部署に回される事もありますが、ずっと同じ部署の人と...続きを読む(全235文字)
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給与:固定、賞与:労働組合は親会社のパーセンテージより低く設定したなあなあの関係、昇進:大変困難、エンジニアで親会社に長年張り付き、受注を安定確保できると...続きを読む(全179文字)
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日立グループということもあり評価制度はありますが、給与については、自分の意見を持たず上司の言うことばかり聞くyesマンばかりが昇格する傾向があり、会社の業...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理を徹底してほしい。そのためにタスクの量を管理をしてほしい。部ごとの売り上げの管理に目が行ってしまい社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様にシステムを納品した時にやりがいを感じられる。プロジェクトに一区切りがついたと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
BP...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別に問わず、管理職に付けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の管理職比率は少なく感じる。増やすためには育休制度...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPさんに開発業務、インフラ構築等を依頼しており、自身が技術者として歩んでいくキャリアパスが無い事。基本的にはPM...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手の傘下の子会社だけあって、給料は業界の平均よりも少し高かったと思います。
補助金や手当はしっかりとしてあり、その点は安定な企業だと思います...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高給の管理職が無駄に多いため、それを支えるために稼がなければならない売上のノルマが高くなっているが、一方で稼ぐため...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多かったと思う。体育会系の雰囲気は全く無いので、その点はとても働きやすかった。でも、基本的に残業があたりまえで中々帰れないとい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全額会社負担の自己啓発や資格奨励が多彩にあるため、スキルアップは図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に成長性がないも...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週一回の定時退社日はあるものの形だけのところも多い。実際には部による残業時間の差はひどく、全員が定時退社するグルー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助、持株、財形貯蓄などがあり、持ち株と財形貯蓄には奨励金が高い割合で設定されている。利用するだけお得な内容が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社日立産業制御ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチサンギョウセイギョソリューションズ |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 3,580人 |
売上高 | 762億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井泰樹 |
本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号 |
電話番号 | 03-3251-7200 |
URL | https://www.hitachi-ics.co.jp/ |
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