【志望度高める秘訣】【24卒】日立パワーソリューションズの総合職の1次面接詳細 体験記No.56470（非公開/女性）（2023/8/16公開）

ロビーで待機。人事の方に説明を受け、その後面接会場に移動。

一次面接であるため、質問内容にしっかりと受け答えすることを意識した。さらに、具体的な志望動機を作りこんでおくことで、志望度の高さをアピールした。

比較的穏やかな雰囲気。フレンドリーさはあまりなく、淡々と質問される印象。質問に対し簡潔に答えることが重要。

なし

ワンキャリア

学生時代に頑張ったこと

化粧品の販売員として働く中、積極的にお声がけをしても購買率に繋がらないという課題を解決しました。販売上手な従業員を分析すると、私は正確な英語を話すことを意識しすぎてしまい、肝心の「お客様の満足感」を満たせていないことに気が付きました。具体的にはニーズの理解不足と、納得感のある説明不足が原因です。そこで、第一に共感すること、第二に自身の経験を踏まえ具体的な商品説明をすることを意識しました。かつ話し方や雰囲気にまで気を配ることで、お客様に優れた接客経験を提供するよう努力したところ、3か月を通し購買率を約70パーセントまで上昇させ、複数のお客さまには名前も覚えて頂きました。

どのようなテーマで論文を書きましたか

EUの国境炭素税導入が、日本企業に与える影響について論文を現在執筆しています。国境炭素税とは、環境規制の緩い国からの輸入品に関税をかける調整税のことです。関税という枠組み一つで、世界の環境意識を大きく変えることができる点に興味を持ち、取り組むことを決めました。導入が今年10月であり、参考資料が少ないことが予期されるため、過去事例や企業へのヒアリングも含め情報収集・分析に力を入れています。最終的には、日本企業へ与える影響や日本での導入の可能性などを比較検討する予定です。