【未知の挑戦、SUBARUで】【24卒】ＳＵＢＡＲＵの夏インターン体験記（文系/事務系インターン）No.35175（非公開/非公開）（2023/6/13公開）

自動車業界に興味はあったものの、事務系で入社するとどんな業務ができるのかイメージがつかなかったため、参加して見たいと思ったのが１番の動機。また、選考がESのみで応募しやすかった部分も受ける基準になった。

過去のesを参照し、どのような質問があるか事前に調べたり、インターンの内容を事前に調べたりしていた。

他社ではHONDAのインターン選考に参加したが、SUBARUは選考ハードルが低く特に選考において重視されたポイントは感じなかった。

SUBARUの歴史や技術が書かれたカードを使って、SUBARUのロードマップを作っていく。

SUBARUの歴史を学ぶ形で指定されたDNAカードを配置していく。1チーム6人程度のグループでグループワークで行う。

SUBARUの強みや歴史

SUBARUの歴史を学ぶインターン

1日目にやったこと

DNAカードと呼ばれるSUBARUの歴史や技術が書かれたカードを使って、SUBARUのロードマップを作っていく。グループワークがインターンシップ中のほとんどを占めており、グループで一つのものを作り上げて全体に発表する。

人事

なし

社員の方は一人であったため、グループワーク中に監視されるようなこともなく、関わりは他のインターンシップと比べて薄いように感じた。質問の時間はあったので、そこでお話しすることは可能

今まで経験したことのないグループワークであったので、最適な進め方をグループのみんなと手探りで進めるような形で集中力が必要であったことが大変であった。オンラインで対面よりコミュニケーションがとり辛いかつ、スバル好きな人は知っている情報も多くあった。

グループワークで進めていく形で、自動車好きと知らない人が二極化していた。

現在の市場は北米が中心になっていることや、他メーカーと違って独自性のある車を発売して独自の強みを構築していることを学ぶことができた。また、そもそものルーツが航空機メーカーであったことや、安全技術に対するこだわりがとても強いことなどを学べてよかった。

長時間のグループワークを経験して、慣れることが有効かと思う。インターンを通じて会社のことは嫌でも知れるので事前学習は特に必要ないと思う。

具体的な業務内容を知るというよりは会社のことについて知ることがこのインターンシップの目的であったので、働いている自分は想像できなかった。しかし、SUBARUの歴史やもっている技術について知ることは働く姿をイメージするうえでプラスになるとは思う。

内定を獲得するうえで重要なことは入社後にやりたいことが明確にあり、キャリアプランを組み立てることが出来ていることだと思うが、インターンを通じて具体的にそこまで踏み込んで考えられる知識を得ることができなかったため、本選考内定は難しいと感じた。

スバルの強みや歴史を知ることができ、純粋に企業の事業内容として面白そうだと感じた。ただ、このワークだけで志望度が高まったかと言われると、難しい部分がある。ただ、事務系の職種をもっと詳しく知りたいと思うきっかけになったので少なくとも志望度や興味度は上がった。

インターンシップに参加しても早期選考につながったり、懇親会に呼ばれることはないので、有利にはならないと思った。具体的な業務内容について知りたいならOB訪問したほうがいいと思う。

特に業界・会社を絞らず、自分が興味のある企業を片っ端から受けていた。興味があるということは何かしら自分の中の原体験や思いとつながっているということなので、自己分析にもつながり、この判断は間違っていなかったと思う。他にはIT業界を中心に受けて、将来性のある企業で働きたいというイメージを漠然と持っていた。

結果的に、自動車業界の中でも特に、完成車メーカーに興味を持つようになった。上流の企業ほど、できることが増えると同時に影響力も大きいと感じた。また、自動車メーカーの事務系職種の具体的な業務内容を調べるようになった。一方で、引き続きIT企業に興味を持ちメガベンチャーやミドルベンチャーを見るようになった。