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理研ビタミン株式会社 報酬UP

【食文化の新境地を切り拓く】【16卒】理研ビタミンの本選考体験記 No.926(名古屋大学/)(2017/6/13公開)

理研ビタミン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒理研ビタミン株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 名古屋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本曹達

選考フロー

ES(4月) → webテスト(4月) → 説明会(5月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

技術開発型の企業であるため、同社の特許出願状況を特許庁のサイトで確認した。近年の重点分野がわかるので、企業の動向がつかみやすくなる。説明会の前にESの提出があるため、同社の事業分野の1つである食品改良剤の理解を深めてから志望理由を考える方がよいと感じた。BtoBの食品メーカーとして幅広いメーカーと取引があるため、食品業界全体に精通していると大きなアドバンテージになると思われる。

志望動機

私は、営業として食品用改良剤の提案を行うことで食文化の多様化に貢献したいです。ベトナムやタイを訪れた際にマーケットに並ぶ様々な食品を見て、世界の食の広がりを肌で感じました。グローバル社会にあって、異文化どうしが出会ったときに新たな食が生まれることに気が付き、面白味を感じました。各食品メーカーが思い描く次世代の食文化に幅広く関わることに興味を持っています。すべての食品に求められる品質の安定性に関わる御社の食品用改良剤に着目しました。営業として、今までにない現場の新規な要望を引き出し、食品メーカーを通じたさらなる食文化の多様化を促進すると確信しています。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生生活の中でしっかりとした考え方や信念を身につけているかの見極めがあったように感じる。学生時代に取り組んだことも「なぜ」頑張ったのかを伝える努力が評価されたと思う。また、食品業界に対する志望度の高さを見られていたようである。業界の中でも同社を選んだ理由も明確化して伝えたい。

面接の雰囲気

無機質な口調で質問をされたが、圧迫と言うほどの雰囲気ではなかった。学生と面接官の人数も同じであったため、妙な劣等感や焦燥感を感じなければ、特に切迫したものではない。

1次面接で聞かれた質問と回答

当社のイメージを一言で表すと何ですか。

「実直」である点だと思います。戦前から続く社史の中で、設立当初の天然物からの抽出技術をコアにした事業を今なお続けていることが大変印象的です。そう言った既存のものを大切にし、商品に活用していく御社の事業は非常に実直だと感じます。事前に準備していた回答ではあったが、十分な企業研究と機転をアピールするためにできるだけその場で思いついたかのように答えた。

食に対するこだわりを教えてください。

歴史と食との関係を探すことです。私はベトナム料理が好きなのですが、ベトナムは太古から中国の影響を受け、近代にはフランスの占領下におかれました。東南アジアの食材と中国・フランスの文化が融合して完成したベトナム料理は、ある意味、奇跡の料理であり、そんな歴史の中にある食に出会うことが私の楽しみです。ある程度深堀りされる可能性のある質問であるため、自分の得意分野かつ、相手の詳しくなさそうな話題を選択している。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
管理職と役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が目指す仕事のイメージをしっかりできているかを確認されていたのではないかと感じる。ある程度、役員の方の興味に応える回答をできたかどうかも重要な点である。他の学生も面接官と談笑できたかどうかなどを気にしており、終始和やかな雰囲気を保つ機転が必要に思う。

面接の雰囲気

人事部の方が司会をしながら面接を進め、気になるところで役員の方が口を挟む形式で、最後に役員の方から直接質問を受ける。面接官の人数が多いため、息苦しく感じるときもあるが、あげ足をとられることはなかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

当社でやってみたいことは何ですか。

御社の食品改良剤の営業として新しい食文化を創造したいと考えています。現在、イタリアで開催されているミラノ万博が「食」をテーマとした企画であるなど、世界の食文化に対する関心は大きくなってきていると感じます。私が好きなベトナム料理もそうですが、異なる食文化が出会ったときに新たな食文化が生まれています。それには異なる文化をつなげるための緩衝剤が必要で、それが御社の食品改良剤だと思っています。新たな食品改良剤の提案によって、新ジャンルの探索を実施していきたいです。

学生時代の経験で役立ちそうなことはありますか。

アルバイトで「気配りの大切さ」を学びました。現在、法律事務所で事務員として働いています。法律事務所の事務員は、お客様、弁護士、裁判所の職員など多くの立場の人と接する仕事です。その中でもホウレンソウのタイミングは非常に重要なものだと学びました。営業として活躍する上で、お客様と開発部門のそれぞれの立場を念頭に置き、綿密な連絡を取りながら円滑に仕事を進めるイメージを学生時代に経験することができたのは大変有意義に感じています。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官6
面接時間
20分
面接官の肩書
役員/副社長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では役員の数が多い中で、役員との親和性が非常に重要である。平たく言えば、人として気にいられるか否かという点に尽きる。同席した副社長からの評価が最も重要であり、副社長の態度で面接の空気が一変する。強いていうなら、食品業界へのこだわりが評価項目として優先されていたように思う。その中でも同社の立ち位置を捉えているかが問われる雰囲気もあった。

面接の雰囲気

面接の進め方は2次面接と同様であったが、同席した副社長と考え方が合わず、同氏から厳しい口調の質問が続いたため、圧迫感があった。なお、他の学生は和やかな面接であったようで、会社の方針として圧迫する訳ではないようである。

最終面接で聞かれた質問と回答

理系の修士卒で営業職を志望する理由を教えてください。

最新の情報を正しく伝える発信者としての営業に興味を持っています。大学で研究活動を行う中で最新の論文や科学情報に触れてきましたが、それを研究に還元することよりも最新情報を整理して第三者に正しく伝えることに面白味を感じるようになりました。そこで、技術力のある御社ではぜひ営業として活躍させていただきたいと考えています。理系大学院出身者として自社の技術を深く理解し、顧客のニーズにフィットした情報発信を実現したいです。

当社の強みは何だと思いますか。

技術力を背景に海外進出に力を入れている点だと思います。付加価値が最終製品よりも低い食品素材にも関わらず、海外に拠点を設け、売上げを確保することは難しいはずです。それを実現するからには、長い歴史の中で培ってきた御社のこだわりと技術力の高さがうかがわれます。今後、海外でも食への安全性のニーズが高まってくると思いますが、御社が得意とする天然物からの抽出技術等も海外進出の追い風になるのではないかと感じます。

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理研ビタミンの 会社情報

基本データ
会社名 理研ビタミン株式会社
フリガナ リケンビタミン
設立日 1949年8月
資本金 25億3700万円
従業員数 950人
※連結2,293人(2018年9月末現在)
売上高 633億6300万円
※2018年3月期・単体
決算月 3月
代表者 山木 一彦
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号
平均年齢 38.5歳
平均給与 725万4000円
※2017年度実績
電話番号 03-5362-1311
FAX 03-5362-1345
URL https://www.rikenvitamin.jp/
NOKIZAL ID: 1131983

理研ビタミンの 選考対策

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