日立産業制御ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
よくも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
学部卒と修士卒の差は大きい。年収は残業してなんぼのところがある。そのため、生活...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度までは年功序列で自動的に上がっていく。基本的に降格することは少ない。今まで私が在籍した部署では、少なくとも残業代は全額出た。（ただし、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の為、時給制の給与形態でしたが、時給は最低賃金で固定でした。あまり残業はありませんでしたが、残業した際はち...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収の多さは残業の多さです。最近は残業縮小傾向にありますが、残業代含みの年収でいえば、同世代でもかなり高い方です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
日立グループなので公務員並みに雇用が安定している。
住宅ローンを組む際はとても有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前上は成果主義...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きな会社なので、安定はしているし、流れに身を任せていればよほどのことがない限り毎年少しずつ昇給はする。上司や仕事の相性がよく評価がよければ、...続きを読む(全295文字)

【良い点】
社内の風通しが良い。
会社全体が、いろいろな活動があり、
自己向上を目指せる環境であると思います。
休みも取りやすい、とは言わなくても、
取れ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生
住宅手当があったところ。だんだん悪くなっていってます。

大企業であること。会社の安定感はある

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列制で上がっていく感じ、役職が上がってもあまり給料はよくならない印象でした。部署、案件によりけりになってしまうが残業代がでるプロジェクト...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人事評価の良し悪しが給与に反映されないため、安定した給与を確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の見方を変えると、人よ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
昇給額は比較的良かったと思います。月1万円を超える昇給は、メーカー系のグループ会社ならではだと思います。
残業代も出た分もらっておりました。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日立グループなので安定している。
給与は日立グループ内では高い方ではないが、残業代がつけばそれなりの金額は貰える。
福利厚生などを活用すれば休...続きを読む(全191文字)

【良い点】
補助金などにより、下ランクでもそこそこ年収は貰えます。
ただし結婚してれば35歳まで、独身は30歳まで。
家賃補助金無しだとぐっと少なくなるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度は形だけのもので、年収に反映させることはほとんどないと思われる。しかし、悩み相談等は評価面談に関わらず、いつでも乗ってくれる方が多くて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社直後は他社と比較してもあまり変わらないと思いますが、よかれ悪かれ大企業の傘下のため、給与はある程度安定していると思います。少しずつ上がって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
おおらかな人が多く、とても仕事がやりやすかった。
大手だけあって勤務時間はしっかりしており、与えられるワークスペースも広く、快適な環境で仕事が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・福利厚生が充実していること
・研修が充実していること
・長く働けること
・産休など、女性に優しい
・多種多様な部署が存在する
・数千人規模の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は整っており・退職金制度もあります。
教育の機会も多くて、資格を取ると、一時金がもらえる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全161文字)

日立関連会社ということで、日立製作所に準じたシステムが確立されている。ただし各職位での給与額は製作所本体と異なった金額体系。当然製作所側の方が高いシステム...続きを読む(全317文字)

エンドユーザの信頼を得ると会社の評価も上がります。
残業手当ては30分すれば付きます。ただし、月40時間以上は残業しないでくれと言われることが多いです。...続きを読む(全174文字)

評価が良かったので会社の中の同年齢では高い方だと思う。
評価制度が2004年ぐらいから導入されたが目標設定はなく成果報告のみだった。
私は請け負い業務だ...続きを読む(全163文字)

年収については良かったと思っております。
福利構成もしっかりしているし、他企業の子会社の待遇に比べるとかなり良いのでは無いかと思います。評価制度も、しっ...続きを読む(全173文字)

この頃は年功序列部残っていた。
毎年わずかに上がる分と職制によって多少ジャンプする分がある。
月給は残業時間で大きく変わる(この値は平均50時間前後)...続きを読む(全157文字)

間違いないのは、同じ部署でアピールしながら真面目に仕事をこなせば昇進は早いと思います。
場合によって他部署に回される事もありますが、ずっと同じ部署の人と...続きを読む(全235文字)

給与:固定、賞与:労働組合は親会社のパーセンテージより低く設定したなあなあの関係、昇進:大変困難、エンジニアで親会社に長年張り付き、受注を安定確保できると...続きを読む(全179文字)