旭化成の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。
...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスは取りやすい会社だと思われます。ただ24時間稼働の製造現場になると、課長や係長になればいつでも連絡が...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
係長、課長クラスが一番忙しいが、課長の中でも部署により負荷が明らかに違っているのにもかかわらず、給与水準は同程度と...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手化学メーカーであり、ノーベル賞受賞者も輩出していることから技術力も高く、将来性があると考えていた為。
また、私の興味があった分野で募集があ...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女は少ないので働き難い。結婚出来なくなる。華やかさ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
炭鉱労働と変わらない職場でやり易さと言われても？続きを読む(全79文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他の大企業に有る物はほとんど無い。法律化された強制的なものだけあるが、仕事優先なので使える訳ではない。食堂もあるが支配者層の仕事しない人だけ行...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成長なんてしない。成長しても家畜である社員に還元は無い。ただ搾取されるだけ。勤務年数経てばダラダラした分だけ良い会社に転職出来なくなるので、会...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
そんなもん無い。期待するなら選挙でもいって改善する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、制度はあるが無給なので支援は無いのも同じ。...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えれば？という社風だが、後から入った高学歴には追いつけ無いし、特に教育も無い。賃金を抑える為にあえて教育しない。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
まったく面白くないが時々、面白いと強制される活動が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってつまらん。諦めが肝心と説得される。続きを読む(全79文字)